【奋斗百年路 启航新征程】赓续红色血脉 逐梦百年五阳

五阳煤矿是解放战争初期晋冀鲁豫边区政府成立的第一座股份制煤矿、新中国成立后第一批建设的大型机械化矿井，堪称潞安建设发展的摇篮、共和国煤炭工业的长子。五阳煤矿75年的开发史、65年的建井史，就是一部在中国共产党领导下进行革命、建设、改革的国有煤矿发展史，“始终听党话、永远跟党走”的红色基因早已根植五阳人精神血脉，从过去、到现在，向未来……

北上太行，矢志不渝跟党走

1946年10月，国民党军队大举进攻解放区，根据晋冀鲁豫边区政府的指示，新华煤矿公司携设备、器材，向上党腹地革命老区转移。先辈们听党话、跟党走，离焦作、上太行，驻西湾、掘老井，留下了“一吨煤炭、一发炮弹、多出煤炭、支援前线”的红色历史，铸就了“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗，特别能胜利”的拼搏精神，培育了“坚定信念、敢打敢冲”的军工传统，这已成为五阳魂的火种。

首次创业，艰苦奋斗战旗红

五阳矿井作为国家“一五”期间156个重点工程项目之一，于1956年5月25日正式破土动工兴建，1963年6月20日建成投产。五阳建井一处党组织贯彻执行党的群众路线，开展先进生产者运动、合理化建议活动，在全局率先推行圆班计件分项定额的劳动定额管理办法。创业者们经历了整风反右、大炼钢铁、大战煤炭、增产节约等运动，宿农家、住陋舍，吃定量、度灾荒，顶风雨、涉泥泞，战严寒、斗酷暑，搞会战、抢进度，以矿为家创业，以苦为乐奉献，在边建设、边生产的实践中，奠定了“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良矿风，这已成为五阳魂的精髓。

投产十年，信念坚定志不移

矿井建成投产之初，先是经历了两年多的“五反”“四清”运动，随后便进入了文革动乱时期，但五阳煤矿各级党组织不仅没有瘫痪，而且最大限度地排除各种干扰，全力推行正规循环作业，没有歇过一个班、停过一天产。五阳人始终以工人阶级的主人翁精神，一心认准“国家没有能源不行，煤矿不生产煤炭不行”的朴实道理，识大体、顾大局，学大庆、赶开滦，坚持生产不辍，技术革新不断，凸显了“胸怀大局、敬业奉献”的责任意识，这已成为五阳魂的根脉。

首次扩建，政治引领争一流

文革后期，改革初期，五阳煤矿党委从实际出发，提出了“石圪节在潞安，潞安的五阳怎么办？”问题，改进领导作风，进行企业整顿，加强内部管理，号召全矿上下“个个爱矿山、做主人，人人创一流、当标兵”，坚持技术革新之路，引领科技进步之风，实施矿井延伸，开发+600水平，矿井产能提升到150万吨，建成了山西唯一的中国煤炭工业首批机械化矿井，被煤炭部、山西省革命委员会同时授予“大庆式企业”荣誉称号，数破全国纪录，屡获省部殊荣，彰显了五阳人“敢为人先、勇闯新路”的创新品质，这已成为五阳魂的底色。

两上综采，思想破冰促发展

八十年代初期，综采技术在中国煤炭行业遍地开花、大见成效，潞安兄弟单位综采工作面单产连破记录、屡创新高。五阳煤矿党委举改革旗，学样板矿，打翻身仗，提出了“尽快把全矿工作重心转到以综采为中心的轨道上来”的要求，在全矿范围内开展群众性的“提建议、做主人”活动，掀起了“领导为职工、机关为基层、辅助为一线、全矿为生产”的“四个服务”热潮。特别是以十种思想政治工作法为抓手，引导全矿上下树立“十种观念”和“十大新风”，破除“唯条件论”和“满足现状论”，坚持技术进步，加强民主管理，突出制度创新，知难而进上综采，集中力量搞扩建，跻身于现代化矿井行列，形成了“科技强矿、人本兴企”的办矿理念，这已成为五阳魂的内涵。

浴火重生，党旗指引聚伟力

就在经过几代人艰苦奋斗刚刚建成现代化矿井，准备向更高目标迈进之际，1988年～1993年两次突如其来的特大洪水淹井灾害，使质量标准化矿井建设成果毁损殆尽。在巨大的灾难面前，五阳煤矿党委再次发挥了中流砥柱的核心领导作用，党支部凝心聚力，党员干部挺身而出，青年突击队冲锋在前，团结带领职工群众风雨同舟、共克时艰。党旗所指就是方向所在，党员所在就是力量所聚。一时间，抗洪抢险，上下众志成城；生产自救，为国分忧担责；恢复重建，弘扬艰苦奋斗矿风，以“宁可天轮不转，也要抓好矿井标准化建设”的雄心和干劲，重新建成“部级质量标准化矿井”，再次跻身中国煤炭工业先进行列，濒临毁灭的矿井迈上了健康发展的轨道，锤炼了“百折不挠、自强不息”的可贵品质，这已成为五阳魂的核心。

二次创业，凝心铸魂振雄风

“九五”之初，经历了五年两患的挫折之后，矿井发展陷入低谷，各方面工作都需要从零开始。针对干部职工士气低落、思想迷茫的实际情况，五阳煤矿党委及时组织开展“重灾之后，五阳何去何从”、“增强忧患意识，扭转亏损局面”、“五阳发展，我的责任”等思想大讨论和宣讲活动，彻底走出了“设备差、条件差，效率就高不了，效益就好不了”的两大误区，号召全矿上下举创业旗，打翻身仗，弘扬“五实”作风，坚持“五严”治矿，抓基础、练内功，挖潜力、增效益，吹响了“第二次创业”赶超战略的进军号角。这一时期，五阳人调整部署，应对煤种突变挑战；内部管理，化解煤炭市场危机；义务劳动，建成跨线桥等一系列项目；放胆创业，开启潞安劳务输出先河；背水一战，彻底甩掉连续亏损帽子，凝炼了“负重自强、求实创新”的企业精神，这已成为五阳魂的标识。

战略发展，观念一新天地宽

进入新世纪，伴随着潞安集团改制的步伐，五阳煤矿实施新一轮发展战略。面对新形势新任务，五阳煤矿党委组织开展了“再造一个潞安，五阳怎么办”思想大讨论，使全矿上下形成了一个共识：五阳的条件差、基础弱、困难大，但发展魄力不能小、发展眼光不能小、发展胸怀不能小，必须自我加压、奋力超越、争创一流。建立以发挥党政合力为目标的领导班子工作体系，推行党建工作绩效管理新模式，开展“三高一流”、“五个十”典型选树等各种竞赛活动，唤起了全矿上下不甘落后、拼搏进取的发展意识，坚定了职工群众打造青春五阳、活力五阳、百年五阳的必胜信念。这一时期，五阳人坚持内涵与外延并重，立足煤，延伸煤，超越煤，调整产业结构，发展循环经济，实施村庄搬迁，筹备新区开发，整合煤炭资源，增添发展后劲，多项技术创新填补国内空白，数项科技成果达国际先进水平，彰显了“条件差，也要干出好成绩；困难大，也能创出好水平”的创新勇气和发展能力，形成了“务实、创新、奉献、超越”的气质，这已成为五阳魂的注脚。

勇蹚新路，正心正道担使命

进入“十二五”以后，矿井处于生产基建并存期、生产规模低谷期、水平接替过渡期、系统优化调整期、项目投资高峰期的“五期叠加”发展阶段，承受着过渡性压力和结构性矛盾双重挑战。如何加快转型升级、增强发展后劲、实现老矿新生，是摆在五阳人面前的历史课题、时代问卷。五阳煤矿党委审时度势，提出了系统管理的新理念，进一步完善《党委议事规则》《党政联席会制度》《政工例会制度》，推行“一个机制、四个载体”党建工作新模式，促进党政深度融合，拓展“岗位奉献、建议献策、义务奉献、难题攻关”干事创业途径，倡导“心存正念、坚守正道、弘扬正气”新风尚，激发了全员“爱我矿山、建我家园、兴我五阳”的主人翁意识，朝着“平安幸福家园、富美和谐矿区、百年常青企业”的目标愿景不断迈进。这一时期，五阳人立足当前求生存，着眼长远谋发展，深挖现采区潜能，释放过渡区产能，加快新扩区建设，聚焦减优绿转型，致力高质量发展，吹响了“新五阳、再出发”的进军号角，蹚出了一条系统集约高效、环节精简高效、人员精干高效、安全更加可靠的老矿转型升级之路，生动体现了“艰苦奋斗、卓越致远”的初心与使命，这已成为五阳魂的写照。

三次创业，坚守初心向未来

开局“十四五”，启航新征程。五阳煤矿党委立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦“打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅，建设创新驱动的世界一流化工集团”，锚定“精塑全煤标杆矿，建设百年新五阳”战略目标，坚持以高质量党建引领矿井高质量发展，系统构建“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，打造精益党建品牌，促进党建工作与生产经营融合发展，巩固深化主题教育成果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，“五结合”开展党史学习教育，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”与“忆矿史、传矿风、铸矿魂、蹚新路”高度统一起来，动员全矿上下树牢“价值成就你我”核心价值观，以打造化工优质原料供应基地为使命，以建设集团核心利润后备区域为己任，高擎“三次创业”大旗，实施“五五”发展战略，致力五个五阳，打造五张名片，彰显五种标识，建设五彩矿山，精塑五大品牌，坚定不移地走低成本、高质量、内涵式转型发展之路，奋力开启矿井“三次创业”新征程。

红色矿山旗更艳，百年五阳志弥坚。在这里，总有一种信念，任凭风吹雨打，纹丝不动；在这里，总有一种精神，不论世事变幻，永远坚守。这就是“始终听党话、永远跟党走”的坚定信念，“干群一心、同甘共苦”的作风，“胸怀大局、敬业奉献”的品质，“克勤克俭、从严从细”的传统，“迎难而上、百折不挠”的风骨，“负重自强、求实创新”的精神，“敢为人先、勇闯新路”的追求，“艰苦奋斗、卓越致远”的矿魂……她犹如一艘奋楫扬帆的红船，承载着几代五阳人的红色基因血脉和百年光荣梦想，迎着太阳，逐浪前行，必将在中国煤炭工业新时代画卷里续写更加厚重、更加精彩、更加辉煌的一页！

（文/图 郭宏伟 郭正明）

责任编辑：崔婷婷