煤基合成油公司：激发文化建设活力 赋能企业高质量发展

今年以来，煤基合成油公司立足“价值成就你我”企业核心价值观，大力践行企业文化理念，通过氛围营造、理念宣贯、修订细则等手段全面推行潞安化工企业文化体系，激活了本公司文化建设的“一池春水”，形成了员工凝心聚力、争创一流的良好局面。

走进煤基合成油公司厂区，首先映入眼帘的是长达30米的理念文化墙，对潞安化工企业文化理念进行了详细解读，吸引来往员工驻足学习。除文化墙以外，该公司对厂区内外宣传栏、条幅、海报、文化版面等进行统计更换，更换过程中按照精益思想指导下的“算账”文化要求，秉持“能用不修，能修不换”的原则，制作两千余个潞安化工新标识对旧标识进行覆盖，同时制作更换了带有新标识的新门牌、道德守礼提示牌、宣传栏等，达到了美观与实用并存的效果。

为了在公司内持续掀起理念学习高潮，煤基合成油公司将理念学习纳入中心组学习、班子宣讲工作中，通过班子成员带头学带头讲打造“理念学习微课堂”，引导员工立足本职工作去理解掌握理念的内涵要义，也进一步激发出员工立足岗位践行理念的动力。该公司还组织开展理念学习网络知识竞赛，吸引千名员工同步进行网络答题，答题率达97%。同时，在微信公众号开设的员工“话与画”展播专栏也广受员工欢迎。诸多措施的实施在公司内营造了学习理念、践行理念的浓厚氛围。

在全面推广潞安化工新标识和多方位开展理念学习的同时，围绕6S进行的细则修订工作也在紧锣密鼓地推进。以规范员工行为和提高员工素质为目标，该公司11个车间立足实际，紧密结合安全、标准、服务、素养、整顿、准时六个方面修改制定考评细则。经过修订后的细则不仅实用性更强，更是通过“激励干”激发出员工爱岗敬业、争创一流的比学赶超动力。张琪是该公司热动车间的安全员，他通过组织员工学习事故案例增强员工防范意识；及时巡查现场举一反三整改隐患；积极开展安全培训，落实现场安全措施等，助推车间实现了整月安全无事故，车间对他的突出表现奖励200分。这让其他车间的安全员们羡慕不已，纷纷到他这里取经，力争让本车间安全管理更加牢固。

煤基合成油公司以提升文化软实力实现企业管理的加速提档，以激励员工技能提升实现业务本领的“强身健体”，以打造浓厚学习氛围实现以文化人、以文培元、以文兴业、以文聚力的文化建设目标。下一步，该公司将进一步扎实开展企业文化建设工作，立足“价值成就你我”不断实践探索，推动公司取得高质量发展的新业绩。

（文 吴晓静 吕航）

责任编辑：郝佳丽