【年终盘点】“民生”跟着“民声”走

潞安化工集团年终特别报道·民生福祉篇

时值腊月，天寒地冻，尽管寒风凛冽，尽管冬日萧瑟，但在潞安化工集团，健康养老、节能环保、全民体检、帮扶救助……一个又一个民生热词串联成线，描绘出集团高质量发展亮丽的民生答卷。

回首2021年，集团认真践行以人民为中心的发展思想，坚持“企业发展是对员工利益最大维护”理念，狠抓民生福祉改善不动摇，以价值创造为纲，以品质生活为本，推出一系列重大举措，出台一项项惠民政策，助推各项民生事业迈上新台阶，民生福祉“节节攀高”，蹚出一条更有质感、更有温度、更有福祉、更加美好的高品质生活新路。

办了实事  有了保障

走进北大医疗潞安医院王庄康养中心的大门，一阵阵笑声从二楼的活动区域传来，赵老师等四位老人正在自动麻将桌前休闲娱乐、李老头和张大爷正在打台球、宋大娘正在听戏……护士长史丽萍声音洪亮、满面笑容，带领着十余位老年人做手指操。老人们有的站着，有的坐在板凳上、轮椅上，虽年事已高、行动不便，但大家都努力伸出双手，活动手指关节……一派安逸祥和的生活场景。

目前，我国人口逐步老龄化，随着养老人员数量的不断增加，如何关爱老年人、为老年人提供更加便捷的服务引起全社会的关注。如何提供综合的、连续的、专业的医疗服务，做到让员工群众“老有所依”“老有所医”？

北大医疗潞安医院王庄康养中心是依托潞安医院雄厚的医疗资源，采用“医养一体化”的发展模式，集养老、医疗、护理、康复等多种功能于一体的一站式养老机构。

“我们坚持把老年人健康放在首位，坚守为每位老人提供最优质服务的初心，将生活照料和康复关怀融为一体，努力营造家一般温馨与舒适的环境，让每位长者真正实现老有所教、老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。”王庄康养中心院长郭朝雷说。

继王庄康养中心建成投入使用并得到良好口碑之后，2021年7月，“幸福常村居家社区养老服务中心”建成并投入使用。该中心位于常村社区内，建筑面积1513平米，有静心休养区、康娱活动区、医康养护区三个区域，是以社区居家养老、康复、护理为依托的综合服务机构。目前，中心医护团队有24人，设施配置一应俱全，可为常村社区及周边老人提供居家上门、日间照料、营养配餐、心理慰藉、文化娱乐、医疗、康复、护理等专业化、多样化的服务，致力打造具有常村特色的居家养老服务新模式。

2021年，潞安化工集团下发《关于开展全员惠民健康体检的通知》，首次启动了以“健康中国2030，潞安化工率先践行”为主题的全员惠民健康体检工程，为集团7.5万员工免费体检。体检项目包含近20个体检项目，给大家提供精准的检查服务，切切实实把实事儿办到了大家心坎里。

解了难事  暖了人心

集团上下在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中锚定群众和企业的“急难愁盼”，花大力气啃“硬骨头”，广大党员干部从解决员工群众牵肠挂肚的事做起，不断改善员工生活质量和增进民生福祉。

2021年12月15日18点，潞安宾馆公交车站台，三十多名集团员工满怀喜悦地登上一辆标有“潞安化工集团”的大客车，驶向长治市区。从这一天起，侯堡地区员工盼望已久的市区通勤车终于开通了。此项惠民措施以实际行动落实“我为群众办实事”的要求，积极践行绿色出行、低碳生活的理念，让员工上下班更加快捷高效，进一步提高了员工幸福感和获得感。

开展党史学习教育以来，集团领导带头坚持“四不两直”调研，安排每周三为集中调研日，围绕分管领域，紧扣重点工作、聚焦重点任务、关注重点群体，深入生产一线、深入基层群众，广泛听取意见，了解民生需求。集团各单位也瞄准群众“急难愁盼”，真正做到把实事办好、好事办实。

为切实解决员工因病致困问题，2021年8月30日，集团工会启动了第十五期职工大病医疗互助活动。截至到2021年9月底，累计发放四批职工大病医疗互助金总金额为584916元，共有216名职工受益，个人最高补助金额达22万余元。

多年来，集团工会还持续开展“金秋助学”活动，为困难学子圆了学业梦。2021年，全集团共有244名贫困学生获得资助，其中集团资助15人，各基层单位资助299人，总资助金额为643000元，费用全部由山西潞安扶贫助学基金会提供。

绿了生态  美了环境

绿树成荫的道路，花草相映的绿地，贴近自然的公园，优雅别致的园林小景……如今，行走在潞安大街上，一抹抹新绿不仅使人感受到回归自然的清爽和惬意，更是将矿区点缀得生机勃勃。

“潞安大街改造后陆续种植的293棵法桐已稍见雏形，在隔离带上点缀的月季花也开的正好看，目前潞安大街绿化所用不同的花草近6000余株。”集团园林分公司绿化科负责人说。

点“绿”成“金”生态红利人人享。聚创分公司与集团其它相关单位一同合作，高标准、高质量的实施了潞安大街改扩建工程，不仅缓解了行车压力，还实现了潞安大街雨污分流全覆盖，彻底解决管网老化、容量不足、排水不畅、道路积水等问题。铺设非机动车道既美观又便利，将潞安大街打造成为了集团一道靓丽的风景线；对锦绣园进行了改造升级，建成集休闲、娱乐、健身为一体的开放式公园，方便居民驻足游玩；根据集团统一安排，采用永久性和临时性施工相结合的方式，完成了矿区亮化工程，每当夜幕降临，都上演一场绚丽多彩的灯光秀，进一步美化了侯堡矿区。

常村煤矿环卫队队长王新国介绍：“针对绿色转型和碳中和之路，我们从卫生治理做起，加强了抑尘、减排、增绿、控烟和环卫保洁工作，加大了对全矿责任区清扫情况和机械运输情况的巡回检查力度，并对路面不平整路段进行修补，确保各点卫生干净整洁。”

该矿进一步合理配置绿化资源，改善地销路沿线生态环境，将社区综合场地不用的苗木全部移植到地销路沿线西侧，增加了煤流沿线一带的绿化面积，实现了地面无积尘积水。对机修厂院内进行补植补种，种植绿篱10000株、草坪5000平方米；对纪法教育基地进行绿化美化，共计面积约为15000平方米；对208国道常村煤矿路段中间栅栏进行定期粉刷，为两座天桥加装了节能灯带，全面提升矿区形象。

余吾煤业对矿区景观设计改造，建设新的绿化区域，形成了建筑物与植物群有机结合，使矿区内实现了一季有果、三季有花、四季有绿的美丽场景。截至目前，矿区内绿化草坪面积10.1713万平方米，黄杨绿篱12.1531千米、色带10542.9平方米、灌木1326棵、矿区和矿区矸石山乔木22569棵，喷防冻液裹草绳18650棵，绿化面积达到24.12万平方米，矿区内的绿化面积达可绿化面积的95%以上，绿地、喷泉及办公楼相互映衬，人文气息与现代工业氛围融为一体，展现出处处新景，“余”韵无穷、“吾”光十色的绿色余吾新形象。

涨了知识  提了素质

民生福祉的节节增高，除了体现在一件件民生工程上，还体现在一项项增强员工素质、提高员工技能的措施上。

占地1680平方米的“潞安书苑”可同时容纳300余人读书学习，藏书量达30000余册。书柜上摆放的国学经典类书籍500余册，历史地理类书籍2000余册，中国文学类书籍5000余册，书架上摆放的还有期刊杂志；并配置3台阅读学习一体机，收纳电子书35000余册，期刊400多种，有声书播放达2万多小时。自2021年4月20日正式揭牌投用后，日客流量达150人/天。“潞安书苑”真正起到“书屋+”的实效，融学习、培训、交流、沙龙等功能于一体，“富”了员工脑袋，为员工提供更便捷、个性的阅读体验。

大力实施“技能培训+就业帮扶”计划。制定下发《潞安化工集团2021年人人持证技能社会建设在岗职工技能提升工程》的通知，对相关单位技能提升工作进行目标任务分解。并将25000人的技能培训计划上报省人社厅职建处。截止目前，全民技能提升培训已完成22219人，煤炭特有职业技能等级认定培训前九期已完成。

此外，潞安化工集团设立了每年6000万元的产业人才发展专项资金，加大对优秀人才激励培养力度，对转型重点产业人才进行精准支持。同时，各基层单位分别设立了专项人才资金，用于激励和支持基层人才工作，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

为民服务永无止境。民生实事持续稳步推进，员工幸福生活精彩纷呈。集团积极推动民生工作上台阶，民生保障更坚实，让集团员工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（文/图 孟涛涛）

评论：

发展要有“温度” 民生要有“质感”

民之所望，施政所向。在潞安化工集团改革转型发展的时代卷轴上，增进民生福祉是一条贯穿始终的重要脉络，是推进各项工作的出发点和落脚点。党的十九届六中全会审议通过的《决议》，把“坚持人民至上”概括为党百年奋斗的十条历史经验之一。今年以来，集团始终坚持民生优先，用心用情用力贯彻落实好习近平总书记关于民生建设的重要讲话精神，以党史学习教育“我为群众办实事”为契机，一大批惠民举措落地生根，一件件民生实事得到落实，用真心实意换群众称心如意，描绘出一幅温暖和谐的民生画卷。

坚守为民宗旨，增进民生福祉，要大力提升获得感。“获得感”是一种主观感受，不是虚无缥缈形而上的，而是一种实实在在的“得到”，衡量着员工群众的生活和改革举措的成效。员工群众“获得感”的多与少，就是看他们通过改革到底得到了多少便利，获得了多大的实惠，这也衡量着改革发展的直接成效。潞安化工集团在推进高质量发展过程中，办好各项民生事业，补齐民生领域短板，用心用情用力办好民生实事，切实做到“民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所为”。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”职代会报告中的这一句话不仅是掷地有声的承诺，更是一步一个脚印的有力行动。美好的2021刚刚落下帷幕，对于潞安人来说，这一年中有着太多的民生记忆值得珍藏。一站式康养中心的建成，“幸福常村居家社区养老服务中心”的投用，以“健康中国2030，潞安化工率先践行”为主题的全员惠民健康体检工程的落地，潞安大街绿化、亮化、改扩建工程的实施，长治市区至侯堡地区通勤车的开通，“潞安书苑”的开放……件件惠民服务看得见，摸得着；样样惠民事实想得周到，办得扎实。让员工群众的日子越过越舒坦，获得感不断增强。

坚守为民宗旨，增进民生福祉，要坚决抓好安全工作。安全是最大的民生，是民生之本，有安全才有幸福，有安全才有发展。在疫情防控常态化背景下，全体潞安人守望相助，严密构筑疫情防控“潞安防线”，全面开展新冠病毒疫苗接种“百日攻坚行动”；深入开展安全生产领域纪律作风教育整顿专项行动，进行安全专项巡察，为广大职工撑起“安全保护伞”；持续开展“打击恶意阻工扰工”专项行动，进行矛盾纠纷大排查、大化解，切实做好信访维稳工作，真正把民之所忧、民之所盼作为帮群众办实事、解难题的着力点；在郑州、焦作、新绛等地遭遇极端强降雨天气时，成立应急救援队，火速响应，抢险救援，保障人民群众的生命财产安全，以实际行动诠释了国企的大爱和担当。

坚守为民宗旨，增进民生福祉，要顺民意暖民心。“天下顺治在民富，天下和静在民乐”，民心是最大的政治，增进民生福祉是发展的根本目的，要始终把员工群众安居乐业、安危冷暖放在心上。坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，多办顺民意、暖民心、惠民生的好事实事。潞安化工集团始终坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，牢固树立“企业发展是对职工利益最大维护”的理念，以发展的力度提升民生的温度。无论是“技能培训+就业帮扶”计划，还是建立完善就业服务机制；无论是“金秋助学”，还是“大病医疗互助活动”；无论是发放劳模、困难员工家庭慰问金，还是发放员工春节慰问品；无论是工会女工体检，还是卫生费、生育一次性营养补助等等，都诠释了集团以民之声、民之愿、民之盼，夯实为民做好事的热心、办实事的诚心、解难事的决心。

民生答卷成绩如何，员工群众最有发言权。潞安这片热土上一张张幸福的笑脸，一个个和谐的场景，就是最好的注解。然而，一切过往皆为序章，保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，未来的民生幸福路还需要用心用情用力一起走，把每件惠民实事办到员工群众的心坎上，在做大“蛋糕”中分好“蛋糕”，让潞安人的生活更甜蜜、更幸福、更美好。

（文 李世臣）

责任编辑：李世臣