评论：为潞安高质量发展厚植“清廉基因”

国有企业是推动经济高质量发展的中流砥柱，做强做优做大国有企业，关键在加强党的建设，关键在全面从严管党治企。

 正当集团上下认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神之际，集团继去年召开领导干部警示教育大会之后，以“主会场+视频会议”的方式再次召开领导干部警示教育会，就贯彻落实全省国有企业领导干部警示教育大会精神，对党风廉政建设和反腐败工作进行再加强、再深化，并对全面创建“清廉潞安”进行安排部署。这充分彰显了集团党委深刻吸取太重集团系列腐败案件等教训，切实肩负从严管党治企政治责任，持续推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全方位推动高质量发展提供重要支撑的信心和决心。集团上下一定要对大会精神认真学习、大力宣传、深刻领会、迅速贯彻，全面开启创建“清廉潞安”新篇章，为潞安全方位推动高质量发展厚植“清廉基因”。

国有企业领导干部是国有企业经营决策的策划者、组织者、实践者，是国有企业发展的舵手和领头雁，地位重要、作用责任重大，领导干部的思想、作风、行动直接影响预定经营目标的完成、企业风气的好坏、企业形象的树立，只有锻造一流干部，才能带出一流队伍，创出一流业绩。因此，国有企业领导干部党风廉政建设只能加强，不能削弱。

为了进一步加强领导干部党风廉政建设，省委高度重视，于近日召开了全省国有企业领导干部警示教育大会。会上，省委书记林武深刻阐释了当前治理国企领域腐败的重要意义， 深刻吸取了太重集团系列腐败案件教训，对国企全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求，特别是明确了“国有企业领导干部是代表党和政府履行经营者、管理者、看护者职责，对全省国有企业领导干部提出了“坚定信念、对党忠诚，担当作为、建功立业，治企有方、兴企有为，怀德自重、清正廉洁，自觉当好治企兴企强企的领头人”的目标，并就规范省管企业领导人员经营管理行为提出了“九个严禁”的要求。大会的召开，不仅充分表明了省委从严管党治企的鲜明态度和坚定决心，也为集团在“十四五”持续推进领导干部党风廉政建设，践行“转型蹚新路”重大使命，全方位推动高质量发展进一步指明了方向，提供了遵循。

 为了进一步加强领导干部党风廉政建设，集团不遗余力，自成立以来，就始终坚持党的全面领导、全面加强党的建设，不断推动全面从严管党治企向纵深发展，全面吹响了作风建设“集结号”，企业高质量转型发展迈出了坚实步伐，但也存在着4个“增加”、4个“典型”等问题。这是集团全面从严治党治企存在的“拦路虎”“绊脚石”。对此，全体领导干部必须对集团推进全面从严管党治企保持清醒头脑，时刻牢记践行“转型蹚新路”的重大使命，时刻牢记自己的岗位职责，时刻提醒自己权力是把“双刃剑”，自觉把集团全面从严管党治企不断推向前进，为集团全方位推动高质量发展营造风清气正的政治生态。

当前，集团党委提出“全面建设清廉潞安”的目标，这是集团坚持强“根”铸“魂”、履行政治责任的必然要求，是确保“多打粮食”、履行经济责任的必然要求，是集团坚守为民初心、履行社会责任的必然要求。现在，目标既定，重在落实，贵在实干。要实现这一目标，各级党组织要全面贯彻落实中央、省委的意见，以案为鉴，以案明责，以案明纪，加强对“一把手”和领导班子监督，深入开展四个“专项治理”，有力推动从严管党治企向纵深发展，不断提高企业治理能力和水平，为企业全方位推进高质量发展提供可靠的保障。全体领导干部要坚定理想信念、坚持清正廉洁、坚守责任担当，严格按照讲政治、懂政策、精专业、作风硬的要求，带头坚持旗帜鲜明讲政治这个根本原则，聚焦“高质量党建引领保障高质量发展”主题，着力构建“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，深耕党组织交给的“经济、政治、社会”责任田，完成好对标挖潜、补考赶考、扭亏脱困、精细管理、提质增效、完善内控、强化监管监督等苦练内功、内涵发展任务。

“胜人者有力，自胜者强”。在建设创新驱动的世界一流化工集团的新征程上，只要我们严格按照集团党委的部署和要求，全面建设“清廉潞安”，推动全体党员干部、特别是领导干部坚定不移转作风、树形象、抓落实，扎实推进各项工作，就一定能在力争迈过“生存线”、达到“发展线”的道路上披荆斩棘、破浪前行，以优异的成绩向党的二十大献礼！

（文 魏志昇）

责任编辑：郝佳丽