常村煤矿：“文化铸根”助力矿井高质量发展

前不久，笔者走进常村煤矿基层队组走廊，是一条条深远的综合文化长廊。

一条条文化彩带像一朵朵彩云漂浮在眼前。“多听夫人枕边风，安全第一记心中；父母望您遵守纪，妻儿盼您安全归。”随着职工铿锵有力的朗诵声在记者耳畔响起，那安全嘱托震响耳际。笔者漫步在各条楼道走廊，处处能感受到“文化队组”的独特魅力，与干部职工促膝交谈，更能感受到“文化铸根”赋予他们的滋养。

文以铸队——个性特色的文化破解难题

走进抽采队技术员办公室，有的正在埋头填写着各种表格，有的正在电脑前画着图、思考着，繁忙中突显安静。抽采队是常村煤矿首家利用楼道打造的综合文化长廊。

走廊里挂着的彩带上，字字珠玑，有安全文化、廉政文化、孝德文化、管理文化、法制文化、群团文化等文化标语，彰显了文化队组的个性特色。

这些标语，是他们班前会后必读的内容，一条条内容化作盏盏矿灯，照亮他们在井下的安全生产之路，引领干部职工前行——

笔者边走边看，边闻边思，采访本上留下了干部职工的壮美誓言，也留下了他们安全生产的奋斗历程——

该队面对生产条件日益复杂，安全形势严峻多变的形势；只有不断创新、变化、才能适应并掌握发展的脉搏。该队积极鼓励员工参与技术创新，建立了“抽采队创新园地”。在保证安全生产的前提下，以节能降耗、减小劳动强度、提高劳动效率为目标，多次改造“瓦斯泵站循环水降温装置”，降低了循环水温度，延长了抽采泵的维护周期，节省了维护费用。除此之外，还完成了“风控自动排水装置”“隔爆水草吊挂装置”“瓦斯抽采集水器”等十多项技术创新，通过技术创新更好地推进安全生产，解决了安全生产中存在的诸多难题。

 该队还定期组织干部职工走进廉政教育基地，触摸廉政文化，让传统文化基因内化于心、外化于行。 同时，定期发送本矿的安全文化、清廉文化、孝德故事、事故案例等文化信息，用特色品牌队组文化激励干部职工。

文以凝力——学以致用的文化嵌入“肌体”

“草木有本心，何求美人折？”——张九龄这两句诗中描写的正是常村煤矿综采一队“进德修业”的浓厚学习和工作场景。

 综采一队会议室里，座无虚席，干部职工们正拿着学习笔记，听着职工代表的讲课，并记录着自己所需的技能知识。投影屏幕里，不断变换着各种机器设备的工作原理图，不时有人举手发问，并一一得到释解。

作为该矿文化队组的先进单位，“职工互讲互学”作为队组企业文化已经成为了潞安化工集团党建工作的创新项目。

在该队组走廊的文化墙上，队组特有的安全文化扑面而来，直触心底——

其中，致矿工的一封信言语恳切，让人为之动容。“......哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线，把我们一个个愿望连接起来，构成一个稳定、和谐、五彩缤纷的美好世界。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，享受着属于自己美好的一切......”  

这些读来上口、嚼来有味的安全家书，全部出自该队干部职工之手。

该队职工李刚告诉笔者：“结合当前担负生产任务高密度、高难度、高技术、高风险特点，我们始终把‘安全第一、安全为天’的安全理念作为‘优秀文化’的精髓打造，引导干部职工自觉在安全生产中履职尽责。”

  一路探寻，一路思索，笔者真切感到：在百舸争流的文化浪潮下，“文化铸根”以它的常村特色、鲜明个性，已深深融入到基层党员干部职工的血脉中，时刻在发挥着激励人、鼓舞人、熏陶人、成就人的作用。

笔者从综采二队的工作总结中，看到该队组自主创新的安全文化特色——安全生产标准化管理卡。

该队组推行的安全生产标准精细化管理卡有很多优点。卡片制作精美、便于携带，卡片上明确规定着责任区域、工作内容、作业标准及考核标准；职工在井下可以随时学习本工种的作业标准；当职工发现被考核有误差时，可以对照卡片进行更正......

常村煤矿在营造浓厚的优秀文化氛围过程中，以“文化铸根”提升队组精神动力为契机，紧贴企业发展需要，围绕“价值创造你我”，抓“变”创“效”，不断提升矿井高质量发展水平。

（文 李文龙）

责任编辑：郝佳丽