余吾煤业公司：厚植文明沃土 建设绿美矿山

余吾煤业公司文明创建工作综述

今年以来，余吾煤业公司立足实际，把准方向、拓宽思路，把文明创建作为企业高质量发展重要抓手，主动作为、主动出击，以新担当、新突破推动矿区精神文明建设上新台阶，切实将矿区的“文明指数”化作了每一名员工的“幸福指数”。

精准为民服务

“南风井工区紧邻309国道，大车时常飞驰而过，新大门的落成，使员工通行视野更开阔，上下班更安全………”余吾煤业公司南风井工区负责人崔朋辉说。10月31日，余吾煤业公司南风井工区主大门正式启用，不仅缓解了南工区源大门口的交通压力，又是塑造企业形象的一项亮点工程。

就在同一天，该公司智慧生产调度指挥中心也如期投用，不仅对生产指挥“大脑”进行了扩容升级，还实现了对关键数据实时监控和追踪查询。

员工想什么、盼什么、需要什么，就是办实事的落脚点。今年以来，余吾煤业公司党委坚持部门联动解难题，对走访收集到的普遍性问题、痛点难点问题，分门别类进行梳理，集中力量进行解决。

职工公寓阳台进行封闭，营造舒适的住宿环境；职工浴室升级改造，进一步提高服务质量；建立了便民洗车点，专业洗车设备一应俱全……一件件员工关注的问题，一项项惠民的项目写进了实事清单，广大干部员工的衣、食、住、行都被企业关心，照顾得无微不至，幸福感摸得着、看得见、感受得到。

“这两年收入提高了，很多员工购置了私家车，但车辆停放问题又成为大家头疼的事。”聚焦停车难，该公司在对原有车位整合优化的基础上，对闲置土地挖潜盘活，按照“能划则划、应划尽划”原则，对现有停车场进行改扩建后，新增停车位856个，并增设了矿区到停车场的摆渡车，大大缓解了员工停车难的烦心事。

“我们对每条意见和建议进行归纳整理、深入解答、制定了落实方案和完成时间，确保所有急需求、好声音、金点子落地实施。”余吾煤业公司党委办公室主任李小辉说。

厚植文明沃土

新时代文明实践站是聚力文明的“桥头堡”，员工在哪里，新时代文明实践活动的触角就延伸到哪里。

余吾煤业公司把开展好新时代文明实践工作摆在增强企业发展软实力、提升矿区建设软环境的突出位置，坚持在理论宣讲通俗化、常态化上下功夫，在文明实践特色化上下功夫，在志愿服务规范化上下功夫，以文明实践汇聚发展正能量。

打造宣讲“流动课堂”、深化“干部讲纪法”活动品牌、开展“道德讲堂”活动……2023年，该公司各级宣讲员深入基层车间、队组，把党的创新理论转化成具有本土味道的员工语言，让大家在学习实践中受到理论政策的滋润。

培育文明之花，必须发扬好榜样的力量，引领好团结向善新风尚。

该公司党委充分发挥先进典型的模范带头作用，扎实推进各类先进典型选树活动，开展向身边榜样学习活动，用身边人、身边事来教育人、鼓舞人，为推动高质量发展注入强大精神力量。

“一次推荐就是一份鼓舞，更是一份鞭策。我们第一时间宣传先进典型事迹，讲好榜样故事，厚植文明土壤，引导广大干部员工向先进学习、向典型看齐，激发全员的向心力、凝聚力、工作热情，积极营造爱岗、爱家、爱余吾的浓厚氛围。”该公司党委宣传部部长贾辉说。

山西省省属企业“文明家庭”芦盛亮家庭、山西省省属企业“第四届道德模范”李春林、集团第十四届“感动潞安”年度人物周建伟……近年来，该公司涌现出了一大批甘于奉献、扎根基层、事迹突出、群众赞颂、具有时代特征的先进模范，他们的感人事迹成为员工可亲可敬、可信可学的身边榜样，擦亮了余吾煤业公司向上向善的道德底色和团结奋进的精神本色。

弘扬志愿精神

在余吾煤业公司，“红马甲”是一个温暖的“Logo”。哪里有需要、有困难，他们就出现在哪里，忙碌的身影穿行在矿区各个角落，传递着关爱和温暖。

从员工最关心、反映最强烈的问题着手，常态化组织青年志愿者踊跃投身和谐矿区建设，把温暖传递给需要帮助的每一个人，让“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神在矿山熠熠生辉。

2023年，该公司立足新时代文明实践站这一平台，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，策划实施一系列志愿服务活动，用心用情用力解决好基层困难事、群众烦心事，着力在为民服务的生动实践中履行社会责任、彰显国企担当，积极践行“化成价值创造，工于品质生活”的企业使命。他们适时开展了爱心助考、文明创建等一系列新时代文明实践志愿活动。在活动中，一名名志愿者厚植了奉献社会、服务人民的情怀和担当，迈开文明建设的新步伐，真正做到以“小活动”撬动“大转变”，让文明新风劲吹百里矿区。

“据统计，今年我公司的230名青年志愿者累计组织志愿服务活动30余次，服务时长累计185小时，以实际行动践行了‘团结、友爱、互助、进步’的志愿精神，为推动矿井和谐健康发展注入了无限生机与活力。”该公司团委书记李鹏告诉记者。

厚植文明沃土，建设绿美矿山，文明创建就是要给大家创建一个文明舒适的工作生活环境。余吾煤业公司广大干部员工你争我赶共建精神文明，见贤思齐积极崇德向善，在“合异”中求同，找到最多契合点，寻求最大公约数，在奋进“以职工为中心”的高质量愿景、共筑美好生活梦想中凝聚起万众一心的磅礴动力。

(文 刘明星 常伟）

责任编辑：崔婷婷