山西潞安检测检验中心有限责任公司2016年度财务等重大信息公开

一、 企业基本情况

（一）中文名称及简称

山西潞安检测检验中心有限责任公司

（二）外文名称及缩写

（三）法定代表人：秦清平

（四）股东名称：山西潞安矿业（集团）有限责任公司

（五）注册地址：山西襄垣侯堡

（六）经营范围：安全生产检测检验：煤矿安全生产检测检验；检验检测、计量认证：煤矿安全生产检验检测，煤矿仪器仪表安全检测及计量检定、校准，一般仪器仪表检验检测及计量检定、校准；煤矿安全技术咨询服务；企业节能评估、节能监测及节能技术咨询服务。

（七）办公地址及其邮政编码

山西省长治市襄垣县侯堡镇工大北院测试中心

邮编046204

（八）网址：http://jc.cnluan.com

（九）电子信箱：sxlajczx@163.com

（十）简介

“山西潞安检测检验中心有限责任公司”拥有一个占地面积约600m2、建筑面积约800m2的办公场所和一个占地面积约10000m2、建筑面积约1600m2的检测基地；拥有一批具备扎实专业知识和丰富检测经验的高素质人才，在编人员共55人，聘用专家8人，拥有各类检测检验专用仪器设备160余台（套），拥有交通车辆2辆。今年以来，我公司积极响应集团号召，严控成本、紧缩开支，根据公司实际发展情况，先后利用缩减下的资金，投入到检测检验中心设备更新中去。一室新增了提升机安全性能测试仪、带式输送机及安全性能测试仪、架空人车装置安全测试仪、瓦斯抽放综合参数测试仪、空压机综合参数测试仪、超声波流量计、超声波探伤仪、杂散电流测试仪等；二室新增了电动线材反复弯曲试验机、线材扭转试验机、钢丝绳胶带切割机、压力试验机等；进一步提升了实验室的装备水平和检测能力。

目前开展的安全检测项目包括：煤矿用主要通风机、矿井通风阻力、离心泵、混流泵、轴流泵和旋涡泵、空气压缩机、煤矿在用摩擦式提升机系统、煤矿在用缠绕式提升机系统、煤矿在用提升绞车系统、煤矿用钢丝绳、带式输送机、瓦斯抽放泵(水环真空泵)、超声波探伤、矿用绞车等45各项目268个参数的检测能力。

节能监测审定批准范围为：煤矿用主要通风机、工业锅炉节能监测、 三相异步电动机经济运行测试、企业合理用电监测、泵机组液体输送系统节能监测、企业合理用水、煤矿在用提升机节能监测、空压机组及供气系统节能监测、皮带机、企业供配电系统节能监测、企业用热系统节能监测，共计11项。

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

（一）资产、负债及权益类指标（金额单位：万元）

（二）经营成果类指标（金额单位：万元）

（三）审计报告意见重要摘要

财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了山西潞安检测检验中心有限责任公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成量和现金流量。

三、高级管理人员薪酬情况及近3年主要工作经历

（一）薪酬情况

公司执行董事、监事、总经理都属于兼职，未发生薪酬支付情况。

（二）近3年主要工作经历

秦清平，近三年任潞安集团测试中心主任兼检测检验中心执行董事，主要负责公司的全面工作。

李建文，近三年任潞安集团公司审计处处长兼检测检验中心监事，主要负责监督检测检验中心的经营情况。

贾亚锋，近三年任潞安集团测试中心办公室主任兼检测检验中心监事，主要负责监督检测检验中心的经营情况。

宋瑞潭，近三年任任潞安集团测试中心副主任兼检测检验中心总经理，主要负责公司的安全生产工作。

四、董事会报告摘要包括第八条、第九条内容，以及企业认为应当为公众所知悉的重要内容

2016年无相关内容。

五、重大事件

（一）重大经营决策

2016年7月，中心与“山西煤海精卫科技有限公司”多次磋商，最终决定在“通风阻力测定”项目上进行合作，经过中心对该公司的人员和资质的进一步认定后，具备了正式启动运行的条件，目前已对集团公司部分矿井开展了相关工作。

（二）重要人事任免:无

（三）重大产权变动:无

（四）重大改制改组情况:无

（五）重大突发事件、热点事件:无

（六）重大不良资产处置、核销:无

（七）重大未决诉讼:无

（八）利润分配:无

（九）金融衍生业务等：无

六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

集团潞矿企字【2015】183号文件《关于下达潞安环能等单位2015年度经营指标的通知》，检测检验中心2015年度营业收入指标为520万元，利润指标为51。2015年度实际完成营业收入777万元，完成利润135万元。

集团潞矿企字【2016】184号文件《关于下达潞安环能等单位2016年度经营指标的通知》，检测检验中心2016年度营业收入指标为777万元，利润指标为139万元。2016年度实际完成营业收入715.6万元，完成利润140.65万元。

七、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

（二）安全责任

（三）创新责任

（四）环境责任

（五）企业履行社会责任情况

一、 履行以人为本的企业社会责任，增强企业吸引力和凝聚力

公司始终强调管理之本，乃用人之道，重视对人的价值的关注，坚持以人为本的核心理念，将最大限度地满足员工发展需求，作为公司一切工作的出发点和切入点，真诚地关心人，科学地激励人，合理地培养人，努力实现员工与企业的协调同步发展。 

1、 共谋发展，用事业留人。

为员工提供广阔的发展空间，使员工的潜力得到充分发挥、价值得到充分肯定，是企业留住人才的关键。从公司成立以来，公司每年发动全体员工开展提合理化建议活动，并积极采纳切实可行的意见建议，不仅调动了员工参与公司管理的积极性，增强了员工的主人翁意识，也为企业降本增效发挥了积极作用。同时，公司将教育培训作为企业整体发展的重要内容，面向全体员工，分层开展教育培训，有力提高了员工的综合素质，促进了企业的健康发展。每年公司的员工培训率均在98%以上。

2、利益共享，用待遇留人

公司始终坚持所有员工一视同仁的原则，建立统一的薪酬制度和考核办法，将员工的工作表现与奖励、薪酬相挂钩，使薪酬既确保公平性和合理性，又体现差异性和激励性，从而有效激发了公司员工的工作积极性和主动性。与此同时，公司在提干和评先方面始终坚持公平公正的原则，既让包括外来务工人员在内的所有员工都感受到身份上的平等，同时也为德才兼备的优秀员工脱颖而出创造条件。 

3、情感共鸣，用环境留人

构建良好的人文环境，是增强企业凝聚力和向心力的基础和前提。在公司，积极营造人性化的工作环境和生活环境，着力满足广大员工的多样化需求，实现用环境留人。公司先后建设完善了员工宿舍、员工食堂、员工活动室、蔬菜基地、乒乓球场地等文体活动阵地，建立了“职工之家”，并组织开展演讲比赛、文娱晚会等形式多样的文体活动，组织职工进行了职业病身体检查的活动，为员工营造了健康活泼的生产生活环境。

二、履行节约资源和保护环境的企业社会责任，提升企业知名度履行社会责任，既是企业实现自身发展、体现自身价值的有效载体，也是树立企业良好社会形象的重要手段。为此，公司将履行社会责任作为提升企业知名度的重要抓手，把企业的社会责任理念和要求融入到公司生产经营管理的全过程，实现了企业发展和社会发展的“双赢”效果。

1、打造资源节约型企业。建设资源节约型企业既是企业转变增长方式、增强核心竞争力的根本要求，也是企业义不容辞的社会责任。为此，公司每年投入百余万元技术研发和设备更新资金，用于新技术新设备开发和推广，促进企业的技术革新，在大大降低企业生产成本、提高生产效率的同时，也为创建节约型社会作出了一份贡献。

2、打造环境友好型企业。公司在致力于提高经济效益的同时，不断加大对环境保护的投入,努力打造环境友好型企业。近年来，投资数十万元引进先进的电加热采暖炉取代原先沿用的煤炭锅炉，不仅提高了采暖质量，而且减少了二氧化硫等有毒有害气体的排放，保护了生态环境。

三、履行追求创新、推动技术进步的企业社会责任，牢牢掌握市场竞争的主动权

创新不仅是企业社会责任的重要一环，也是企业永恒的灵魂。公司把履行企业社会责任作为创新的信念支撑，同时，用更多的创新促使更好地履行企业社会责任。 

1、注重技改投入，不断改进检测检验工艺，提高技术水平。公司每年会投入相应的技术改进资金，由执行董事秦清平亲自组织公司技术研发部，积极对检测检验中存在的技术问题进行解决，针对集团公司的实际情况，自主研发了“锚杆（二代）测试仪”、“气动造压”等设备，大大提高了企业技术装备水平，同时也减轻了员工的劳动强度，改善了工作环境。

输送带滚筒摩擦试验比对中发现温度值偏差大，分析原因，系设备硬件出现问题，由于设备购置年份已久，原机所带的配件已给淘汰很难采购，检测面临无法正常开展的窘境。经过对设备工作原理以及结构工况的分析，我们在不更改测试原理的前提下，选购改制了一套与之配套的元器件，安装后经过反复认真核查，确认设备的计量精度达到了标准要求。修复设备的同时既锻炼队伍又确保了检测任务的顺利进行。

2、规范检测流程。根据新的《检验检测机构资质认定管理办法》（质检总局第163号令）及其评审准则（国认实【2015】50号）的要求，对检测中心原有的管理体系文件进行了换版，确保中心检测业务的开展符合国家法律法规的相关要求。

为了使检测检验工作更加规范化，操作步骤更加标准化的目的，公司在现有检测检验项目中开展了各个岗位的作业指导书更新工作，并严格按照指导书中的规定进行操作。使得在管理上有了很大的提升，实现了管理规范化、精细化。

总之，企业的社会责任可以转化为发展机遇，提升企业的长期竞争力，企业社会责任和企业竞争力之间存在的正相关关系。企业发展是为了能够更好地承担社会责任，企业履行好社会责任有进一步促进了企业的发展。

（六）未来展望

综合分析目前我国经济发展的形势和走向，不难得出结论：煤炭产业已经进入了低增长时期。未来几年内，矿井对检定、检测业务的需求量，可能会随着安全标准的提高而有所增长，但由于产能总量会受到严格限制，因此检定、检测业务量的增长幅度不会太大。同时，随着市场竞争的加剧，业务量上升的同时，实际业务收入反而有可能会因服务单价的降低而有所减少。因此，我们一方面要做实做强现有业务，不断提高服务质量、提升企业形象，确保业务收入“稳中有增”，同时要高度关注、综合分析政策导向和市场走向，根据用户需求，结合我中心的总体规划和资源情况，积极寻找新的经济增长点，本着“人无我有、人有我全、人全我精、人精我新”的原则，有计划、有选择地上马一些有亮点、有特色的检定、检测项目，不断扩大技术领域和业务范围，逐步提高企业的市场影响力、竞争力，最终实现将我中心“做大、做强”的目标。

八、生产经营情况

（一）主要产品产量、销量完成情况

全年完成各类设备、样品检测量2940台样次，检测工作合格率达到100%，实现安全生产无事故。全年实现收入715.6万元。

（二）重点项目投资额、投资进度情况

无

九、大额度资金运作

（一）重大投资无

（二）重大融资无

（三）资产抵押无

（四）质押及对外担保无

（五）对外提供借款无

（六）年度对外捐赠情况无

（七）境外投资等非日常经营性资金运作情况等。无

十、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

全年劳动合同签订数24份

（二）维护职工权益典型案例

无

（三）职称评定办法及程序

统一由集团公司人事组织部职改办评定。

（四）人才培训计划及落实情况

检测检验中心不断加强员工的技术理论培训，提高检测检验人员的工作责任感和检测水平，采取“派出去”“室主任上讲台”等方式，自学和授课相结合的办法学习检测检验技术。管理人员进行了“计量不确定度”“仪器设备管理”“渗透探伤”“架空人车”“质量体系内审员“等的培训；为增强广大干部职工学习积极性和主动性，进一步提升员工业务能力和综合素质，中心决定大力开展职工培训，鼓励有经验、有技术的室主任及技术骨干带头上台讲课做交流、展风采，开展互教互学活动。各室主任及业务技术骨干主要针对中心在集团各矿井及相关单位范围内具体开展的业务范畴、所涉及材料和样品的种类及各自的用途、检定室仪器仪表所使用的检测装置及技术规范、操作程序及检测过程中的注意事项等方面做了详细讲解。课后，参加学习的人员对一些难点疑点展开了热烈的讨论。活动的开展，在中心引起很大反响，极大地调动了员工学习积极性。真正做到了人人上讲台、个个当标兵。

企业安全生产措施

一是各部门制定相关的风险预防措施和保障机制，由公司购置相关专业设备，综合部负责督促生产、业务、质量等相关部门，抽查相关设备和车辆的卫生、性能和严查超速等工作。

二是由质量室负责中心质量体系的日常管理工作，确保质量体系规范、持续、稳定运行。对中心实验室的组织、管理体系、文件控制、服务和供应品的采购、合同评审、申诉和投诉、纠正措施、预防措施及改进、记录、内部审核、管理评审、人员、设施和环境条件、检测和校准方法、设备和标准物质、量值溯源、抽样和样品处置、结果质量控制、结果报告等19个要素，逐条进行自查，根据国家最新的检测检验标准，修改《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》，确保《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》的符合性、完整性、适应性及质量体系运行的有效性。顺利通过了2016年“山西煤矿安全监察局”对我公司三年一度的复查考核评审工作。

三是采取绩效考核，激励机制，奖优罚劣等办法来保障监督机制。2016年度通过考核对各科室提出 24项不合格项，提出8项建议和意见，抽查检测报告共计20份，针对发现的问题，及时纠正和解决，有效的发挥了绩效考核组的监督指导作用。

四是积极贯彻落实安全生产工作要求，进一步完善企业应急预案体系建设，根据自身情况积极完善应急预案体系，组织定期演练，加强规范管理。

五是以重大风险、重大事件和重大决策、重要管理及业务流程为重点，对风险管理初始信息、风险评估、风险管理策略、关键控制活动及风险管理解决方案的实施情况进行监督。公司各有关部门和业务部门定期对风险管理工作进行了自查和检验，及时发现缺陷并改进。

六是关注风险管理的目标、深思熟虑的对风险管理进行分析、集中发现关于重大风险、重大事件、重要管理及业务流程的风险管理的缺陷、并根据变化情况进行改进，持续提升风险管理水平。

综上所述，本年度在集团公司大力支持下，针对辨识评

估出的风险，公司集体讨论、研究，初步掌握了风险的管理现状，并将质量体系、资金和工程建设等方面的管理作为突破口，对与其相关的管理制度和流程进行梳理、分析，进一步明确管理上的薄弱环节和不足之处，以控制风险和安全生产为主线，各项工作取得了明显成效。

（五）全年工会工作情况概述

1、组织参加集团公司“三八”文艺表演；“七一”大合唱。组织参加了公司田径、羽毛球、游泳、乒乓球等比赛活动，并有多项获奖。

2、组织全体职工进行了职业病身体检查的活动。

3、组织全体职工为残疾人进行了捐款活动。

（六）评优评先推荐及结果公示

获得中心集体荣誉：检验一室获得检测检验中心“安全生产先进科室”荣誉称号

获得中心个人荣誉：栗帅、韩江飞得检测检验中心“劳动模范”荣誉称号

十一、其他需要公开的内容

无其他需要公开的内容。

山西潞安检测检验中心有限责任公司

2017年6月16日

责任编辑：郭敏