余吾煤业：不负青春勇担当 清廉国企我护航

当青春对话清廉，会碰撞出怎样的火花？作为新时代国有企业的青年，你喜欢的廉政教育是什么模样？“它应该和我们一样青春有活力、紧跟新时代，形式多样、内容丰富、范围广泛，能让我们在青春的道路上学清廉、讲清廉、践清廉，始终知敬畏、存戒惧、守底线，与清廉同行，”余吾煤业公司各团支部团员的答案铿锵有力。

当前，余吾煤业公司正在紧紧围绕争创集团“清廉单元示范点”这一总体目标，按三年三步走总体部署，一年抓重点打基础、两年抓深化全推进、三年上台阶见成效，全面建设清廉国企。该公司团委将清廉国企建设落在实处，充分发挥群团组织作用，多渠道、多层次、多角度地开展宣传教育活动，努力营造“崇廉、奉廉、赞廉”的文化氛围，以青春对话清廉的形式拉开了序幕，让清廉之风融入公司青年职工工作的方方面面。

“大家好。今天是‘十大杰青话清廉’第一期，我是今天的讲述人武越，本期我和大家分享的廉洁故事是《四知拒金》......”余吾煤业公司团委创新“廉政课堂”，组织开展“十大杰青话清廉”活动，让评选出的2021年度十大杰出青年讲述清廉故事、分享清廉案例，并在公司微信公众号上进行发布。由于十大杰出青年来自公司各系统的不同岗位，通过“话清廉”的形式不仅能够发挥优秀青年的传、帮、带作用，进一步加强对广大团员青年的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，还能够着力提高团员的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，从而延伸廉洁文化触角，为青年干部们上好“生动的一课”。

“余吾煤业公司青年职工人数较多，占全体人员的近80%，他们在各自岗位上发挥了生力军作用，我们要筑牢廉洁防线，引导青年‘扣好人生的第一颗扣子’。”该公司团委副书记周杰告诉记者。余吾煤业公司全面贯彻省委、集团党委关于建设清廉国企的有关要求，认真落实省委“4句话32字”、集团党委“双18字”要求，以政治建设为统领，以党内监督为主导，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，突出清廉主题，干部主体、制度主线，将全面从严治党与从严治企相融合，全力打造清正廉洁的良好政治生态和干事创业的良好履职环境。

“围绕青年特点开展各项活动，目的是督促青年党员干部严以修身、正心明道、防微杜渐，引导他们在实现人生目标的途中做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，时刻保持清正本色。”余吾煤业公司团委书记李鹏介绍到。今年以来，该公司党委以清廉班子、清廉科队、清廉班组、清廉岗位创建为载体，扎实开展四级联动的清廉国企建设工作，使广大党员干部、关键岗位管理人员，特别是青年党员干部，从严管党治企的责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范，党员、干部守纪律、讲规矩意识明显增强，清廉文化认知率普遍提升，生产经营运行规范有序，政治生态持久风清气正，“三不”一体推进体制机制更加完善。

清廉岗位是清廉国企建设的最小单元，广大团员青年分布在企业岗位的各条战线上，抓好清廉单元，做好以点带面，才能全域推进清廉国企建设。余吾煤业公司团委开展了“率先垂范、廉洁从业”的主题团日活动，引导团员青年从清廉文化体验活动中体会廉洁内涵，感悟廉洁之风，最终将廉洁自律落实到实际行动中。“我们利用主题团日活动，组织基层团支部团干、团员青年重温《廉洁从业誓词》，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等基本准则，加深领会精神实质，不断提高全体团干的理论素养，做到严守党纪。”李鹏继续说。

该公司团委还通过开展“余吾煤业公司青年廉洁行”活动，组织基层团支部团干、团员青年、优秀青年代表前往廉政警示教育基地，通过身临其境的警示教育沉浸式体验，从反面典型案例中深刻汲取教训，引以为戒，跟着讲解员一起感受警示教育基地展厅中展示的我党几代主要领导人对党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、我党开展反腐倡廉工作的历程及近年来的典型腐败案例等警示教育内容，在潜移默化中接受了廉政文化洗礼，进一步夯实青年干部廉洁从业思想基础，引导广大青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，并将清廉理念践行到具体工作中。活动结束后，团员青年们纷纷表示，“作为当代青年，必须从自身做起，严于律己，筑牢防腐之堤，构建思想“防火墙”，才能做到对不义之财、法外之求、非分之想不动心，未来只有“忍得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验”，保持自律、坚定信念，才能让自己的人生绽放璀璨光芒。”

思路是工作的着眼点，是指导的方向。落实是工作的落脚点，是实现的路径。扎实有力有序推进清廉国企建设，需要高标准强推进，在各条战线上取得突破。余吾煤业公司团委在清廉单元的创建过程中，突出本部门的业务工作，在读懂弄通集团全面建设清廉国企实施方案的基础上，把建设任务研究清楚，把落实举措细化明确，把方案贯彻落实到位，通过具体抓手，将全面建设清廉国企在工作中实践化、具体化、本土化，调动全体团员青年共同参与建设清廉国企的积极性、主动性和创造性。

（文/图 李鹏 王雅洁）

责任编辑：李世臣