“积跬步”之功 “致千里”之行

习近平总书记明确指出，“实干是成就事业的必由之路。”而实干成业最大的难处，就在于持之以恒地狠抓落实。

在加快推进高质量发展的一流能化企业集团的新时代重任面前，在对标一流、价值创造，提升企业核心竞争力的大势所趋面前，潞安化工集团的广大党员干部只有以求真务实的工作作风和实际行动来坚定理想、锤炼党性，才能真正立得稳、行得远。

深深扎根，生长才有力量。2023年一开局，集团党委在部署全年工作中掷地有声地提出，我们必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚定“市场不相信眼泪，必须为自己奋斗、多打粮食，靠利润和结果说话”，秉承“价值成就你我”，树牢爬坡过坎、攻坚克难的责任意识，乘势而上、主动作为的担当意识，精打细算、精益求精的效益意识，居安思危、居危思进的忧患意识，马上就干、真抓实干的交账意识，稳中求进、进中提质、难中求成，在高质量发展上不获全胜决不能松懈松劲、轻言成功。

高质量发展，实现“建成具有区域影响力的一流能化企业集团”的突围突破，是潞安化工集团更好贯彻落实党的二十大精神，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，迅速推动落实省委决策部署要求落地的具体行动；是牢牢抓住高质量发展的“窗口期”，赶超进位的“机遇期”的总目标；是使命所系、发展所需，正逢其时、恰逢其势。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，眼下正是潞安化工集团主题教育开展的起步之际。习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党的理论创新成果，是中国化的马克思主义，是对建设中国特色社会主义客观规律的正确反映，是实实在在的真理。要掌握这个真理，就要真正把握其科学内涵、精神实质，努力促进深化、内化、转化，从而循着真理指引的方向，真正“求”到客观规律之“真”，达到主观与客观的统一。

良弓在手，贵在速发。开局就要有开局之势、起步就要有开跑之态。目前，潞安化工集团的方向是“强煤、优化、育新”，重点工作是抓好“三个一批”，抓好降本增效、减员提效、提效增效，实现企业利益最大化。要想赢在“起跑线”、跑出“加速度”，必须锚定目标、勇毅前行，埋头苦干、真抓实干。“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干”，不积跬步，无以致千里。集团的广大党员干部要在企业这个“大舞台”以持之以恒的耐力挑起重任担当，以矢志不渝的初心，从完成每一个任务、每一件小事做起，保持“奋斗者”的心态，“竞争者”的姿态，苦练扎实内功。

在“真”和“实”上下苦功，是我们党的优良传统，是发扬马克思主义理论联系实际优良学风的内在要求。当前经济形势下行，煤炭价格在下行、化工产品的价格也在下行。在商言商，商业的本质就是在质量，在资产负债表、损益表和现金流表上。但对于潞安化工集团来讲，无论是生产方式的转变，还是商业模式的转变；无论是对标挖潜，还是全面预算；无论安全生产、还是科技创新；无论是推进项目建设，还是推动产业转型，都不可能一蹴而就，都需要久久为功。我们抓落实，就是定位、定向、定标、定要、定法、定力的过程。定位是“在哪里”，定向是“往哪走”，定标是“走向何方”，定要是“从哪突破”，定法是“怎么走”，定力是“如何坚持”。我们必须在求真务实上下苦功，步步为营稳健成长，方能积小胜为大胜、积跬步致千里。

在“真”和“实”上下苦功，不是一般的认识问题，也不只是一个方法问题，而是一个学风问题、党性问题。我们一定要从这样的高度来认识问题，切实做到真信、真学、真用。从分解任务、明确责任，到倒排工期、压茬推进，再到创新机制、督促落实，拿出“做则必做到底”的干劲，保持“咬定青山不放松”的韧劲，一步一个脚印，一个时间节点一个时间节点往前推进，真正将集团学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的过程，转化为各单位、各部门有明确时间表、责任书、网络图的具体任务、具体方案，把落实成效创造性转化为潞安化工集团高质量发展的思路举措，转化为企业“真金白银”的经营业绩、价值创造的发展动能。

“积跬步”以“致千里”，要持续“增强本领”。世异则事异，事异则备变。可以说，我们现有的经验和知识无时无刻不在“折旧”。早在延安时期，毛泽东同志就曾形象地说：“过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”对于集团的广大党员干部而言，随着工作推进、形势任务的发展变化，平时积累的“存货”必然会越用越少。如果“增量”跟不上，“本领恐慌”就会愈发强烈。怎么才能“进货”？要以现实问题为抓手，不断掌握新知识、熟悉新领域、剖析新问题，才能应对复杂的工作局面。“本领增量”不会无中生有，关键要学会与时俱进进行理论武装，做到干什么学什么、缺什么补什么，坚持学思用贯通，知信行统一，才能实打实做出“本领增量”。  

“积跬步”以“致千里”，要学会“埋头做事”。埋头做事，脚踏实地一点一滴去努力，是实干最鲜明的底色。锚定目标方向，就不会在困难和挑战面前怯阵、退缩，更不会在面对利益选择时犹豫。为了国家需要，于敏、王淦昌等许许多多科学家不计个人得失，年纪轻轻便隐姓埋名，为打造国之重器奉献自己的一生；但行好事，莫问前程。常村煤矿闫彩霞在洗煤厂煤质车间一待就是22年，她练就了无人替代的绝活——3秒预测煤泥水的浓度，成就了自己全煤系统的“大国工匠”称号，还有全国劳模牛树林同志、全国人大代表张世丽同志等等。信念背后是责任。深深把“责任”二字嵌在心里，不受外界环境干扰，将全部精力聚焦在如何把事干成、把事干好上。有了这样心无旁骛的“埋头”，才会舍得时间、经受得住考验，干出更多实绩。

水滴石穿、绳锯木断，力在坚持。任何一项工作想要干好都不容易，尤其面对扭亏脱困、智能矿井建设等难啃的“硬骨头”，要有一啃到底的韧劲和定力。一个人在工作岗位上埋头深耕，可以成为专家型人才、提升解决问题的能力本领；一个企业埋头精进，可以做精一个领域、打响一个品牌。向上的迸发都要经历一个沉潜的过程，埋头苦干，是低调的。就像常常被赞美的毛竹，头几年几乎看不到变化，而后能在短短几个月内快速生长，这是因为前几年都在深深扎根，不断积蓄向上的力量。成事也是如此。面对长期性工作要有打基础、利长远的耐心和视野，还有注重平日的学习和积累的“长期主义”。

“积跬步”以“致千里”，要“多去现场”。身在现场，是从实际出发干工作的最佳途径。现场是一个充满实践性的大考场，对党员干部的能力和作风有着很高的要求。敏锐的观察力、出色的判断力、快速的反应能力、科学的决策能力，无一不是“现场感”所要求的。这些能力的培养，有赖于理论素养的增强、专业知识的学习，更重要的是要不断在实践中汲取智慧、尝试方法、总结经验。“在现场”不是去一次两次、“应个卯”就了事，而是要贯穿到工作的所有环节中去。“多去现场”，就是要多到工作打不开局面的地方去，多到困难多、群众意见集中的地方去，体察实情、解剖麻雀，通过深入研究典型案例，为应对共性问题找到对策；全面掌握情况，做到心中有数，用系统思维建立“牵一发而动全身”的工作路径……这些都是“多去现场”的关键所在。

如果情况不明，决心难下；底数不清，何谈对症下药？对于党员干部而言，现场是高质量发展的“战场”，也是发展成绩成效的“考场”。只有身心双至，抓得准、潜得深、了解得透，方能解决真问题、真解决问题，工作真见成效。

“积跬步”以“致千里”，要有科学的方法。毛泽东同志曾经作过一个很形象的比喻：“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”发展正如过河，“桥”和“船”寓意谋事干事的思维方式和工作方法。把“桥”架好、把“船”行稳，脑子里有想法，手上有办法，把干事创业的“工具箱”备足用好，才能有力推进工作。

万物一理。当前，潞安化工集团的发展已经从要素的积累转向要素生产率的提高，质量的重要性已不言自明。高质量的“高”，体现在管理的效能上、员工的效率上、产业的效益上、发展的现代化上。要想更好地向上生长，就要向下扎根，心无旁骛地坚守主责，持之以恒地做强主业。比如，先有生产方式上的深耕、与商业模式的持续转变，才谈得上渠道的拓展、市场的稳固、品牌的塑造。这些底子打不好，难免“气虚”，在激烈市场竞争中“掰手腕”时，就很容易树倒枝折。说到底，把根扎得更深更牢固，还是要在“提质”上不断下功夫，这是企业生存之本，更是产业核心竞争力和发展韧性所在。

“积跬步”以“致千里”，要把事情“做到底”。所有的半途而废都是最大的浪费。事情能不能持之以恒做到底，首先是态度问题。只求“说了”，不求“去做”；只求“做了”，不求“做好”，中途一定会“跑路”；心性浮躁、人浮于事，今天一个想法、明天一个主意，凡事浅尝辄止，同样干不好工作、实现不了价值创造。凡此种种，是责任意识欠缺，不够专注用心所致。清代小说家蒲松龄曾说“性痴，则其志凝”，说的是创作过程专一，对作品负责、精益求精，才可能出精品力作。对产品也是如此，干工作同样如此，坚持做就做出个样子，追求“到底”，这是每一个党员干部做事情该有的态度。唯有经历过了“山重水复疑无路”的人，才能真正地体会到什么才是“柳暗花明又一村”。

（文 路政平）

责任编辑：李世臣