漳村煤矿：厚植文化沃土 彰显文化力量

企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的自身特有的文化形象。漳村煤矿作为一座拥有64年建矿史、文化底蕴厚重的矿井，在集团完成重组后，坚守文化高地，厚植文化沃土，在推动矿井高质量发展的新征程中，彰显着文化的力量。

理“植”气壮，激发价值“共鸣”

“集团新标识好似三只手臂互相挽着，象征着全体员工众志成城，携手价值创造，共筑明天辉煌。”“袁书记，图形中间好似三条小鱼围绕一个小三角在畅游，这是啥意思？”……这是近日漳村煤矿领导班子成员、纪委书记袁佟佟二季度到皮带队给大家上企业文化课时的一幕。像这样矿领导班子成员进队组给员工解读企业理念文化的活动，该矿每个季度都会如期进行。

意识是行为的先导。在潞安化工集团完成重组后，如何加快新理念文化在广大干部员工意识中植根、萌芽，实现用新文化引领企业高质量发展，是漳村煤矿思考最多、尝试最多的一个课题。为了实现这一目标，该矿先后历经几番创新尝试，既一脉相承集团文化理念，又新鲜出炉独具漳村特色的“日、周、月、季、年”企业文化培育体系。“日”，以每日的岗前仪式为载体，通过学唱《潞安化工之歌》、诵读潞安化工理念，实现以文化人、以文传声，形成企业文化理念的日常灌输。“周”，利用每周三、周五带薪学习日，围绕核心理念、经营理念等内容，针对性地开展重点培训；“月”，由矿宣传部、党办牵头，抽调精兵强将组成宣讲团，每月深入基层队组围绕潞安化工理念进行深入诠释。“季”，每个季度分管矿领导带头深入队组，以专题授课的方式对潞安化工理念文化进行全面解读。“年”，矿领导班子成员以中心组集体学习的方式，每年围绕潞安化工理念文化最少开展两次集中学习，从干部到员工，从基层到管理层，主动学习新文化、践行新文化，让自觉学践理念文化在矿区蔚然成风。

“行”稳致远，孕育行动自觉

知易行难，从“纸上谈兵”转化为“行动自觉”是漳村煤矿行为文化的出发点和落脚点。价值成就你我是集团理念文化的核心价值观，精益思想指导下的“算账”文化是实现价值创造的重要手段。在漳村煤矿“算账”文化已呈落地生根、开花结果之势，而“寅虎算账”就是其中的佼佼者。

作为漳村煤矿践行精益思想指导下的“算账”文化的杰出代表，“寅虎算账”实现了小到几毛钱，大到几万元，上至全队的吨煤成本管控，细至每个班组、工作面、个人、效益、工效的精准投入账；既算清每个岗位的“人头账”，更捋清每个班组的“当班账”，更记好全队的“当日账”，将每天的材料投入、人工成本、吨煤成本、员工工效等数据作为基点，以10个工作日为一个算账周期，形成阶段性“算账曲线”，作为月度“寅虎算账”的基础性数据支撑，在全队营造了“人人互比，比能力、比水平；班班互比，比差距、比战斗力；天天互比，比不足、比提升；旬旬环比，找准病灶，祛除症结”的良性竞争态势，队组员工主动工作、主动作为的积极性和热情被充分激发和调动。

在行动中养成，用行动自觉践行企业文化。该矿开拓二队的SPCSI精益管理模式，就是绩效管理同6S考核相结合的创新实践。SPCSI精益管理模式中，S（safety）代 表安全 ，P（production）代表生产，C（cost）代表成本，S（station）代表岗位，I（innovation）代表创新。该队通过在安全、生产、成本、岗位、创新五个板块中推行精益化管理，用“数字”突出“算账”文化所取得的成效，在全队大力倡导“人人都是经营者、个个都是效益源”的经营理念。

诸如此类的，还有通风队的“六维算账法”、综掘二队的“六星闪耀”等创新举措，基层班组用行动诠释企业文化精髓，用实干彰显文化优势，在该矿高质量发展新征程中，用企业文化的“软实力”，交出了一份“真金白银”的“漳村答卷”。

“物”美人“和”，活力竞相迸发

物质基础决定上层建筑。秉承着“职工无小事”理念的新一届漳村煤矿领导班子，始终将“职工办公条件好不好，家属安居满意不满意，矿区环境整洁不整洁”挂在嘴边，记在心头，落实在行动中。

漫步在如今的漳村煤矿，处处绿树成荫，繁花似锦。沿着矿区主干道兴漳路一路向西步入生产区，古色古香的长廊浓缩着漳村煤矿厚重的文化底蕴。长廊尽头瀑布飞流直下，与日夜不息的矿山建设相映成趣。办公楼前的音乐喷泉与和谐文化广场喷泉，一东一西，形成头尾照应。办公楼、供应科、调度楼、车库、工业广场和电梯楼宇中，“人人都是经营者，个个都是效益源”的理念牌板，时刻提醒“算账”文化在矿区已落地生根。

一路向东，走进生活区。困扰多年的主干道车辆乱停乱放现象，得以根治，宽敞笔直地向永安门延伸而去。夜晚，矿区标志建筑霓虹闪烁。修葺一新的漳村煤矿幼儿园，为每一名矿山“未来”绘就出一个五彩斑斓的童年。漳村媒矿标志性休闲娱乐之地——和谐文化广场一片祥和。腾空而起的喷泉，为人们洒下一片清凉。五光十色灯光点亮了一方夜空，在疫情防控的情况下，这里的人们沉浸在美好的初夏，共享着今日矿山的发展成果……摸着鼓鼓的荷包，畅享着未来的美好，漳村人从来没有像今日这般满足和自豪。成绩的取得源于这一届矿党政拥有浓浓的漳村情怀，坚守“漳村人办漳村事”的初心使命，始终将“金杯银杯不如百姓口碑”作为评价工作好坏的唯一标准。如今的漳村煤矿企业认同感、归属感、荣誉感空前增强，大力践行“价值成就你我”核心价值观，企业活力竞相迸发，在建设精益高效、数智绿色、持续发展新漳村中迈出铿锵步伐。

（文 牛燕平）

责任编辑：李世臣