常村煤矿：“三抓三促”强化青工管理

今年以来，常村煤矿把握矿井青工思想脉搏，以“三抓三促”进一步强化青工教育管理，不断强化青工安全意识，筑牢安全生产的青字号防线。

抓思想引导，促青工干事创业。面对增产保供、疫情防控等中心工作，常村煤矿党委从思想引导入手，充分利用“三会一课”、QQ群、微信公众号等多种平台，及时宣传贯彻集团、矿工作会议精神，教育引导青年职工坚定信心，准确看待当前形势，鼓励青工与企业同呼吸、共命运，立足本职岗位，搞好安全自主管理，规范操作行为，积极作为，主动担当，确保企业平稳发展。

抓技能培训，促青工素质提升。为提高青监岗员的隐患排查能力和安全责任意识，该矿定期举办青监岗员培训班，以持续提升青监岗员理论素质。针对部分青工技术薄弱的实际情况，执行“师带徒”制度，按照自愿原则，组织业务技能精湛、实践经验丰富的工人技师与爱学习、能吃苦的青工结成师徒对子，一对一进行技能培训，提升青工业务素质。

抓安全督查，促青工自主保安。该矿充分发挥青监岗在安全生产中的监督作用，以“零点行动”为载体，每月组织青监岗员深入井下进行安全监督检查，排查的隐患及时反馈给职能部门，确保隐患闭合处理。今年以来，该矿青监岗员累计查处各类隐患和问题200余条，全部落实整改。同时，基层团支部每天排查“安全不放心人员”，尤其针对驻矿期间思想不稳定、情绪有波动的青工给予重点关注，及时交流谈心，理顺思想情绪，释放心理压力，以良好的精神状态投入到工作中，为增产保供贡献青春力量。

（文 李爽）

责任编辑：李世臣