常村矿团委凝聚青春力量 践行常村品质

　　“全国煤炭行业五四红旗团委”、山西省“五四红旗团委”、省属企业“五四红旗团委”是常村矿团委的荣誉贴标。近年来，该矿共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务矿井安全生产和服务团员青年两大中心任务，积极引导广大团员青年培育“自强不息 创业不止”的常村精神，践行“精益求精 追求卓越”的常村品质，为建设新时代标杆引领型矿井贡献青春力量。

　　围绕素质提升 强化思想引领

　　理论宣讲武装青年。不断深化“不忘初心 牢记使命”主题教育、“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践等活动，组织开展不同层次、类别、形式的理论学习、征文演讲和座谈交流二十余场；邀请“全国劳动模范”牛树林、基层优秀队长代表耿青亮、青年才俊李舰等走进“青年讲坛”，引领广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　“123素质工程”培育青年。深入推进全员素养提升工程，坚持每季一本书、每季一对标、每季一培训、每季一考评，全员学技术、学管理，稳步提升团员青年综合素养。

　　先进典型感召青年。定期组织开展集团和矿“十大杰出青年”、“优秀青年人才”、“模范团支部”等先进集体和个人评选活动。近年来，相继涌现出“全国青年安全生产示范岗”综掘2.2队、 山西省青联第十一届委员会委员张世丽、省属企业“百名优秀青年”李舰、潞安集团“十大杰出青年”邢萌、“十大优秀青年技术能手”李飞等先进典型。

　　网络媒体影响青年。以“常村青年之家”微信等网络新媒体平台和宣传栏为主阵地，加大队伍建设、阵地建设、内容供给，开展网络宣传和舆论引导工作，传播常村好声音，弘扬青春正能量。

　　坚持青年主体 提升核心素养

　　安全文化熏陶青年。坚持围绕服务矿井安全生产中心工作，打造多平台、全过程、全方位的安全文化活动，营造浓厚安全文化氛围。“井口送温暖”主题团日活动、“我和安全员换位”主题零点行动、“我为常村做一件大事”建言献策活动、井口擦亮安全帽、井口志愿服务、井口认亲等安全文化活动，提升了职工安全意识。

　　创新创效激发青年。坚持以“培养高素质创新型人才”为目标，以青年创新创效工作室和英才技术工作室为平台，以创新创效活动为重点，带动基层青年技术骨干日常化科技创新活动的普及和氛围的营造，活动参与度、影响力、受益面均逐年提升，累计节约资金300余万元。

　　志愿服务展示青年。坚持“奉献、友爱、互助、进步”的工作理念，不断健全完善志愿服务机制，丰富志愿服务活动形式，使志愿服务活动实现常态化。“学雷锋志愿服务月”、井口送温暖、脱贫攻坚、无偿献血、义务除雪、禁毒防毒宣传等品牌活动广泛开展、服务全矿职工家属。

　　彰显青春朝气 团结凝聚青年

　　基层活力不断增强。不断加强学习型、创新型、服务型团组织建设，精准实施团干部直接联系青年制度，推进基层团支部“活力提升工程”，深入打造团员青年“身边的共青团”。落实全团“智慧团建”部署要求，实现线上、线下工作一体化融合，依托网络不断强化基础团务、提升服务能力、活跃基层工作。

　　文体活动丰富多彩。以纪念五四运动100周年为契机，相继组织开展了“青春心向党 建功新时代”主题团日活动、“扬青春之我 展青春力量”老爷山健步行活动、以“青春、悦读”为主题的青年读书月活动、“团旗下的演讲”演讲比赛、“改革创新、奋发有为”青年先进典型报告会等活动，进一步增强了团员青年对共青团组织的认同感和归属感。

　　全面从严治团 优化政治生态

　　从严治团责任压实。坚持团的建设，强化团员意识，全面加强共青团三基建设。在常村基层团组织中扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育等，推动基层团干不断加强党性修养和作风锤炼。深入推进团支部规范化建设，健全完善主题团日制度，增强基层团组织的凝聚力。

　　管团治团力度加大。坚持党建带团建，为共青团事业建设发展提供坚强保障。严格团干部选拔和管理，近年来，从基层选拔20余名优秀青年中充实到团干部队伍中，举办共青团干培训300余人次。严格“三会两制一课”等制度，严肃团的组织生活，提高团员发展质量，改进团员教育管理，规范基础团务，团建科学化水平不断提升。

（文 王向东）

责任编辑：崔婷婷