潞宁煤业：积极推进企业文化建设

为进一步加强企业文化建设，增强企业向心力、凝聚力和创造力，全面提升企业的核心竞争力，潞宁煤业以参加集团企业文化建设培训为契机，推动企业文化建设工作再上新台阶。

按照集团要求，该公司首先对6S管理相关工作进行修改，将6S管理中的“清洁”改为“服务”，要求各队组对照相应的考评细则进行修改。按照修订后的6S管理实施推行后，将对高标准高效完成任务、企业安全生产、降本增效、塑造企业形象等方面起到极其重要的作用。

为推进企业文化落地生根，增强员工对企业的认同感、归属感，该公司通过微信公众号、广播进行循环播放和深入队组教唱等方式在全公司普及学唱 《潞安化工之歌》，确保全员学唱，人人会唱。通过传唱，激发了全体员工的精气神，增强了他们的集体荣誉感和自豪感，鼓舞了干劲，凝聚了人心。

该公司还利用广播、电视、报纸、微信公众号等媒体广泛宣传集团理念文化，各队组也通过岗前仪式、班后会和周二周五学习时间开展系统性学习，加快新理念的普及和宣贯，使新理念在公司蔚然成风，让广大员工切实感受到“文化就在自己身边”，真正做到内化于心，外化于行，为企业的发展壮大再创佳绩，为丰富企业文化建设增添动力。

该公司积极推进企业文化工作，进一步加深了广大员工对新文化理念的认知。大家纷纷表示，将自觉把企业文化融入到具体的工作实践之中，以更高的要求和更高的标准来规范自己的工作行为、提升自己的工作质量，主动作为，为公司发展壮大作出积极贡献。

（文 张晨阳）

责任编辑：崔婷婷