余吾煤业：培育和践行社会主义核心价值观 以向上之力引领发展之魂

近年来，余吾煤业把培育和践行社会主义核心价值观作为凝神聚力、强基固本的基础工程来抓，通过大力宣传和引导，将社会主义核心价值观潜移默化地融入公司员工工作生活的点滴中，真正使之为广大干部员工所知、所感、所信、所行。

宣传引领 营造氛围

“24字核心价值观处处可见，满满的正能量。公司文化长廊通俗易懂，美化了环境，更教化了大家。”对于形式多样的社会主义核心价值观宣传标语，该公司员工赞不绝口。

为了积极培育和践行社会主义核心价值观，近年来，该公司分层次、分重点，利用各种会议、内部网络、宣传牌版、井下广播系统等载体，宣传社会主义核心价值观的深刻内涵。同时，该公司还通过挖掘典型人物，借助主题党日、道德讲堂等平台，全面引入社会主义核心价值观，大力宣传公司爱岗敬业、乐于助人、拾金不昧、尊老爱幼等方面的模范事迹，使公司员工学有方向、赶有目标，用身边看得见、摸得着的先进，引导激励全体员工弘扬主旋律，传播正能量。此外，该公司精神文明办公室人员经常向公司员工发放社会主义核心价值观宣传资料，并积极耐心地讲解社会主义核心价值观和志愿服务等方面的知识，不断提高全员对创建省级社会主义核心价值观示范点的知晓度和认知度。

知行合一 培植沃土

“培育社会主义核心价值观，不仅需要信仰深深扎根沃土，更需要将实践化言于行。”该公司精神文明办负责人这样说。

该公司围绕践行社会主义核心价值观的重大意义和具体事例，开展了主题演讲比赛活动，让广大干部员工在潜移默化的熏陶和教育中受到启迪、得到奖励；开展了以社会主义核心价值观为主题的摄影、绘画、书法等文化作品征集；开展社会主义核心价值观“道德讲堂”专场，引导员工深入理解社会主义核心价值观的内涵意义，激励全员做社会主义核心价值观的传播者和践行者。与此同时，该公司还将社会主义核心价值观融入公司教育培训总体规划，将核心价值观教育纳入党委中心组学习计划，并作为党员干部教育培训的必修课程；对新入职员工开展“三个倡导”培育，培养员工的企业认同感和荣誉感，实现年轻员工培养成才的良性循环。拟提拔干部到一线锻炼，大学生后备人才在一线培养，优秀干部轮岗交流、一线历练，高技能人才扎根一线，培养出一批“人品好、技术优、善经营、会管理、懂安全”的“五维型”干部人才，充实到关键岗位，重点投入、重点培养、重点使用，为企业发展注入强劲活力。

示范带动 汇聚力量

社会主义核心价值观建设要面向全体员工抓落实，公司的每个人都是社会主义核心价值观队伍中不可或缺的一份子。该公司注重从“身边人”“身边事”中发现和挖掘真善美，把广大党员、干部、志愿者、退伍军人等作为中坚力量，发挥他们的示范带动作用，引导他们以身作则，模范践行社会主义核心价值观。

道德模范是道德建设的重要旗帜，是人们崇德向善、见贤思齐的精神标杆。道德模范评选至今，该公司涌现出集团以上道德模范16名，省属企业道德模范4名，山西好人1名，逐步形成了公司的道德模范群体，为该公司和谐发展注入了强大的榜样力量和道德滋养。道不可坐论，道不可空谈。该公司还通过开展道德讲堂、开办道德银行、诵读道德经典等一系列活动，充分发挥道德模范的示范引领作用，使模范人物家喻户晓，模范事迹深入人心，引导广大干部员工培育阳光思维、感恩心态，树立崇德、尚德的价值导向，进而形成共克时艰、干事创业的强大合力。

“看到这些身边的榜样，虽然是普通员工，却做了这么多好事，我也要做自己力所能及的事，像他们一样去帮助更多的人。”通风调度员工张玉龙深有感触地说。

融入实践 引领风尚

“如何让基层员工看得见、摸得着、学得来、做得到？是该公司不断探索的问题，通过开展员工喜闻乐见的文明创建活动，从细处着眼，从细节入手，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

为此，该公司各基层单位自发开展了“讲文明树新风”活动，对日常的不文明行为进行集中排查，对不文明行为进行登记并及时纠正，使讲规矩、守纪律、讲道德成为引领企业发展的新风尚。以爱国主义、诚实守信、爱岗敬业、团结友善等为主题，开展了社会主义核心价值观教育活动，增强员工的责任感和使命感，打造业务精湛、乐于奉献的高素质员工队伍；围绕如何做好本职工作实现自身价值、如何把社会主义核心价值观的要求贯彻到工作的方方面面，开展了社会主义核心价值观大讨论活动，使社会主义核心价值观真正触及到每名员工的思想，真正解决实际问题。

志愿服务 温暖你我

社会因奉献更加和谐，人生因奉献更加绚丽。该公司把弘扬雷锋精神作为树立和践行社会主义核心价值观、争创社会主义核心价值观示范点的重要抓手，以新时代文明实践站、学雷锋志愿站、井口服务站等为窗口，将学习雷锋精神常态化。

该公司的“学雷锋志愿站”按照每月一主题开展学雷锋志愿服务活动、“爱心捐赠”“精准扶贫”等志愿服务活动，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动；井口慰问一线员工活动；开展了金秋助学、慰问困难员工、退休老干部等送温暖活动，引导干部员工积极参与扶贫帮困和公益活动，将践行社会主义核心价值观转化为员工的自觉行动。

针对长治到矿区上班员工多的情况，该公司员工组织了一支“雷锋车队”，为员工免费提供顺风车服务。从一开始寥寥数人，到65个成员的大集体，这支雷锋志愿服务车队大大弥补了通勤车的空隙，省去了大家等待的时间。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。经过这些年的努力，践行社会主义核心价值观在余吾煤业已蔚然成风，核心价值观如和风细雨般滋润着每一名员工的心田，汇聚着正能量。小善铸大德，众多的爱心善行将擦拭出余吾煤业员工的新形象，道德的明灯定会点亮余吾煤业的新征程。

（文 范轶玲 常伟 杨利军）

责任编辑：李世臣