新元公司：思想铸魂 文明塑形

今年以来，新元公司以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为使命任务，细化精神文明建设重点任务，扎实推进文明创建工作落实落地。

加强理想信念教育，践行社会主义核心价值观。该公司通过党委理论学习中心组、“三会一课”、理论宣讲等形式，组织干部员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神和社会主义核心价值观等内容，激发广大员工爱国爱企热情；开展慰问活动，传承中华民族传统优秀文化，将理想信念教育纳入员工日常学习，引导和教育广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

加强道德建设，培育文明新风尚。该公司制定诚信建设制度化实施方案，要求有关部门为正队级以上党员领导干部建立廉政诚信档案；围绕婚丧嫁娶等大操大办进行警示教育，培养干部员工树立文明的婚俗观，并公开举报渠道；开展“厉行节约、反对浪费”活动，积极落实分餐和公筷制度，倡导文明健康用餐；以“关注家庭教育，走进矿工子女”为主题，开展“好家庭、好家风”教育活动和“一封家书”亲子阅读活动，增进女工和家庭成员的情感认同。以“关爱老人、温暖夕阳”为主题，开展尊老、敬老、孝老活动。每月至少开展一次道德讲堂活动，并设立“善行义举榜”，遴选安全之星、节支降耗之星、岗位技术之星、孝老爱亲之星、和谐家庭之星和助人为乐之星，进一步发挥先进典型引领示范作用，培育文明新风尚。

开展志愿服务，带动文明新风。该公司制定年度志愿服务方案，成立志愿者服务队，积极组织常态化志愿服务。组织参加铁路线护坡抢险救灾活动，常态化组织各类义务劳动、慰问活动、宣讲活动；组织开展员工趣味运动会、演讲赛、读书朗诵、征文、微视频征集活动等，营造了健康文明、昂扬向上、全员参与的氛围。同时，该公司扎实推进“两堂一舍”文明服务，员工餐厅每周不重样，班中餐一个月不重样；澡堂安装温控变频器和温度计保障了水温；宿舍定期更换被褥、卫生用品，加装了净水器；煤矿井下工作服由公管由一周一换变为随时更换，不断提升干部员工的幸福感和获得感。

此外，为保障文明创建活动有序推进，该公司修订出台《关于进一步加强精神文明创建工作的通知》等多项制度和文件，建立健全文明单位创建工作机制，成立文明单位创建领导组，建立党政领导亲自抓，分管领导具体抓的精神文明创建领导机制，同安全生产经营等工作同研究、同部署、同考核，切实提升公司软实力。

（文 潘润花）

责任编辑：李世臣