煤基清洁能源公司：多措并举扎实推进精神文明建设

今年以来，煤基清洁能源公司积极贯彻落实集团文明建设工作精神，多举措扎实开展精神文明创建活动，加强组织引领，树立先进典型，推动社会主义核心价值观融入企业发展和员工生活，为推进企业脱困转型高质量发展汇聚强大精神力量。

加强组织引领，落实文明制度。该公司党委将《精神文明建设要点》纳入《党建绩效评价大纲》，通过《公司党建绩效考核办法及考核标准》，对该公司各党支部进行督导考核，并每月定期收集“精神文明建设日常工作、重点工作考核内容及标准表”，层层抓落实，处处见成效，使该公司精神文明建设活动逐步走上经常化、制度化、规范化的发展道路。同时，按照集团要求，开展雷锋月、世界读书日、勤俭节约、学习劳模等主题活动，真正把精神文明建设各项工作任务落到实处，开创精神文明建设新局面。

树立先进典型，传递榜样力量。该公司常态化开展道德模范评选推荐活动。每季度评选敬业奉献、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等道德模范，在厂区广场显著位置设立公示榜，用图文并茂的方式展示道德模范事迹，鼓励职工群众积极向身边的“最美典型”学习；每年度评选文明单位、文明集体、文明家庭、“感动潞安”年度人物、文明创建先进工作者并召开表彰会议进行表彰。通过选树一批有影响的先进典型，激发员工群众的思想认同，引领道德风尚。

开展文明活动，提升员工素养。该公司结合实际，按照《公司精神文明建设2022年重点工作安排》，不断推动精神文明创建活动，通过持续开展道德讲堂活动，引导员工筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；开展文明餐桌活动，倡导健康、绿色、节约、文明的餐饮文化；开展文明家庭创建活动，以“家风”促“企风”，凝聚公司发展的正能量；开展文明上网活动，构建和谐文明的网络环境。此外，该公司还广泛开展党员干部扶贫帮困送温暖、感恩活动等主题实践活动，以精神文明建设的新成果引领风尚、汇集力量，以团结奋进的精神力量推动该公司脱困转型发展。

（文/图 牛慧 张杉杉）

责任编辑：郝佳丽