古城煤矿：创建现代化文明矿区

近年来，古城煤矿认真贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设重要论述以及中央、省委关于精神文明创建的相关要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持用文化涵养人心、用文明凝聚力量，坚持榜样引领、特色创建，深耕厚植文明基因，大力开展群众性精神文明创建活动，引导员工群众争做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者，为推动矿井顺利投产、实现高质量转型发展创造良好环境。

抓学习 提升境界

该矿党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作全过程，自上而下开展全矿政治理论学习。以“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步加强党委理论学习中心组和支部党员学习的科学化、制度化和规范化，扎实推进学习型党组织建设。积极创新学习形式，坚持每月开展“一学一研”学习教育活动，充分利用“学习强国”“好干部在线教育”平台丰富学习内容，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，巩固“两学一做”制度常态化推进，为建设高质量现代化文明矿井提供强有力的政治思想保障。

为使社会主义核心价值观真正深入到员工群众的内心深处，该矿党委利用日常学习及精神文明各类培训进行宣传灌输，使社会主义核心价值观成为引领干部员工思想和行动的“导航仪”；紧扣社会热点解读核心价值观，抓住社会领域出现的问题，结合本矿实际，持续不断开展道德宣传教育，让干部员工知其言、晓其意、信其理；加强舆论引导，及时发出正义之声、道德之言，帮助干部员工明辨是非，形成正确的价值判断和行为规范。

抓践行 引领风尚

该矿党委始终坚持把弘扬社会主义核心价值观作为一条主线贯穿到矿井建设发展中，积极倡导时代新风。结合工作实际，制定下发了《关于培育和践行社会主义核心价值观主题实践活动方案》，积极围绕“讲文明、有公德、守秩序、树新风”主题，在编制度、定方案、强组织、抓落实上下功夫，确保活动成效。充分利用“大数据”、新媒体平台等渠道，多方位多角度对社会主义核心价值观的内容进行宣贯；以经典诵读、全民阅读等形式，拓宽精神文明创建渠道，引领干部员工的思想、行为和工作作风，逐步形成员工思想和行动上的自觉和规范。为持续夯实精神文明基石，该矿党委积极推进 “道德讲堂、道德经典诵读、遵德守礼提示牌、道德银行、道德模范评选”五大载体建设，构建了常规讲堂、流动讲堂、特色讲堂全覆盖、零缝隙的道德讲堂体系，以讲故事、行善举、谈感悟、诵经典等形式，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部员工见贤思齐，修养身心，自觉涵养“善良、勤俭、感恩三种美德，培育“诚信、实干、担当”三种品德。

抓优化 塑造形象

为满足员工群众日益增长的文化需求，古城煤矿认真践行“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨，加大文体活动开展力度，不断丰富员工群众的业余文化生活。每天全时段开放工会活动场所，文体活动中心、图书馆安排专人负责，同时成立了八个兴趣小组，把员工喜闻乐见的文化体育项目全部纳入管理范围，极大地活跃了广大员工的业余生活。在今年集团工会组织的各项赛事中，该矿均取得了良好成绩，尤其是足球、篮球项目在集团赛事中名列前茅，增强了员工的凝聚力和荣誉感，企业整体形象进一步提升。

近年来，该矿以改善矿区生产生活环境，着力打造环境优美、绿色“花园式”矿区为目标，重点对矿区绿化带进行补植补栽，各种乔木、灌木、造型景观树、绿地遍布矿区。加强日常绿化管护，及时修剪、浇水、喷药，确保绿化效果及苗木长势良好。目前，副井场地绿化面积5.38万平方米，绿化率达24.3%。主景区有假山、水系景观和休闲凉亭，栽植30多种绿化树种。今后，该矿将继续按照省级绿化标准和要求，开展园林单位创建活动，加大矿区园林绿化力度，提高绿化覆盖率，营造绿色健康的生产生活环境。

（文 靳涛）

责任编辑：崔婷婷