煤基清洁能源公司：打造文化新高地 传播清能好声音

为加快推动“价值成就你我”的企业核心价值观在煤基清洁能源公司精准落地，激励广大干部员工建功岗位、勇当先锋，该公司多措并举促进企业文化落地生根。

打造理论学习的“先锋号”，增强政治领导力

该公司不断强化理论武装，通过各类新媒体平台真正将文化作为一种管理手段，实起来、亮起来、强起来。该公司微信公众号开设了“学习强企”板块，按照“新思想-新思考-新实践”逻辑顺序设置相应栏目。其中，“新思想”发布习近平总书记重要讲话、省委省政府重要会议精神、集团各类工作会议精神，做到及时跟进学；“新思考”发布干部员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习省委省政府重要会议精神、集团企业文化理念等心得体会；“新实践”发布各部门各厂学习贯彻理论创新成果、贯彻集团职代会、党委工作会的具体举措、经验做法、涌现出的先进典型。

该公司微信公众号在打破传递时事新闻局限的同时，开展并丰富形势任务教育、政策解读等内容，提供权威准确的答疑内容，让员工能够及时了解热点信息、化解思想困惑、消除政策盲区。开设“热点解读”栏目，针对员工关注的热点问题解疑释惑。通过这些举措，把该公司内部各类宣传学习平台打造成为学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的“先锋号”。

打造教育引导的“大平台”，增强干事创业凝聚力

该公司企业文化建设突出教育性、引导性，增强吸引力和穿透力。把现场的教育活动网络化，把传统的纸质问卷变成网络问答，让更多的员工参与进来，扩展企业文化建设的覆盖面。安全环保、生产技术、人力资源等部门开通“安全清能”“绿色清能”“清能标准化”等栏目，把党建工作与生产经营有机结合起来，进一步提升教育引导的含金量。同时，借助平台开展员工思想动态、员工满意度调查，员工参与度高达100%，将传统的纸质问卷，变成了图表一键生成的大数据支撑，调查更加便捷、更加真实。

打造活泼健康的“文艺角”，增强群众组织力

该公司企业文化建设在贴近员工群众上下功夫，制定了企业文化宣贯方案，有序组织开展企业文化宣贯系列活动。成立文化宣讲小分队，以快板、说唱、三句半等群众喜闻乐见的形式开展企业文化宣贯，展现员工风采，凝聚员工合力。

该公司以企业文化为主题，紧密联系思想建设、工作实际，让全员畅谈企业文化感悟体会，开展理念故事分享会，分享身边先进典型故事，把个人成长融入企业发展，做企业文化的传播者、助推者和践行者，为企业文化建设贡献自己的力量。

（文 牛慧）

责任编辑：崔婷婷