山西潞安金源煤层气开发有限责任公司2015年度财务等重大信息公开

 

一、 企业基本情况

（一）中文名称及简称

 山西潞安金源煤层气开发有限责任公司

（二）外文名称及缩写

     SAHNXI LU’AN JINYUAN COALBED METHANE DEVELOPMENT CO;LTD

（三）法定代表人

     刘同吉

（四）股东名称

     山西潞安矿业（集团）有限责任公司

（五）注册地址

     山西省长治市襄垣县侯堡镇煤海路东侧墨玉路

（六）经营范围

从事固体矿产勘查(甲级);气体矿产勘查(乙级);地质钻探(乙级);水文地质、工程地质、环境地质调查（丙级）（以资质证核准的期限和范围从事勘查活动）；煤层气开发、利用；煤层气技术服务；钻探设备、煤层气设备、仪器仪表销售。

（七）办公地址及其邮政编码

     山西省长治市襄垣县侯堡镇煤海路东侧墨玉路，邮编046204

（八）简介

     山西潞安金源煤层气有限责任公司，是潞安集团唯一从事煤层气开发和地质勘查的专业化施工队伍。公司成立于2012年10月9日，是山西潞安矿业（集团）有限责任公司下属全资子公司。公司服务范围：煤田地质勘探；煤层气开发、利用、销售；水文地质与工程地质勘查；地球物理勘查（地球物理测井、瞬变电磁勘探等）；工程测量测绘；地质灾害评估；环境地质调查（研究）；地质技术咨询及各类地质报告编制等相关业务，钻井、压裂、排采、测井与录井、修井作业、煤层气测试、集输工程、煤层气利用工程等。

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

    （一）资产、负债及权益类指标（金额单位：万元）

序号	指标名称	2015年末	2015年初	比年初
1	资产	17597.65	17628.61	-30.96
2	负债	6662.75	7239.81	-577.06
3	所有者权益	10934.90	10388.80	546.10

   （二）经营成果类指标（金额单位：万元）

序号	指标名称	本年累计	上年同期	比上年同期
1	营业总收入	4644.68	5679.05	-1034.37
2	营业成本	3639.07	4932.36	-1293.29
3	营业税金及附加	42.14	64.14	-22
4	管理费用	233.99	253.87	-19.88
5	财务费用	-77.40	-35.06	-42.34
6	资产减值损失	78.47	-319.35	397.82
7	利润总额	728.34	768.07	-39.73
8	应交税费	249.51	216.68	32.83

（三）审计报告意见重要摘要

     山西潞安金源煤层气有限责任公司2015年度财务报表经北京兴华会计师事务所山西分所审计，出具了标准无保留意见审计报告。

三、高级管理人员薪酬情况及近3年主要工作经历

姓名    任期起止日期         职务       2015年薪酬

刘同吉    2012年至今       执行董事、总经理    87110元
李为民    2012 年至今         监事  党支部书记    87700元
赵新华    2012年至今        常务副总经理       86720元
王三元    2012年至2015年   副 总 经 理        63860元
冯培文    2012年至2015年    副 总 经 理       62480元

四、重大事件

（一）重大经营决策

2016年高河集气站建设项目进行开工建设，目前设备制造进展顺利，控股经营襄垣县顺鑫源加气站、加油站项目截至目前已经获得省国资委的批复，现在正进行资产评估报备，2016年尽快使得公司形成“产气—集气—售气”循环产业链，提升公司的经济增长点。

（二）重要人事任免

     2015年11月9日  潞党发（2015）144号 冯培文同志任金源煤层气公司工会主席（兼）；
     2015年10月21日  潞党发（2015）107号 王三元同志任公司党支部纪检委员
     2015年1月16日   潞矿人字（2015）47号 姬炳忠同志离岗并免去金源煤层气开发有限责任公司调研员职务。

（三）利润分配

     本年度公司除了提取法定盈余公积外无其他利润分配事项。

（四）其他重大事件

     无。

五、年度财务预算执行情况

序号	指标名称	全年计划	实际完成	完成全年计划（%）
1	营业收入	4300	4644.68	108.02
2	利润总额	600	728.34	121.39

   六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

     1、2015年末公司资产总额17597万元，同比减少31万元，减幅0.17%；

        2、2015年末公司负债总额6662万元，同比减少577万元，降低7.97%；

        3、2015年末所有者权益：10934万元；

        4、2015年营业收入：4644万元；

        5、2015年完成利润：728万元；

        6、2015年应交税费249.51万元，实际缴纳189.62万元。

（二）安全责任

安全生产对于企业的发展来说有着极其重大的意义，公司全员始终以高度的责任感、使命感，把安全生产工作摆在首位，结合公司全年生产任务，对钻井队的生产情况进行大超前管理，针对生产重要环节和变化环节采取重点关注，监督施工中各类安全措施和规程的编制、审批、交底落实工作，确保五个钻井队顺利施工。公司领导和生产业务部门负责人认真履行“三走到、三必到”工作，按规定次数深入施工现场，检查钻井队的隐患整改情况和三违治理情况，并签字保留现场记录。全年在各类安全检查中共排查隐患181条，监督完成整改181条，隐患整改率达到了100%，真正将安全隐患消灭在萌芽状态。通过全年各项安全工作的实施，强化了安全责任，严堵管理漏洞，推进了本质安全型企业建设，2015公司没有发生安全生产事故，被评为集团公司“地面安全模范单位”。

   七、生产经营情况

    2015年在集团公司大力支持及各矿积极配合下，经过全体员工共同努力，在保证全年安全生产零事故的同时，地质勘探完成钻孔4个，累计进尺1953m；在低浓度瓦斯利用方面，2015年我公司的低浓度瓦斯电站累计发电量4258万KW·h,利用排空瓦斯2100万m3，可为集团公司节约电费500万元，顺利完成全年生产任务。

八、大额度资金运作

无。

九、职工权益维护

（一）职称评定办法及程序

 按照潞安集团文件要求执行。

（二）评优评先推荐及结果公示

     根据潞安集团公司下达文件，通过民主评选方式开展了各项评优评先推荐工作，并对推荐人选进行结果公示后上报集团。

    （三）其他方面

文化建设方面：全年累计开展文化巡查40余次，组织文化培训4次，征集到文化理念“小故事”和员工“话与画”120余幅，文化调研论文15篇，实现了职工综合素质和企业管理水平的双提升。

在文明创建方面：公司积极推行道德经典诵读、评选道德模范等活动，开办道德讲堂、启动道德银行，引导广大干部职工积极参与道德学习、投身道德实践，做到“知行合一”。

扶贫解困工作方面：关心职工生活，保障职工的合法权益。坚持“五必谈、五必访”，加大对困难职工的帮扶解困力度。走访慰问困难职工家庭2户，并为每户发放救济金1000元；为6名患大病职工发放医疗互助金1万余元。

开展主题活动方面：丰富职工文化生活。发挥公司党支部、工会、团支部与员工沟通纽带作用，积极开展各类主题活动。先后在 “三八妇女节”、“五四青年节”、“七一”、“八一”、“十一国庆节”等节日开展了一系列相关活动，其中有三八节赠书、演讲比赛、七一唱红歌比赛、党建文化团建综合知识竞赛、羽毛球、乒乓球比赛等。同时广泛参与集团各类文体活动，且取得了诸多优异成绩，如：集团2015年度职工文艺汇演，取得集体一等奖；集团“书香三八读书分享会”活动，获优秀组织奖；集团“新常态下砥砺前行诗歌朗诵比赛”获优秀组织奖。

十、其他需要公开的内容

无其他需要公开的内容。

 

                  山西潞安金源煤层气开发有限责任公司

2016年6月20日

责任编辑：韩鹏飞