关于发放2013年年终奖的通知

 

潞安集团公司文件

 

潞矿劳财字〔2013〕1189号

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关于发放2013年年终奖的通知

 

公司所属各单位：

      经集团公司研究决定发放2013年年终奖，现将具体事宜通知如下：

      一、发放人员范围

      2013年12月10日在册员工（劳资报表体系内所含单位）。

      二、奖励标准

      地面员工7000元/人；

      井下二线员工9000元/人；

      井下一线员工11000元/人。

      三、考核条件

      1、 实际出勤要求（出勤考核时段：2013年1月1日至12月10日）：地面员工实际出勤不低于208天、井下员工井下出勤不低于168天的可按规定奖励标准给予奖励；实际出勤天数不达上述标准，但地面员工实际出勤不低于104天、井下员工井下出勤不低于84天的可按规定奖励标准的一半给予奖励。

      2、符合计划生育政策的婚假、丧假、产假、探亲假、带薪年休假、以及工伤医疗期内、6个月以内短期培训等可视为出勤。

      3、有下列情况之一的人员不予奖励：

      ①违反计划生育政策生育者；

      ②违法被拘留或受劳动教养者；

      ③2013年因本人原因造成直接经济损失在3000元及其以上者；

      ④截至2013年12月10日连续旷工15天，累计矿工30天及以上者；

      ⑤有严重违章作业和违章指挥者；

      ⑥受党内警告和行政记过及以上处分者；

      ⑦已调离集团公司者。

      4、离岗人员及2013年退休人员不参加出勤考核，统一按每人7000元标准发放。

      5、其他考核条件及出勤考核可由各单位根据实际情况自行拟定，并报劳资处备案，但出勤天数不得低于上述第1条标准。

      四、2013年度新引进特殊人才、新分配大中专学生、集团公司统一录用的新员工地面实际出勤104天以下、井下员工井下出勤84天以下的，统一按每人2500元标准发放。

      五、发放流程

      本次发放年终奖要严格按照规定的人员范围、出勤天数等考核条件摸底造册，以工资核算单位进行公示，公示无异议后，由分管领导签署意见，汇总表（按照出勤天数及得全奖人员、得半奖人数、不得奖人数的格式进行汇总）由分管劳资的领导、单位负责人签字后报劳资处审批，劳资处按汇总数核发。

      六、其它

      1、发放年终奖时人在哪个单位在册，由哪个单位计发年终奖。

      2、天脊煤化工集团、潞新公司、慈林山煤业公司、山西潞安郭庄煤业公司、潞安防爆电机公司、山西轻工建设公司视其财力状况自主决定。

      3、此项奖励应在2013年12月25日前办理完毕。

      本通知解释权属集团公司劳资处。

 

 山西潞安矿业（集团）有限责任公司

2013年12月10日　

责任编辑：尹竞一