李艳芝

潞安太阳能公司党委多晶党支部书记

李艳芝同志，多晶党支部书记，汉族，硕士研究生学历。她工作兢兢业业，任劳任怨，严格执行工作程序，做好对上负责和对支部党员群众负责的积极作用，积极完成好各项工作任务，充分发挥了一名党员干部的先锋模范作用，较好地处理了生产与党建、干部与职工的各类关系，在党建的道路上用自己的辛勤与汗水谱写了人生的新篇章，现将具体工作总结如下：

一、扎实推进”两学一做”学习教育，党建与生产协同发展。她借助党建工作绩效管理平台，深入贯彻落实集团党委工作会“九抓九强”精神，持续推进党建工作，深化“两学一做”学习教育，通过组织党员集中学、自学、干部上党课等方式，认真贯彻落实集团及太阳能公司党委各项文件精神，2019年全年她共组织完成集中学习25次、支部成员自学360人次、主题党日活动12次、召开支委会12次，组织召开2次组织生活会和民主评议党员会议，支部联系点领导上党课1次，利用“学习强国”平台学习累计积分47136分，最高个人积分11313分，参加集团组织的基层支部书记培训学习1次，参加太阳能公司党委组织的道德大讲堂学习5次，集中轮训1次。她坚持围绕服务生产抓党建的工作思路，扎实稳定推进”两学一做”学习教育，为多晶事业部各项工作的推进提供了有力的政治保证。

二、实现了党建与生产工作的深度融合。她创新工作思路，围绕车间生产经营重点、难点和薄弱点，开展支部特色党建工作，真正让支部党建参与到生产经营和改革发展中，让党建工作成为生产工作的引导作用，使支部党建工作紧紧围绕生产经营的中心目标，全程同向、合力推进。同时，充分发挥党员们的先锋模范作用，把大家的思想统一起来，调动全员的工作积极性，实现正向激励，营造争第一、创一流的良好氛围。多晶事业部改造期间，是各种问题爆发的集中阶段，党员们带头迎难而上，主动担当，通过自主创新、技术攻关等方式，研究出了“ALD微导设备适应挡板载体改造”、“常压扩散适应新版湿式花篮改造”、“微导颗粒捕捉器的滤芯改造”等多个利于生产的设备技术改造项目，实现了500MW普通多晶电池车间向700MW单晶PERC高效电池车间的顺利改造。2019年，她带领的多晶事业部借鉴业内先进管理经验，细化责任分工，提高执行力，全年完成PERC电池日最高产量23万，通过持续的工艺优化，PERC电池转换效率最高可达22%，解决了热氧的亲水性不合格和酸抛的EL不良等问题，使得产线良率提升至90%，实现了党建与生产工作的深度融合，做到了良性循环。   

三、高效推动党组织建设和党员队伍建设。2019年，她狠抓学习型党组织、学习型干部队伍、学习型员工队伍建设，建立科学精准的人才评价和激励机制。通过“干部上讲台，培训到现场”、首席师管理制度，加强对车间人员和管理人员的技能提升。她不断加强培训规划，以“责任、能力、创新”为核心，确立短期、中期和长期培养目标，培养负责任、有能力、能创新的人才。通过干部上讲台、培训到现场等方式，全年累计对员工培训120余次。支部开展党员联系群众180次、“五必谈、五必访”活动108次。通过“党员先锋行”、“道德模范”评选出12名优秀党员、4名岗位先进职工，党建工作质量和水平得到了进一步提升；她认真做好发展党员工作，按照党章要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导他们向党组织靠拢。2019年，支部2人提交了入党申请书，发展党员1名、培养入党积极分子2名，同时还加大对他们的考查力度，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲，通过这些方式达到高效完成组织建设和党员队伍建设的目的。

四、持续创新创效。2019年，她在支部内大力号召实现创新改进，结合公司的创新激励措施，从内部宣传、奖励等多种方式推动各类创新工作。单晶事业部2GW项目，她带领的支部党员带头创新创效，通过采取优化工艺配方、对设备的改造升级、创新机台分配方案等措施，不断降本增效提效益。在全体干部职工的不懈努力下，产量从年初的单线单日12万提升至单线单日13万，良率从91.5%提升至97.2%；她坚持从实际出发，创新和改进“三会一课”、专题讲座等学习教育方式，积极运用网络视频、手机微信、读书活动、知识竞赛、技能竞赛等多种学习教育手段，多层次、全方位搞活学习教育，以快速、准确传达公司党委精神以及各项要求；在强化业务学习中，以党员先锋行带动全员学习为目标，2019年，在支部先后开展了12次党员先锋行活动，着力提升党员干部系统学习水平，每月推选一名从理论知识到业务能力突出的先进共产党员成为先锋学习对象，做到了学有榜样，习有对象，充分发挥了以点带面的学习示范作用，深入实现全员创新创效。

作为一名基层党支部书记，她时刻铭记党的根本宗旨，忠诚履行着党员义务，认真履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥了党员干部的先锋模范带头和带动作用。她统筹兼顾，全面安排，采取灵活有效、多种多样的活动方式，调动广大员工的积极性、主动性、创造性，激发员工干事激情，充分发挥支部党组织的战斗力、凝聚力和执行力，在党建的道路较好地实现了个人的人身价值。