学习强国 | 山西潞安化工集团常村煤矿：学用结合 以学促干

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山西潞安化工集团常村煤矿各党支部通过个人学、集体学、对标学等形式，采取出专题、深研讨、勤交流等方式，运用党的创新理论，以深化调查研究推动解决矿井发展中的实际问题，找准价值创造发力点，紧紧锚定矿井中心工作，紧紧围绕高质量发展首要任务，全面研究改进提升落实新举措，确保圆满完成安全生产各项任务。

学思用贯通

理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，该矿综采二队把学习融入到以队组安全生产无事故目标中去，把提升每一名员工的安全意识作为第一出发点。基于此，该队制定了严格的学习制度，以班前会为主，每月集中学习为辅，对员工进行全面安全教育，并多次邀请厂家技术人员到队组对员工进行技术操作培训，学习综采设备原理、正规操作方法及维修技术。创新开展了以“每日一题”为主要形式的“创建学习型组织，争当知识化员工”活动，取得了明显效果。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，该队在知行合一上下功夫。制定了《安全生产责任制》，从主管队长到井下生产作业者，认真落实安全生产责任制，解决好“严格不起来，落实不下去”的问题；不断优化完善“安全质量标准精细化管理卡”，每位员工佩戴属于自己的卡片，卡片上明确了规定的责任区域、工作内容及考核标准，使员工做到有标准可依，进一步增强了员工的责任意识。同时，以降成本、提效率、增效益为关键指标，不断优化修正精益“算账”运行方案，大大提升了队组的工作效率。

知信行统一

潞安化工常村煤矿抽采队党支部荣获了2022年度“省属企业标杆党支部”荣誉称号。该党支部把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重要政治任务来抓，聚焦队组中难点疑点问题，在持续学深悟透中，形成推动队组高质量发展的强大动力。

“作为一名副队长，我要以学促改、以改促干，深入井下发现问题，从工作中寻找问题，群策群力解决问题，最终达到共同提升、共同进步。”抽采队副队长耿学良表示。

抽采队党支部结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，继续发挥“精益管理示范团队、安全文化示范团队和党员先锋示范团队”建设。一方面创新开展了“1+3+N”活动，即每月集中学习1次，每名党员、干部自学3次，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，开展多次活动；另一方面，抽采队党支部结合工作实际，14名党员和副队长根据自己的特长和能力，围绕本队组2023年核心业务选择合适的课题，通过理论学习增加解决问题的思路和方法。

2023年4月份以来，该党支部14名党员和副队长领取命题14项，其中，学习类命题3项，包括持续推进潞安化工常村煤矿“家文化”建设；生产类命题11项，包括安全行为文化和生产作业方面内容。截至目前，已完成9项，剩余5项在5月底完成。届时，该队党支部党员和副队长将再次召开“以学促干”研讨会，重新领取新命题，解决新课题，为抽采队持续高效发展蓄势奋进。

责任编辑：崔婷婷