司马煤业：“家”文化凝聚团员青年干事创业力量

司马煤业深入推进“青年之家”建设，激励青年员工在干事创业中实现自身价值，为企业发展贡献力量。

日前，该公司团委举办了“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日健步走活动。活动作为该公司团委的一项日常性长期性活动，寓教于“走”，充分发挥“家”文化的凝聚力，让广大团员青年重温党史大事，感悟奋进伟力，激励大家更好地立足岗位做出更大的贡献。

司马煤业现有45岁以下青年3132人，约占职工总数的94%，是推动企业高质量健康持续发展的生力军和骨干力量。为广泛调动青年员工干事创业的热情，该公司坚持“紧扣青年关注、贴近青年需求”的宗旨，本着将“算账”文化理念融入活动阵地的建设思路，以“新时代文明实践站”“职工书屋”“工会之家”等阵地为依托，快速建成一批新鲜多元、内容丰富的“青年之家”活动平台，形成了有阵地、有项目、有机制、有标识、有队伍的“五有”示范点。

依托示范点，司马煤业以“团干上讲台，人人讲党史”活动、聚焦“学党史、强理念、跟党走”学习宣传教育等活动为抓手，结合青工委微信群开展团青舆情宣传引导，坚持常态化召开青年座谈会、青年大讲堂、理论宣讲、团务培训等活动，使广大青年夯实了理论基础，提高了政治素养。

从2019年 “青年之家”成立至今，各类活动中青年参与达1160人次，仅青工委微信群累计发布正能量信息达400余条。该公司的广大青年员工在享受“青年之家”服务的过程中，价值感和幸福指数不断上涨。　在大力打造 “青年之家”、倡导“家文化”的浓厚氛围中，该公司还通过实施 “青带”“青暖”“青监”“青推”“青创”五项工程，并将其与公司各项安全生产经营活动相结合，让广大青年员工积极参与到安全生产、创新创效等工作中。在“青年之家”成立以来开展的安全进言献策活动中，团员青年参与的安全进言献策65条，累计排查安全隐患11950条。在创新创效实现自我价值活动中，近两年，19个创新项目“硬着陆”，累计节约资金达159.28万余元。2021年，90后煤质化验工赵岩慧在山西省霍州杯技术比武中取得 “煤质化验第六名”。

下一步，该公司将继续加强“青年之家”工作力量的配备，切实发挥团委委员、团支部书记的青年骨干作用，确保专人负责“青年之家”运行管理，组建相对稳定的青年队伍，让绚丽青春在“家”文化引领下更加夺目。

（文 黄河洋 米慧君 牛芝瑞）

责任编辑：崔婷婷