稳中求进 奋力夺取高质量发展新胜利

热烈祝贺集团第一届二次职代会召开

不负春光启新程，踔厉奋发向未来。

在集团上下认真学习贯彻全国两会精神、习近平总书记考察调研山西重要指示精神、省委书记林武在煤基清洁能源公司调研指示精神等系列重要精神，奋力冲刺首季“开门红”之际，3月22日，备受关注的集团一届二次职代会隆重召开。满载着2021年的累累硕果，承载着“建设高质量发展的一流能化企业集团”的美好希望，来自各单位的职工代表，肩负着全集团干部职工的重托，齐聚一堂，认真履行职责，积极建言献策，共商发展大计，共谱全方位推动集团高质量发展的崭新篇章。

这次大会总结2021年以来工作，查找自身短板弱项，部署2022年工作，充满着务实进取、民主和谐的氛围，是一次认真履职、倾听民声、凝聚共识的大会，是一次凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的大会。这次大会工作报告充分体现了中央和省委系列重要会议的精神，充分体现了广大职工主人翁地位和民主意愿，完全符合企业发展实际，具有很强的针对性和可操作性，是指导集团2022年工作的行动纲领。对于进一步动员和组织广大干部职工继续保持昂扬向上的斗志，以更加崭新的精神状态、更加务实的工作作风去迎接新挑战，争创新业绩具有重要意义。

一年的开拓铸就一年的奋进，一年的奋进收获一年的成长。手捧“十四五”开局沉甸甸的“成绩单”，一项项重要的决策、一组组喜人的数字、一个个来之不易的成绩……无不凝聚着全集团干部职工顽强进取、担当奉献的智慧与汗水。2021年是非常之年，潞安化工人在困境中奋争，在挑战中前行，变不可能为可能，变可能为现实，坚持战略引领，实施价值创造，统筹疫情防控和企业经济发展，统筹发展和安全，全方位推动高质量发展，取得了可圈可点的业绩。

肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。新目标、新任务、新要求，深化改革提质增效，全面开创建设高质量发展的一流能化企业集团新局面是新时代赋予集团的历史性任务；落实全年工作总体要求，围绕全年主要预期指标，重点抓好九个方面工作是集团各级党组织和广大共产党员的使命担当。对此，集团上下唯有始终坚信“发展是硬道理，是解决一切问题的基础和关键”，不断解放思想，不断锤炼作风，才能确保各项措施全面落地、各项任务顺利完成、各项目标如期兑现。

只有不断解放思想，才能持续提振干部干事创业、推进发展的精气神。推动思想大解放，“关键少数”的引领至关重要。进入新时代，面对新要求，能不能打赢“全方位推动高质量发展”这场硬仗，关键在党的领导，关键在各级干部。集团各级干部要有不甘人后的强烈意愿、敢为人先的拼搏精神、舍我其谁的担当意识，自觉克服能力不足、本领危机，敢于和善于在思想大解放中直面矛盾、破解难题，用自己的“实干指数”“辛苦指数”，换得企业的“发展指数”和职工的“幸福指数”。要善谋善干，将苦干、善干、巧干有机统一起来，准确把握中央和省委决策的内涵实质，自觉用以武装头脑、指导实践。要在树立追赶超越、不甘落后的争先思想的同时，打破凡事按部就班、墨守成规的思想，敢于求新求变，创造性开展工作，提高把握经济发展脉动，推动改革转型的能力和破解实际难题的能力。

只有不断锤炼作风，才能汇聚全员甩开膀子、开创新局的强动力。作风强则事业兴。转作风，抓落实，当前，全方位推动高质量发展，风帆正劲，正当其时！各级党组织要坚持把方向、管大局、保落实，不折不扣执行中央、省的各项决策部署，进一步加强人才队伍建设和干部队伍能力建设，着力磨炼抓落实的过硬作风，保证高质量发展“不偏向”；要讲究工作方式方法，善抓主要矛盾，分清轻重缓急，做到精准发力，在高质量发展新征程上行稳致远；要发扬“钉钉子”精神，坚持从严从实，真抓实干、埋头苦干，积小胜为大胜，使各项决策部署定一件、干一件、成一件，确保集团各项目标任务按时保质完成；要大力弘扬企业精神、企业家精神、工匠精神，引导企业上下形成恪尽职守、精益求精的工作态度。各级领导干部要发挥优势，掌握主动，抓住各种机遇，带头在岗位上见精神、在细节中见担当。要在“严”字上持续发力，以“严”的手段、“严”的要求、“严”的措施，分解目标、加强考核、落实责任；要在“实”字上精准用力，坚持务实功、求实效、重实绩，久久为功，争做转型跨越发展的“主心骨”“领头雁”。

天道酬勤、人勤春早，幸福都是奋斗出来的。让我们树立“开年就抓紧，步步争主动”的思想，振奋精神，担当实干，不驰于空想，不骛于虚声，进一步凝神、提气、鼓劲，以集团一届二次职代会精神统领全年工作，凝聚起强大的力量，向着建设高质量发展的一流能化企业集团的目标不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（文 魏志昇）

责任编辑：李世臣