李村煤矿：年终工作“盘点” 提升团建水平

为进一步加强基层团组织建设，提升基层团组织战斗力，李村煤矿团委紧贴工作实际，通过开展对基层团组织信息比对、平台录入等年终“盘点”，进一步激发基层团组织的内在活力，推动共青团工作向纵深发展。

规范组织建设。结合集团关于做好年度团组织信息登记工作相关要求，李村煤矿团委通过召开专题会的方式，充分利用智慧团建系统，对各基层团支部人员信息逐一进行比对，对存在漏洞的团支部，由团委负责人逐一对该支部负责人进行了约谈，目前该矿对15个所辖团支部全部配备了至少3名团干，优化组织架构的同时，进一步健全了各基层团组织基础建设，为开展下一步团青工作打下了提供了基础保障。

强化人员配置。工作是否推进到位关键在人，为此该矿团委通过年终“盘点”，对现有人员的登记基础上，将全矿所有团干调整为90后，加大了对团员信息的集中登记及管理工作力度。此举一方面更好地调动了年轻群体参与开展团青工作的积极性；另一方面通过他们引导新时期的青年人才向上向善，以良好的精神状态积极投身矿井的高效发展。同时，在此次年终盘点中，该矿团委创新加入了一些新时期的元素，利用微信、抖音等自媒体广泛开展团建工作传播，引导青年团干更好开展本职工作。

优化管理模式。为进一步提升广大团干的履职能力，该矿团委积极与相关部门对接，将团建年度工作总体纳入到了党支部年度绩效考评当中，通过开展年度激励考评，实现了党团同考评的模式，即强化了党建带团建的目的，又通过将相关的考评内容将作为评先选优及月度激励工作的重要考评内容，极大程度实现了对基层团建工作的正向驱动。

（文 张可达）

责任编辑：李世臣