关于公开竞聘人力资源部工作人员的公告

集团公司所属各单位、部门：

　　为加强集团公司人力资源管理工作，经集团公司同意，现面向集团公司内部公开招聘人力资源部工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、竞聘人员范围

　　1、集团公司本部各单位2018年12月31日在册的员工。

　　2、集团公司转型产业及受限制调出单位员工不在此次竞聘范围之内。

　　二、人数及条件

　　1、人数：2-3名。

　　2、条件：

　　①男性，年龄在30周岁以下，即1989年1月1日以后出生。表现特别优秀的可适当放宽年龄限制。

　　②学历要求：第一学历为研究生或第一学历为“双一流大学”毕业的本科生。

　　③专业要求：经济学类、理学类、工学类、管理学类。

　　④从事过人力资源管理、企业管理、财务管理工作优先录用。

　　三、竞聘程序

　　1、报名。符合条件的员工经本单位同意后方可报名。

　　2、审核。集团人力资源部组织对应聘者进行资格审核。

　　3、笔试。资格审核通过者参加集团公司人力资源部组织的统一笔试。笔试内容包括高等数学、统计学、行政能力测试、写作能力等方面。笔试分数占总分的40%。

　　4、面试。根据报名人数决定面试人选。面试将从综合表现、语言表达能力、对人力资源工作的认知度、发展潜力等四个方面考察应聘者。面试分数占总分的60%。面试结束后现场进行总成绩排名。

　　5、考察。人力资源部对总成绩前三名者进行组织考察并研究决定最终录用人员。

　　6、录用。录用人员试用期三个月，试用期满考核合格者正式调入集团公司人力资源部。

　　四、报名时间及地点：

　　1、报名时间：2019年2月12日—2019年2月22日   

　　2、报名地点：集团人力资源部人力资源科（办公大楼110室）

　　3、报名时须携带以下材料：单位同意报名的证明、毕业证、学位证及其它资格证书、获奖证书。

　　联系人：师曙光      

　　联系电话：0355-5922042   5968530

　　特此公告

 

　　附表：《竞聘人力资源部工作人员的报名表》

 

                                       

2019年2月11日

责任编辑：李世臣