山西省文化旅游投资控股集团有限公司市场化选聘职业经理人公告

　　公司简介：山西省文化旅游投资控股集团有限公司（以下简称“文旅集团”）是山西省人民政府批准成立的大型国有骨干企业，总部设在山西转型综改示范区。文旅集团紧密围绕文化旅游产业，以“13366”重点工程为发展战略，以改革创新为动力，以提质增效为根本，以整合省级优质资源为基础，主要从事酒店管理、景区开发运营、智慧旅游、文化创意、旅游地产、投融资等业务板块的投资运营。文旅集团坚决按照山西省委、省政府的部署要求，把山西得天独厚的文化旅游资源优势转化为具有竞争力的产业优势、发展优势，积极培育优质资产上市，力争成为具有创新力、引领力、竞争力的全省文化旅游龙头企业，进入全国旅游20强，成为山西文化旅游产业发展的旗舰、国内外文化旅游市场的劲旅，加快把文化旅游业培育成全省战略性支柱产业，切实带动山西经济转型发展实现战略性突破。

　　根据文旅集团发展需要，现面向全国市场化选聘职业经理人。具体事项如下：

　　一、选聘职位

　　（一）文化旅游管理方向集团副总经理1人，职位代码：GZ01，职级为高级管理人员。

　　（二）投融资管理方向集团副总经理1人，职位代码：GZ02，职级为高级管理人员。

　　（三）投资管理岗2人，职位代码：GZ03，职级为高级经理/部门经理。

　　（四）基金管理岗1人，职位代码：GZ04，职级为高级经理/部门经理。

　　（五）风险管理岗2人，职位代码：GZ05，职级为高级经理/部门经理。

　　（六）金融管理岗2人，职位代码：GZ06，职级为高级经理/部门经理。

　　二、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治方向，具有爱国主义精神，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信。

　　（三）学历要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历（证书在国家教育部中国高等教育学历证书查询系统中可查询）。

　　2、国外院校学历要求有国家教育部开具的留学回国人员学历学位认证书（证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）。

　　3、GZ01职位要求旅游类、经济类、工商管理类等相关专业；GZ02、GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位要求经济类、金融类、财务类相关专业。

　　（四）年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日后出生）。

　　（五）具备申报岗位相关的中级及以上专业技术职称，或具备申报岗位相关行业职（执）业资格。

　　（六）GZ01、 GZ02职位要求担任大型企业中层正职及以上职务满3年以上，或担任中层正职和中层副职累计任职时间满5年以上。GZ03、GZ04、GZ05、GZ06职位要求担任投资、基金、风险、金融管理相关部门负责人及以上岗位满3年以上，或担任大型企业中层正职或中层副职任职时间满3年以上。

　　（七）有较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。

　　（八）具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公，身体健康。

　　（九）特别优秀的人才，可适当放宽条件。

　　三、岗位要求及职责

　　（一）文化旅游管理方向副总经理

　　岗位要求：具有5年及以上大型旅游集团或政府旅游投资平台公司工作经历。具备战略管理、文化旅游等相关专业知识，熟悉文化旅游行业发展情况、旅游项目开发流程；在项目规划设计、全程营销策划、工程管理和后期运营管理等方面具有丰富的实践经验；有国内外知名旅游项目案例操盘经验者优先。

　　岗位职责：

　　1、协助总经理分管旅游景区开发和文化产品开发等工作。

　　2、负责集团项目运营过程中各类制度、应急预案的制定及执行监督。

　　3、负责集团景区管理的营销、运营等工作。

　　4、定期组织文化旅游市场调研，收集信息，分析动向、特点和发展趋势。

　　5、协助实施经理层分工范围经营目标的组织落实工作。

　　6、完成上级安排的其他工作。

　　（二）投融资管理方向副总经理

　　岗位要求：具有10年以上银行、证券、投行、基金或大型企业投融资相关部门等工作经历。具有证券从业资格。有能力独立完成基金的募、投、管、退及相关方案的起草和实际操作完成过相关资产管理及盘活业务；熟悉国家法律法规，熟悉国内资本市场和金融工具，在项目投融资、金融经纪、风险管理等领域具有丰富的经验以及成功案例；具有独立完成相关具体投资项目的尽职调查能力，特别是文化旅游项目投资。

　　岗位职责：

　　1、协助总经理分管投融资方案的制定和实施工作。

　　2、参与集团发展规划的实施及项目投融资的决策实施。

　　3、根据集团中、长期经营计划，组织编制年度综合投融资计划和控制标准。

　　4、为投资项目准备推介性文件，组织编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和后评价工作。

　　5、参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户良好的业务关系；参与投资项目管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。

　　6、负责与金融机构、风险投资机构联系，寻找可融资本，全面规划融资项目。

　　7、参与基金管理，完成基金的募、投、管、退及相关方案的起草和分析。

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　（三）投资管理岗

　　岗位要求：具有5年以上大型企业总部、文化旅游相关知名企业、知名证券公司、投行、咨询公司工作经历。有投资策划、资本运作、兼并收购实操经验，熟悉企业投资管理相关政策要求。

　　岗位职责：

　　1、研究集团文化旅游及相关产业的投资策略，制定集团投资、收购兼并、产业整合等投资策划方案。

　　2、研究国家重大战略对集团投资的影响，建立集团投资项目数据库，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会。

　　3、审核集团和下属企业投资项目的可行性研究报告，组织实施投后管理。

　　4、组织实施集团重大项目投资，包括设计交易方案、投资架构、投资策略、投资协议，参与投资谈判、授权签署协议等工作。

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　（四）基金管理岗

　　岗位要求：具有5年以上相关证券、基金理财顾问工作经历。具有较为丰富的客户服务经验，良好的公关策划与实施能力、书面表达能力。

　　岗位职责：

　　1、根据项目特征设计基金募集方案，明确募资渠道和策略，整理目标投资人数据。

　　2、负责拓展基金募资渠道，扩大客户群体，包括银行、机构（fof、保险、企业家联合会）、第三方理财等渠道。

　　3、向投资人进行基金推介，维护投资者关系;定期举办基金项目说明会、商业路演、答谢会等推介活动，实现募资目标。

　　4、办理基金扩募过程中的法律、财务等工作。

　　5、配合企业宣传、品牌建设等工作。

　　6、制定并执行批准后的基金计划，在授权范围内做好构建和调整投资组合的工作。

　　7、及时组织完成基金投资运作相关报告。

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　（五）风险管理岗

　　岗位要求：具有5年以上大型企业全面风险管理和内控工作经历。熟悉国有企业或文化旅游企业全面风险管理体系和内控体系建设。

　　岗位职责：

　　1、建立健全集团全面风险管理体系和内控体系；协助、指导集团职能部门和下属企业提高风险管理和内控管理专业化水平。

　　2、建设集团风险信息平台，完善监控预警机制，加强风险信息的集成与共享；参与集团重要事项风险评估工作的审核，为集团决策提供支持。

　　3、定期组织开展集团风险评估和内控评估，编制年度风险管理报告和内部控制评价报告等；编制集团总部内控手册，指导下属企业编制内控手册。

　　4、组织中介机构对集团和下属企业开展内控评价，出具鉴证报告，开展相关考核。

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　（六）金融管理岗

　　岗位要求：具有5年以上银行、信托、资管、证券等金融机构相关融资工作经历。金融知识扎实，具有丰富的融资渠道和广泛的人脉关系。

　　岗位职责：

　　1、根据集团经营业务发展目标，寻找和筛选有潜力的融资项目和机会，组织项目可行性调研，向集团提交项目利益与风险的分析报告以及投融资建议，配合制定融资规划，并带领团队完成相应的融资任务。

　　2、推动集团融资工作，运用自身以及集团资源，建立多元化的融资渠道，根据项目的不同类型，设计融资方案和交易结构。

　　3、拓展各类资金渠道，与银行、投行、信托、证券等金融机构建立良好的合作关系；具有较强的融资专业技能及资金筹措能力。

　　4、对银行投行和同业业务模式、监管政策、产品创新有充分的了解与认识；熟悉银行、投行、信托、证券基金等项目运作流程的各个环节，协调完成项目文件的起草、审核和报告等工作。

　　5、监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对融资工作进行后续的监控、分析、评估和管理。

　　6、熟悉国家金融货币政策法规，对资金市场发展趋势有一定的分析判断能力。

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　四、选聘程序

　　（一）网上报名

　　1、统一实行网上报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员按照选聘工作办公室公布的报名渠道进行报名，并按要求填写报名登记表，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱sxwljtgkzp@163.com。

　　2、报名时间：2017年10月21日至2017年10月30日。

　　3、报名表下载地址：

　　（1）山西省国资委网站（www.sxgzw.gov.cn）。

　　（2）山西省文化旅游投资控股集团有限公司网站（www.sxswljt.com）。

　　（3）智联招聘网站（www.zhaopin.com）。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，通过资格审查的报名人员，选聘工作办公室将通过电话或电子邮件方式通知本人；未接到通知的，即为未通过资格审查者，不再另行通知。

　　（三）综合测评

　　1、履历业绩评价

　　通过资格审查的应聘人员，须提交相关材料（以短信或电话方式通知），进入履历业绩评价环节。根据履历业绩评价得分，从高到低排序，确定进入面试的应聘人员。履历业绩评价的通过情况，将以短信或电话方式通知。

　　2、面试测评

　　（四）组织体检

　　确定的初步人选到指定医院体检，体检合格者进入考察程序。如有体检不合格的，根据该职位综合测评得分排名顺序依次递补。

　　（五）组织考察

　　赴考察对象所在单位进行全面考察了解，并查阅个人档案。

　　（六）任前公示

　　研究决定的拟聘任人选，进行为期五个工作日的公示。

　　（七）决定聘任

　　办理有关聘任手续，实行契约化管理，试用期为三个月。

　　五、薪酬待遇

　　（一）聘任人员实行市场化薪酬。

　　（二）集团副总经理薪酬待遇标准为50-100万元/年（税前）。

　　（三）投资管理岗、基金管理岗、风险管理岗和金融管理岗薪酬待遇标准为基础薪酬30-50万元/年（税前）+团队绩效考核奖励。

　　（四）聘任人员享有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

　　六、其他事宜

　　（一）送交有关材料的具体时间、具体地点另行通知；进入面试范围的应聘人员，面试时间、地点及相关事项另行通知。

　　（二）综合测评结束后，应聘人员通过智联招聘官网（www.zhaopin.com）进行成绩查询。

　　（三）应聘者须对送交材料的真实性负责。

　　（四）所有应聘人员报名资料不予退还，公司选聘工作办公室将对应聘者提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。

　　七、联系方式

　　联系电话：0351-5699962

　　联系邮箱：sxwljtgkzp@163.com

　　联系地址：山西省太原市小店区晋阳街91号山投大厦四层413房间（邮编：030006）

责任编辑：崔婷婷