来源: 潞安化工集团网站 时间:2023-07-20 17:09:05
为完善新能源产业开发项目筹备组人力资源配置,打造一支“懂政策、善经营、精专业”的新能源开发人才队伍,经集团公司同意,拟在集团公司一定范围内定向选聘“专业技术突出”、“岗位经验丰富”的成熟人才,具体事宜如下:
一、定向选聘人员范围
(一)单位范围:本次定向选聘面向集团五阳热电厂、中科潞安能源技术有限公司、阿斯本氢动力科技有限公司。
(二)人员范围:2023年7月1日集团公司在册员工。
二、选聘岗位资格条件
此次定向选聘工程技术部室2名主办,经营管理部2名主办(其中会计1名,出纳1名),碳资产管理部主管1名,共5名,具体岗位职责如下:
(一)工程技术部室主办岗位职责
负责首期分布式光伏发电项目及新能源产业其他项目的系统运行、检修、生产调度、现场安全、工程管理等相关工作。
(二)经营管理部主办(会计)岗位职责
1、负责项目组日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责编制财务报表及相关统计报表及会计资料整理及归档工作。按时申报纳税,合理进行纳税筹划。
(三)经营管理部主办(出纳)岗位职责
1、负责按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务;
2、负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。
(四)碳资产管理部主管岗位职责
1、负责集团内企业碳资产核算工作,以及碳排放交易的市场分析和集团内企业交易账户的管理工作;
2、负责CCER等减排机制的项目开发管理工作,提供碳排放咨询和培训服务相关管理工作。
三、定向选聘人员资格
(一)学历及专业
1、工程技术部主办岗位要求:大学本科及以上学历,所学专业为电气自动化、自动化、安全工程等相关专业;
2、经营管理部会计、出纳岗位要求:全日制大学本科及以上学历,所学专业为财务相关专业;
3、碳资产管理部主管岗位要求:全日制大学本科及以上学历,所学专业为管理类相关专业。
(二)年龄
1、工程技术部主办岗位要求:18-50周岁(1973年1月1日-2005年12月31日);
2、经营管理部会计、出纳岗位要求:18-35周岁(1988年1月1日-2005年12月31日);
3、碳资产管理部主管岗位要求:18-35周岁(1988年1月1日-2005年12月31日)。
(三)岗位及工作年限
1、工程技术部主办岗位要求:现从事运行、检修相关工作,岗位工作年限不少于8年,且具备车间工作经历;
2、经营管理部会计、出纳岗位要求:现从事财务相关工作,岗位工作年限不少于5年;
3、碳资产管理部主管岗位要求:现从事管理类相关工作,主管岗位(正科级)工作年限不低于3年。
(四)出勤:选聘人员要求近三年出勤天数不低于:220天/年。
四、选聘流程
线上报名→资格审核→笔试→面试→公示→录用
(一)线上报名。符合条件的人员如实填写《定向选聘人员报名登记表》(详见附件),并将签字盖章后的《定向选聘人员报名登记表》、本人身份证、学历证书、有关资格证及其他需要提供的材料,以扫描件PDF格式上传至邮箱40558819@qq.com。
报名时间:2023年7月21日—2023年7月25日,逾期不予受理。
(二)资格审核。人力资源部、新能源产业开发项目筹备组对符合条件的选聘者进行现场资格审核,集团人力资源部进行资格核实。资格审查贯穿选聘全过程,一经发现报名人员有不符合选聘资格条件的,一律取消选聘资格。审核具体时间、地点及相关事宜另行通知。
报名人员携带以下材料进行现场资格审查:
(1)《定向选聘人员报名登记表》签字盖章版原件;
(2)本人身份证、学历证书及有关资格证的原件及复印件;
(3)其他需要提供的材料。
(三)笔试。资格审核通过者参加笔试。笔试内容包括行政能力测试、专业技能、写作能力等方面。根据笔试成绩,按照需求人数1:2比例录取进入面试环节,如笔试成绩相同,按照工作经历、出勤、获得荣誉等条件顺序依次排名确定名次。
(四)面试。面试从选聘者对企业的担当奉献意识、对工作岗位的认知度、语言表达能力等方面进行考察。根据笔试分数占比40%,面试分数占比60%计算总分,如总分相同,按照优先条件确定排名。
(五)公示。根据总分排名对确定拟选用人员进行为期一周的公示。
(六)录用。考核合格者,按集团公司相关流程,统一办理调动手续。
五、相关要求
(一)选聘人员要如实提交有关信息和材料,凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为,一经查实即取消选聘资格。
(二)新能源产业开发项目筹备组会对拟录取人员进行相关信息确认,组织考察或背景调查,报名人员需保持通讯畅通,积极配合相关工作。
(三)新能源产业开发项目筹备组对本次选聘享有最终解释权。
联系人:田 冲
联系电话:0355-5968670
潞安化工集团公司 新能源产业开发项目
人力资源部 筹备组
二〇二三年七月二十日
责任编辑:李世臣
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