余吾煤业：多举措提升青工综合素质

今年以来，余吾煤业利用青工的特点和优势，通过多种举措，提升青工综合素质，助推安全生产。

抓安全教育不放松。该公司开展安全宣教活动，充分利用青安岗例会、微信工作群以及宣传标语、安全演讲、安全展板等形式，大力宣传安全的重要性，使青工牢记安全责任，做到想在前、防在前、督在前、做在前，真正从心灵深处筑牢安全底线，营造“安全生产、青年当先”的良好氛围。

抓技能提升不放松。该公司抽调各工种“技术大拿”，在施工现场为青工开“小灶”，手把手教学。定期开展培训，提高青工风险辨识、隐患排查治理、自救互救等能力。让老员工发挥传帮带作用，将自己的安全生产经验传授给青工，让青工了解更多安全防范措施，举一反三，总结安全经验。

抓队伍建设不放松。该公司建立健全青年安全监督体系，形成从岗员、分岗到安全总岗的青年安全工作网络，做到班班有岗员，岗员班班有责任。各团支部围绕安全工作，将个人素质高、业务能力强、经验丰富的优秀青年适时调整到本单位青监岗组织机构中，常态化开展安全知识问答、应知应会知识考试，全面提升青工素质，为安全生产监督提供有效服务。

抓安全监督不放松。该公司严格落实青年安全监督岗管理办法，经常组织岗员深入生产现场查安全、查隐患、查岗员作用发挥情况，加大青安岗监督检查力度和频率。以“集中上岗”和“突击查岗”为切入点，全面排查安全隐患，现场制止“三违”，确保岗员在生产现场监督安全的作用得到有效发挥，筑牢矿井安全根基。

　（文/图 刘明星 肖伟）

责任编辑：李世臣