潞安化工集团第十五期职工大病医疗互助活动启动！

为深入推进党史学习教育走深、走实，持续开展好“我为职工群众办实事”实践活动，切实解决职工因病致困问题，近日，潞安化工集团第十五期职工大病医疗互助活动正式启动。活动从2021年10月1日至2022年9月30日为期一年，旨在通过职工积极参与，“聚小钱、办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的。

第十五期职工大病医疗补助金仍使用上期互助金结余资金，不足部分由集团工会经费补足，职工免缴，不包括达到法定退休年龄人员（2021年10月1日前）。已享受过十三期、十四期补助金和未参加的职工以及新参加十五期的职工由个人缴纳50元互助金到所在单位工会并上缴至集团工会；划转出潞安化工集团的单位，本期职工大病医疗互助活动，归潞安化工集团工会指导。由职工个人缴纳50元互助金到所在单位工会，收缴的互助金由基层单位工会自行管理并在本单位自行组织实施，互助补助金不足时，由本单位行政或工会补足；新加盟潞安化工集团的单位，根据山西省社会保险局晋社保局函【2021】24号文件规定：重组单位社会保险经办保持统筹层次、管理部门、执行政策三个不变的工作原则，执行当地市总工会或原集团的政策。

参加第十五期大病医疗互助的职工应为与集团公司或本单位存在劳动关系的在职职工（不包括劳务派遣工）。不是本单位职工，不得采用挂靠等方式假冒本单位职工参加；不在本单位实际工作，不领取工资或生活费，仅在该单位挂名或留存劳资档案的不得参加；未参加医疗统筹的职工，不能参加互助活动。上年度未上缴工会经费的基层单位，自行开展此项工作。

开展职工大病医疗互助活动是工会服务职工的传统特色工作，更是保障职工合法权益的一项重要工作。集团工会要求，各基层工会主席为第一责任人，分管领导为具体负责人，要提升政治站位，确保把好事办好、实事办实。各基层工会要对职工申报材料进行严格把关，不符合有关规定的，一经查实，不予补助。同时对所在单位和负责审核把关的工作人员进行通报，并将有关违纪行为报集团纪检、监察部门处理。

（文/图 郭泉 陈艳）

责任编辑：郝佳丽