山西日报 | 挖潜强管理 产量创新高

近来，潞安化工太化新材料公司喜讯不断，捷报频传。酰胺车间月产量创运行以来历史新高，己内酰胺1月产量达19006吨，打响开年“当头炮”。“下阶段，酰胺车间将进一步提升产品优质率，降低消耗，精料连运，努力实现全年达产20万吨的任务目标。”该公司调度室主任王宏斌说。

己内酰胺是潞安化工太化新材料公司的主要产品之一，广泛应用于齿轮、轴承、管材、人造革、医疗器械及电气绝缘材料等，并可用于下游尼龙产品的制造。

酰胺车间主任李少妮介绍，稳产连运是产量创新高的关键，车间干部职工积极对标挖潜，从制约产量的问题着手并进行把脉会诊，寻找良方，最终通过优化反应物料配比、调整催化剂浓度等方式，成功实现肟化反应装置连续稳定运行。自开车以来，精制装置板式过滤器一直是无备机单台运行，长时间运行后需进行检修。在潞安化工集团精益思想指导下的“算账”文化引领下，酰胺车间算细账、算巧账，2台板式过滤器成功安装进组，既有效减少因检修影响的连运时长，也保障了己内酰胺产品的质量。

不断学习、提升能力是保障生产的根基。酰胺车间工艺过程复杂，涉及重点工艺指标多，培训管理显得尤为重要。为提升车间职工基本素质和业务水平，全面实现优化管理，车间一方面根据各装置运行特点，结合各岗位人员实际情况，制定培训计划，分类分时对各岗位人员进行有效培训，促进全员成长，有效提升装置整体工作能力；另一方面，立足培训、严抓细管，激发内生动力，向精细化管理迈进。

太化新材料公司通过薪酬改革，稳步提升一线职工收入。同时，酰胺车间设立正向激励政策，激发职工想干事、能干事、干成事的主观能动性。这些都为己内酰胺月产量和质量提升奠定了基础。

（文 潘宏亮 刘珊）

责任编辑：郝佳丽