来源: 本站 时间:2018-08-31 17:38:16
一、 企业基本情况
(一)中文名称及简称
中文名称:山西高河能源有限公司
中文简称:高河能源
(二)外文名称及缩写
SHANXI GAOHE ENERGY CO., LTD.
缩写:GAOHE ENERGY
(三)法定代表人 刘进平
(四)股东名称 山西潞安化工有限公司
&亚美大陆煤炭有限公司
(五)注册地址 山西省长治市长治县
(六)经营范围
勘探、开发经批准区块内的煤炭资源及伴生瓦斯的抽放和综合利用,建设、经营煤矿及附属设施(包括洗煤厂、运输设施及煤炭产品的生产加工设施),在中国境内外销售自产煤炭和煤炭产品(涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按国家有关规定办理)。
(七)办公地址及其邮政编码
山西省长治市长治县郝家庄乡,邮编047100
(八)网址
http://ghny.chinaluan.com
(九)电子信箱
ghcoalm@sina.com
(十)简介
潞安高河能源有限公司是经商务部批准成立,由潞安集团和亚美大陆煤炭有限公司共同出资,潞安集团控股的中外合作公司。2018年3月12日,经山西高河能源有限公司董事会同意,通过了公司原股东山西潞安矿业(集团)有限责任公司将其持有的山西高河能源有限公司55%股权无偿划转给山西潞安化工有限公司。
高河矿井地处山西省长治市长治县境内,于2006年2月13日开工建设,同时拥有一座年洗选能力600万吨的选煤厂,矿井于2012年6月28日正式投产。矿井属高瓦斯矿井,全井田布置一个开采水平,采用立井开拓方式、倾斜长壁全部垮落一次采全高的采煤方法,采用锚索、锚杆、钢带、金属网(或塑料网)联合支护。煤种以低挥发份烟煤和半无烟煤为主,是优质喷吹煤用煤,已被用于制定中国喷吹煤的标准煤,产品结构以电力煤和高炉喷吹煤为主,化工煤为辅。
高河能源坚持“以增量保增长,以品种保增效,以增效促发展”不动摇,以人为本,强化内部管理,逐步完善了以源头安全、变化安全、动态安全的安全管理体系为基础、高新透明水文地质平台为先导、集约高效采掘模式为核心、全方位立体化瓦斯治理模式为保障、便捷先进辅助运输为优势、高标准安全质量标准化管理体系为提高的“六位一体”现代化管理模式,企业发展实力逐年增强,矿区环境和职工精神面貌焕然一新,企业呈现出健康、稳定的良好发展势头。
高河能源正在以党的十八大精神为指针,全力落实集团公司“三地一新”发展战略部署,以“企业管理科学化、成本控制最优化、经济效益最大化、矿井发展高效化”为发展方向,以“健全制度、完善流程、强化落实、分析总结、持续改进”为工作抓手,以创新为发展动力,以更加饱满的精神、更加务实的作风和“只争朝夕、立说立行”的执行力,攻坚克难,勇于担当,狠抓各项重点项目、重点工作落实,早日建成千万吨级高产高效典范矿。
二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要
四、环境保护
(一)环境管理体系工作: 环境管理体系运行有效。
(二) 三废治理:废水:根据《山西省水污染防治2017年行动计划》要求,矿井水排放需达到地表水环境质量Ⅲ类标准,进行生活污水、矿井水处理系统提标改造工程,生活污水采用A2/O/MBR工艺,矿井水采用臭氧-生物活性炭深度处理工艺。目前矿井水提标改造工程已完工,进入设备调试阶段,生活污水MBR膜辅助管道安装完成,二沉池南侧改造完成,北侧改造开始;生活污水处理能力为3000m3/d,为A2/O主导工艺+过滤、消毒,目前处理量约为2000m3/d,处理达标后全部回用于洗煤厂和乏风氧化发电厂补充用水,不外排,复用率100%。矿井水:矿井水处理能力为18000 m3/d,为絮凝斜板沉淀+过滤、消毒工艺。目前矿井水处理量约为6000m3/d,处理达标后一部分供井下消防洒水用,一部分用于生活杂用,其余外排。废气: 工业场地锅炉房有4台20t热水锅炉,锅炉废气采用布袋除尘工艺双碱法脱硫及SNCR脱硝工艺进行废气处理,设备运行良好,能满足特殊排放限值要求;小庄为3台10T燃气锅炉,目前处于夏季停炉阶段。废渣:掘进矸石量很少,不出井,在井下处置,地面生产系统排放矸石为洗选矸石,运送至排矸场堆存;场地内生活垃圾,定期运送至长治市垃圾处理中心集中处理;锅炉灰渣主要用于铺筑路基,或者由周围砖厂制砖综合利用。
(三)环保设施建设运行: 根据《山西省水污染防治2017年行动计划》要求,2018年1月1日起,矿井水排放需达到地表水环境质量Ⅲ类标准,未完成提标改造前,矿井水不外排,我矿对外排明渠进行了水泥封堵。各项环保设施运行正常,废气达标排放;在线监测设备运行正常,确保数据正常上传;定期进行排矸场现场巡查,确保堆矸规范,及时覆土。
(四)污染物排放情况:水质提标改造工程完成前,矿井水不外排。锅炉房按要求安装了烟气在线监测设备,烟气监测项目包括颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、氧气含量、湿度、温度及流量等,设备已通过省环保厅验收,运行正常。提标改造后,处理后的烟气排放符合《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2014)中表3特别排放标准。
(五)节能降耗:为更好的完成“十三五”节能任务,我公司响应国家和集团公司的号召,2018年上半年积极推进能源合同管理,续签了直供电协议;积极推进识别余能余热工作,按进度推进了乏风氧化发电余热回收工程;完成了”十三五“节能规划报告的编制工作;响应省市及集团节能工作要求积极推进大型设备节能监测工作、接洽配合开展了鲍村风井及酒村风井建设的节能评估工作。
(六)矿山绿化:上半年矿区内整地播种草籽、花籽600多平米,补栽绿篱3000余棵,因矿内施工建设移栽国槐8棵、红叶李、玉兰等乔木140棵,松柏球15棵、小叶黄杨等灌木6000余棵,义务栽种块柏100棵、海棠200棵、桃树30棵、丁香50棵;利用雨季对矿区草坪、绿篱施肥,并定期对矿区所有绿篱、树木进行打药,修剪。6月底完成了装车站绿化改造及鲍村绿化工程。
五、重点项目环境评价报告
不涉及
六、安全生产情况
(一)2018年上半年安全生产指标完成情况
1.原煤产量:2018年我们严格按照核定生产能力(750万吨/年)组织生产,上半年累计完成原煤产量370.5万吨。
2.安全指标:2018年上半年高河安全生产形势良好,未发生一起伤亡事故。
(二) 工作开展情况
1.煤矿安全生产大检查工作情况。按照省、市、集团《关于持续深入开展煤矿安全生产大检查的通知》要求,我公司结合安全生产实际,对安全大检查工作进行了进一步安排部署,并严格开展了安全生产大检查工作。共排查各类隐患480条,无重大隐患,所有问题均按照“五落实”要求,逐条逐项进行监督整改,整改率100%。
2.部署和开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动情况。根据省、市、集团下发的《关于开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动》,成立了专项工作组,经过对“正常生产建设矿井”的10项内容的排查,全部符合要求,不存在违法违规行为。
3.瓦斯防治情况
(1)牢固树立“瓦斯超限就是事故”理念,严格执行瓦斯治理“十六字”方针,开展全员全过程瓦斯治理工作。一是强化措施管控,实现了上半年瓦斯零超限;二是强化细节管控,完善巷道贯通后末节工序管理。三是强化科技管控,提升抽采效率,缩短回采面抽采达标时间,降低了回采工作面抽采薄弱区瓦斯危害风险。
(2)瓦斯防治技术创新。一是对工作面无煤柱开采“W+高抽”新型通风瓦斯治理模式进行研究、总结提炼,形成成果。与中国矿业大学合作开展了偏W型通风系统采空区流场及瓦斯分布规律研究。二是积极开展技术研究。组织开展了“渗煤层抽采浓度的控制因素及钻孔提浓技术研究”“基于煤层渗透率各项异性的本煤层预抽钻孔布孔方位研究”。
4.深化防治水分区管理工作情况。根据《煤矿防治水规定》的要求,按照省市《关于全面推行煤矿防治水分区管理进一步加强防治水工作的通知》要求,委托长治市高原综合勘探工程有限公司,结合未来五年采掘计划,编制了《矿井防治水分区管理论证报告》,生产过程中严格执行防治水分区管理,每月组织一次检查,每季度召开一次专题会议,研究防治水工作,及时解决分区管理中存在的问题。
5.雨季三防开展情况。4月份制定下发了雨季“三防”工作安排,成立了雨季“三防”指挥部,组建了应急队伍,充实了雨季“三防”抢险物资储备,做到专库专管专用;组织队伍按时开展雨季“三防”应急演练,雨季“三防”重点工程6月底全部完成。
6.煤矿风险预控与隐患排查治理双预控体系建设推进情况。结合《关于全省煤矿构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》要求,积极开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作。一是按照“LEC”风险评估方法,开展年度风险辨识评估工作,共辨识风险398项,其中重大风险5项,所有风险均严格按照管控措施执行分级管控。二是在持续开展事故隐患排查治理工作,重新修订调整《隐患通知单》,采用“4+1隐患监督管理模式”,从隐患排查、落实、督办、验收、复查五个方面,进一步明确隐患管理责任、细化整改流程,极大提升了队组治理效率和部室督办隐患整改的积极性和主动性,确保隐患整改彻底、到位,保障了职业现场的动态安全。三是积极开展安全风险分级管控和隐患排查治理进班组、到岗位活动,将安全风险分级管控和隐患排查治理工作贯穿到安全生产的全过程,真正实现了全员参与、全面覆盖。同时引入中国矿大的“煤矿双重预防管理信息系统”,通过实时上传、动态预警的方式,将安全风险分级管控、隐患排查治理、反“三违”等工作完美融合,实现“双防机制”的可视化管理。
7.煤矿“四化”建设工作情况。采掘方面基本实现机械化,逐步向自动化、智能化提升,矿井综合自动化平台调度中心完成对各个子系统的基础数据采集与显示,建成了以服务器为基础硬件,工控软件为平台的展示界面,具备了基础的图形显示,和数据展示功能。
8.减人提效工作情况。结合公司目前实际人员情况及近几年的产量提升计划,制定了减人提效工作方案,一是大力推进岗位兼并,相邻岗位和相近岗位能兼则兼,能并则并,实行一人兼多岗,减少定员。二是充分发挥分配导向作用,鼓励基层单位自主减人提效,达到通过优化生产工艺流程、岗位兼并,提高工时效率。三是加强劳动用工管理,把在册人数全部纳入出勤考核体系,严格执行考勤和请消假制度,提高了各队组的出勤率。四是依托科技创新、技术革新,推进减人提效。五是强化岗位技能提升,实施岗位拓展培训,开展“一专多能、一人多证”的素质提升培训工作,进一步提升了职工队伍素质,为减人提效提供人才保证。
9.安全生产标准化动态达标情况。2018年上半年公司根据集团公司文件要求并结合矿井实际情况, 创新检查方式,采用日常分级检查、月度集中检查、专业集中自检三种方式,实现标准化动态与静态有效融合;推行免检工程选树制,通过标杆引领作用,促进队组标准化持续动态达标。一是队组每天自查,部门日常跟踪落实;二是每周由生产技术部组织业务部门对井下队组进行随机式标准化动态达标验收,月底实现全覆盖,并组织业务部门进行专业间互检。三是加强奖惩,除队组排名奖惩外,还设置了提升奖、保持奖,对优秀队组和进步队组予以额外奖励,同时对落后队组加大考核力度。四是在月度考评会议上推选出免检工作面,对责任队组增加奖励额度,突出免检工作面标杆引领作用。通过创新检查方式方法,2018年上半年安全生产标准化月度自检得分均达95分以上,通过了集团标准化季度动态检查和标杆矿井验收。
10.安全生产活动月开展情况。今年6月是全国的第十七个安全生产月,我们紧紧围绕“生命至上,安全发展”活动主题。按照市局及集团开展要求,制定了《“安全生产月”活动方案》,举行了安全生产月启动仪式,开展了安全生产咨询月活动、雨季三防事故应急演练、道路运输安全宣讲、消防知识安全宣讲、职业病防治等16项专项活动。
山西高河能源有限公司
2018年08月15日
责任编辑:崔婷婷
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