常村煤矿：群策群力推进精神文明建设 让文明之光照亮前行之路

11月20日，全国精神文明建设表彰大会在北京隆重举行。三十而立的常村荣膺“全国文明单位”。多年来，常村煤矿以精神文明建设为引领，以文明的写意、和谐的妙笔，描绘了一幅幅新时代精神文明建设“新蓝图”。

筑牢道德根基，厚植文明沃土。2020年，锐意进取的常村煤矿驾文明创建之长车，御助力发展之长风，以精神文明建设为引领，群策群力，打好主动仗、唱响正气歌、凝聚正能量，文明已逐渐浸润为常村最温暖的底色。

深学笃行 凝聚合力

人无精神不立，企无精神不强。

近年来，该矿坚持把以宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，推进精神文明建设。各党支部组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》等理论著作，在全矿形成学习热潮；在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，将初心分解细化为忠诚之心、创业之心、实干之心、民本之心，使初心愈发闪亮；深入宣传党的最新理论方针政策，不断推动党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神在基层落地生根；各级党组织开展党员先锋行、党员示范岗、党员服务联系群众等活动660余次，解决各类问题1530余条，将主题教育的实效转化为推动精神文明建设的强大动力。

该矿从抓点滴文明行为入手，从人人践行“十句日常文明用语”“十句电话文明用语”等做起，深入开展“十个一”“十项五星级”“讲好常村故事，践行常村精神，传播常村文化”文明选树等活动；创作了《常村矿工之歌》，将安全生产的方针、作业规范以及降本增效的意识和要求融入歌曲进行传唱，使职工与企业形成牢固的命运共同体。

《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》出台两年多来，该矿新时代文明实践站逐渐成为广大职工学习理论政策的学校、丰富文化生活的舞台、倡导移风易俗的平台，在打通服务职工“最后一公里”的同时，不断增强职工的文化自信。

榜样引领 立德树人

该矿注重典型示范、树立导向，弘扬道德模范高尚品格，通过狠抓道德讲堂、道德银行、道德经典诵读、道德模范评选、遵德守礼提示牌“五德”建设，在全矿形成崇尚模范、学习先进的价值追求。

模范选树是推进道德建设最鲜活的教材。该矿积极挖掘在敬业奉献、孝老爱亲、降本增效、助人为乐等方面的典型人物，王文胜、牛树林、王海川、耿青亮……每个名字都是一张闪光的名片，在新时代彰显着榜样引领的力量。

弘扬先进事迹，教化带动示范。该矿通过基层巡讲和广播、电视、手机APP等形式，宣传模范先进事迹，邀请道德模范深入基层一线，让榜样的力量带动更多人奋力前行。同时，开展网上公选投票，对爱岗敬业、见义勇为典型进行表彰奖励，为广大职工树立了标杆和样板。礼贤敬德，见贤思齐。兴办“道德讲堂”，编制“道德讲堂人物故事精选”读本，将职业道德、家庭美德、社会公德等内容以“身边人讲身边事”的形式传播给职工；开办疫情防控、道德模范走基层专场道德讲堂；以进科队、进宿舍、进社区、进家庭“四进”的形式，组织干部职工开展“比诵读、比践行、比业绩”活动，使道德经典融入到职工家属的内心深处。

全员行动 蔚然成风

在第二十七届离退休职工运动会上，被人们亲切地称为“荧光蓝”的志愿者们，用热情的服务给所有运动员留下了深刻印象。提醒大家做好个人防护是今年志愿者们的一项新任务，服务老运会的志愿者中，有疫情防控志愿服务经历的约占总数的60%。

时间拨回到2月中旬，疫情防控处在最吃劲的关键阶段，报名参加矿山志愿服务的人数剧增。该矿通过整合志愿者队伍、开展志愿活动，从志愿者招募、培训管理、组织活动等环节入手，建立完善了志愿服务的开展、运行、登记、通报、考评机制，形成了党员、社区、文明传播、技能大师等十支志愿服务队伍，全员注册率达63%，党员注册率达90%。在疫情防控第一线、在脱贫攻坚主战场、在职工急需之时，一个个志愿者挺身而出，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在新时代绽放新光芒。

倡导“厉行节约、反对浪费”的社会风尚。该矿餐饮中心推出“小份菜”“半份菜”，消费者量力而行、主动打包；在井口餐厅、职工餐厅等场所倡议光盘行动，通过张贴海报、运用各类媒体对勤俭节约相关要求进行广泛宣传，营造崇尚节俭的良好氛围。该矿成立了红白理事会，狠刹官僚主义、奢靡之风，要求各级干部职工严格执行《党员干部婚丧嫁娶十二条规定》，支部书记、党委、纪委人员进行现场监管，杜绝了大操大办、铺张浪费。

创建“道德银行”。作为集团“道德银行”的首批试点单位，该矿党委率先将各基层支部设立为独立储户，实行分级管理制；在“道德币”储蓄、奖惩兑现的激励之下，拾金不昧、助人为乐、见义勇为等好人好事层出不穷，不断营造“知信、用信、守信”的良好氛围。

文明新风持续吹拂，职工素养日益提升。马路上，文明交通建设令“车让人”渐成共识；社区里，乱扔垃圾、乱刻乱画的情况越来越少……每一个个体的“小气场”，汇聚成为矿区文明的“大气候”。

持续发力 守望幸福

该矿本着“绿色开采、生态文明”发展理念，从文化、绿化、硬化、净化、美化、亮化六个方面，对重点、难点、盲点、乱点、薄弱点区域进行全方位、多角度综合整治，先后完成了矸石山覆土覆绿、煤场封闭改造、拆墙透绿、污水净化、植被绿化和除尘降噪等环保工程，对办公区和地面照明设施进行节能改造，每年节约电费20多万元，绿化覆盖率达到41.59%，人均绿地面积达到49.57平方米，矿区整体形象得到了持续提升。

在全矿开展了“好家风、好家训”征集评选及经典家训“进厅堂、进讲堂”活动，将评选出的好家风、好家训汇编成书，制作成画轴送到职工手中，传播中华民族传统美德，引导职工把修身齐家落到实处，以千千万万家庭的良好家风筑牢矿山文明的基础。

持续推行队风、科风、行风、矿风创建活动，积极开展典型队组选树、电视问政、安全生产经营管控专题诊疗、管理沙龙等活动，强化党员干部干事创业的追求和务实高效的作风。

坚持变“输血”为“造血”，每年投入各种扶贫解困基金70万元以上，实现了动态帮扶、及时帮扶和精准帮扶。2012年以来，累计落实“扶贫暖心煤”34.6748万吨。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全矿党员干部缴纳特殊党费47万元，广大职工为灾区捐款55万元，向湖北地区发运煤炭13.54万吨。

文明花开香满园，同心掬得满庭芳。放眼未来，常村煤矿精神文明建设将更加注重职工生活品质、文化供给。精神文明建设的累累硕果，必将凝聚起万众一心的磅礴力量，向着实现高质量转型发展的常村梦奋力前进。

（文 程勇 陈昊婧）

责任编辑：崔婷婷