煤基清洁能源公司：文明之光照亮前行之路

近日，从山西省属企业精神文明建设指导委员会获悉，煤基清洁能源公司荣获“2019—2020年度省属企业文明单位”称号。

一直以来，煤基清洁能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和党的十九届五中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，充分发挥思想政治工作和精神文明建设工作在企业改革发展中的思想引领和政治保障作用，为企业实现高质量发展作出了新贡献。

落实各级责任，强化文明创建全过程机制

该公司制定下发《煤基清洁能源公司精神文明创建奖惩条例》《煤基清洁能源公司培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，成立以党委书记、董事长、总经理任组长，分管领导任副组长，各相关业务部室为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室，具体组织开展创建活动，形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局，确保了文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施、有专项经费。

按照测评体系对照创建标准，把标准细化为任务，编制全年工作计划的实施措施，将创建工作任务分解到各部门，做到“人人心中有目标，人人肩上有责任”；定期组织召开创建专题研究会，对各级创建工作进行评价考核，对存在问题和工作改进完善及时作出安排部署，凝聚创建合力

此外，针对文明创建工作的短板，及时走出去，拓宽眼力、脑力，向集团先进单位学习对标，不断改进工作方式，提升创建工作的深度和广度。根据实际情况编写完善了《煤基清洁能源公司文明礼仪宣传手册》《安全文化宣传手册》及《员工行为规范100条》《煤基清洁能源人文明上网公约》等行动指南，进一步约束、引导员工行为，为创建工作打下良好基础。

注重宣传导向，守好文明创建全领域阵地

近年来，该公司通过全力推进“平面＋画面”、“实物＋人物”的 “两个＋”工程，从细微处入手，注重把社会主义核心价值观直观化、形象化、日常化、具象化，精心打造社会主义核心价值观宣传的立体化格局。

搭建“平面＋画面”的宣传阵地。围绕培育和践行社会主义核心价值观，大力实施厂区形象提升工程，抓好氛围营造。让社会主义核心价值观直观化，在厂区、公寓楼、办公楼等显要位置建立以社会核心价值观为主要内容的宣传牌板，在网站、OA、广播、月刊等媒体平台设置了社会主义核心价值观专题，保证公共场所全覆盖，突出社会主义核心价值观平面主题文化；让社会主义核心价值观形象化，利用LED电子屏幕、微信公众号等平台动态播出社会主义核心价值观内涵内容、微电影、小故事和“讲文明树新风”公益广告，用镜头记录新时代，传递向上向善的价值力量，让员工处处能看到 “画面”，随时可学习。

构建“实物+人物”的宣传载体。通过“实物”让社会主义核心价值观日常化。在员工办公桌设立个人奋斗格言，在食堂餐桌张贴核心价值观内容图文释义，在学习笔记本页面收纳主题释意，并定制核心价值观主题书签及鼠标垫，在日常活动奖品和礼物上嵌入文化内容，使社会主义核心价值观渗透于员工日常工作生活的方方面面；通过“人物”让社会主义核心价值观具象化。以道德讲堂为平台，岗前仪式、周二五学习等集中学习为契机，每月对践行社会主义核心价值观的典型人物、释义小故事进行宣传学习，同时聚焦公司一线员工，对月度优秀操作工、巡检工以及文明道德先进典型进行事迹展览，以具体化的人物形象强化典型引领，用榜样力量诠释核心价值观，用先进事迹弘扬核心价值观，切实增强员工对企业的认同感、归属感、荣誉感，更大限度激发工作热情。

开展主题活动，形成文明创建全方位带动

深入学习社会主义核心价值观，思想提升是 “魂”，行动实践是“根”。近年来，该公司持续开展各类主题实践活动，创新活动形式，丰富活动内涵，实现叠加效应，助推社会主义核心价值观入心入脑入行，进一步带动文明创建的全方位推进。

开展 “红色文化”主题教育活动。依托公民道德建设“五个载体”，开办 “庆七一 念党恩 听党话 跟党走”、“弘扬爱国主义精神 喜迎建国70周年”及“不忘初心 勇于担当”红色教育专场道德讲堂；多次组织党员干部到红色革命教育基地参观学习，增强干部员工的爱党爱国热情和使命责任感。

开展 “幸福工厂”主题创建活动。改善员工衣、食、住、行条件，组织“送物资、送健康、送安全、送文化、送节目”等系列活动，开展丰富多彩、全员参与的文体活动，精心打造妈咪小屋、员工书屋、女工协管服务站及志愿服务站等活动阵地，使之成为培育和践行社会主义核心价值观的重要场所。

开展优秀传统文化主题活动。以“五德”建设为载体，常态化开展道德经典诵读、读书分享会活动，借助春节、清明、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题教育，开办“文明祥和过大年”等专场讲堂，开展建国70周年、雷锋月等系列活动，让优秀传统文化在公司落地生根。

开展 “降本增效”主题实践活动。围绕减亏止损行动方案，就项目扭亏脱困环节中存在的问题逐一“把脉问诊”，多举措、重落实 “对症下药”，鼓励全员创新，解决了数十项影响安全生产的技术难题、关键问题，完成了237项技术改造，优化了生产系统，直接或间接创造经济效益约6.39亿元。

开展“与企共进、创业成长”主题实践活动。各党支部通过“三会一课”、岗前仪式等途径加强员工“三种精神”教育，围绕生产经营中心工作，鼓励大家加强“三种锻炼”，充分调动一线员工的积极性、主动性和创造性，增强了员工与企业同成长、共进步的共识。

开展 “厉行节约、反对浪费”主题活动。持续开展以节约每一滴水、每一滴油、每一度电、每一分钱、每一粒粮、每一张纸、每一分钟话费及每一块材料“八个一”为主要内容的勤俭节约活动和“文明就餐、杜绝浪费”光盘行动，弘扬了中华民族勤俭节约的优良传统，使“厉行节约、反对浪费”成为全员的行为习惯和生活方式。

强化多元践行，确保文明创建全覆盖落地

该公司紧扣 “六定”改革、“三零”单位创建等工作，大力践行社会主义核心价值观，使全员能确切地把握社会主义核心价值观理论内涵，将文明软实力内化为核心竞争力。

在当前国资国企改革新形势下，该公司认真落实全省国资国企改革发展工作会议精神和集团部署，按照“六定”要求，完善干部考核管理制度、开展机关员工测评、进行工资分配改革，重建生产系统组织架构，实施生产技术管理人员全员竞聘上岗，总结形成了《生产技术人员定期测评选聘管理办法》，完善了《党员领导干部测评选聘管理办法》。同时针对机关员工结构性缺人，人岗不适等问题，拿出了《机关员工测评与选聘管理办法》，形成富有生机活力的人才培养与选拔机制，做到“机会面前、人人平等”。通过这一系列举措，实现了干部能上能下、员工能进能出、工资能多能少，使干部员工公平合理竞争。

在推进 “三零”单位创建工作中，该公司坚持党建引领、依靠职工，突出问题导向、目标导向、结果导向，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，着力构建“平安幸福工厂”。截止目前，未发生任何刑事案件与治安案件，社会治安形势明显好转，职工群众的安全感和满意度显著提升。

此外，定期开展企业管理者与职工的对话交流，听取职工在各方面的合理诉求，深化党务公开和厂务公开。同时以党建调度热线、“三优一满”建言献策等渠道将群众反映的合理诉求、意见建议和有关线索逐一登记，进行分类分流处理，从快从速办理，及时有效回复，以群众“满意”为标准进行销号，做到“件件有着落、事事有回应”。建立完善了困难职工动态管理机制，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，还搭建启动了志愿服务站，使更多人参与到公益事业的同时，把践行社会主义核心价值观融入工作和生活。

文明创建永远在路上，形象塑造永远不停步，服务内涵永远在提升。在今后的工作中，煤基清洁能源公司将以获得省属企业文明单位荣誉为鞭策、为基础、为起点，创新工作思路，深化对标学习，积极探索新方法，开辟新途径，继续深入文明创建工作，着力打造化工行业文明服务新形象、新品牌、新标杆，为推进公司高质量改革转型发展，全面建设具有国际影响力的一流化工企业贡献力量。

（文 张训理 张杉杉）

责任编辑：郝佳丽