【潞安化工这一年】情暖民心 润物无声

写在潞安化工集团成立一周年之际·惠民工程篇

悠悠万事，民生为大。

潞安化工集团改革组建以来，牢固树立“企业发展是对职工利益最大维护”的理念，以发展的力度提升民生的温度，想职工所想，急职工所急，抓惠民实事，促共享发展，一件件民生实事看得见摸得着，一项项惠民举措接连出台，让广大职工家属的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，在转型发展蹚新路的征程中，交出了一份有温度、有质感的民生答卷。

构筑免疫屏障

“前几天刚在新闻里看到，可以全民免费接种新冠病毒疫苗，没想到才过了不久，咱们这里就安排上了。我们在单位领取预约卡后，就可以直接来接种疫苗了，真的挺暖心。”一位前来接种疫苗的职工说。

“目前接种的新冠疫苗具有良好的安全性，大家可以放心接种。”工作人员介绍说，“接种疫苗是为了预防重症，建立免疫屏障，让大多数人产生保护力。当屏障建立起来，群体免疫形成了，疫苗对人类健康的保护作用就发挥出来了。”

按照3月22日国务院联防联控机制全国新冠病毒疫苗接种工作电视电话会议精神和省、市、县总体部署和统一调度，集团迅速成立了新冠疫苗接种工作组，将疫苗接种作为常态化疫情防控的重要措施，形成了党政齐抓共管的疫情防控工作机制。聚创分公司与北大医疗潞安医院相互配合，在做好疫情日常防控工作的同时，积极统筹协调、分批分次，启动新冠疫苗接种工作。并主动与属地政府沟通，加强与襄垣县卫体局、疾病预防控制中心对接联系，做好疫苗接种工作的督导检查、物资的调配和保障等等，确保集团职工群众疫苗接种审慎稳妥有序。同时，集团广泛开展宣传教育，通信、后勤保障等部门积极配合驻矿医疗机构或属地接种机构、接种点的疫苗接种工作，确保顺利完成接种任务。据不完全统计，集团111家单位、部门的120063人（含阳煤划转单位及各单位临时用工），已接种89489剂次疫苗，其中第一剂次73874人、第二剂次12322人、第三剂次3293人。

疫苗接种关系职工群众健康，承载着职工群众对美好生活的向往，是一项事关职工群众幸福的重大民生工程。集团切实把疫苗接种作为保障和改善民生的重要任务来抓，把疫苗接种政策宣传好、落实好，让职工群众真正感受到潞安这个大家庭的关怀和温暖。

 营造节约氛围

“今年的灯展数量和种类虽然没有往年多，但整体布置却精巧别致了许多，过年的喜庆气氛一点也不减。”在牛年春节临近之际，一位看灯展的群众如是说。广大职工家属纷纷走上街头，赏灯观景，拍照打卡，感受新年的喜庆祥和气氛。

“今年集团本部亮化工程的总体工作在潜移默化中向职工宣传传递‘算账文化’理念，让大家在观赏美景的同时，感受到‘算账文化’的内涵，营造了‘人人算账、事事算账’的浓厚氛围。”聚创分公司相关负责人说道。

2020年，集团高标准完成了潞安大街改造工程、潞安宾馆沿街商务用房工程和锦绣园改造工程，精打细算实施了亮化工程。其中，亮化工程突出永久性、普惠性，集团办公大楼东西侧花园树干上采用LED彩灯永久性安装亮化、潞安大街两侧围墙护栏采用永久性LED软管轮廓灯进行亮化、康乐宫采用LED轮廓灯进行永久性安装亮化……这些永久性灯饰搭配“牛年”主题的观赏性灯饰，既经济实惠又氛围浓厚；对办公大楼、股份楼、三号办公楼等办公场所，潞安大街、煤海路、墨玉路等主要街道，主干道两侧花园广场、临街单位、商铺等进行亮化，而对一些边边角角和不明显的地方不再做不必要投入，实现了气氛不减投入减。整个亮化工程，从程序上层层把关、在施工中严控细节，减少中间环节和临时性投入，最终压缩费用50%以上，实现了既精打细算，算好账、算清账，工程质量和整体效果又丝毫不打折。

在潞安化工集团转型发展蹚新路的关键时期，为了不减集团广大职工家属喜庆祥和的节日氛围，集团兼顾转型发展和民生改善需要，因势而谋，顺势而为，乘势而上，送出这份沉甸甸的民生“超级大礼包”，让广大潞安人的生活变得更有滋有味，让企业转型发展成果惠及了更多职工。

提升文化品味

“这里书籍应有尽有，阅读环境很好，工作之余还能来充充电，提升一下自己的文化素养。”在最近投运的潞安书苑里，一位前来看书的职工说道。

新投运的潞安书苑，是在原展览馆的基础上改造升级而成的，旨在为职工家属提供温馨实用的学习阅读平台。潞安书苑投资600余万，面积达1680㎡，藏书量达30000余册，不仅设有休闲阅读区、电子阅读区，畅销书籍展示、朗读室，还配备有阅读大屏、投影仪、冰箱、咖啡机等设施，环境环境宽敞明亮、温馨舒适。

据悉，集团25个子分公司的职工书屋均达到了全国总工会建设标准，场地面积达9929㎡，配套书架桌椅1000余套，电脑380余台，藏书591811册，189个队组的图书柜、图书架、图书角遍地开花，2740间职工公寓布满了口袋书。其中，有6个职工书屋成为全国工会职工书屋示范点，这些职工书屋在建设、管理方面发挥着示范作用，成为引领职工阅读提素的“精神家园”。

集团将职工书屋建设作为宣传企业文化、传播企业精神和价值理念的重要阵地，以打造“学习型、知识型、创新型”职工队伍为目标，突出“三高三型”，在职工书屋建设、改造升级、管理服务方面出实招、办实事；在阅读活动策划、实施、宣传上动脑筋、想办法；让职工感受文化软实力，真正有了精神上的归属感。

自潞安化工集团揭牌以来，集团上下大力弘扬精益思想指导下的“算账文化”，充分利用职工书屋等宣传阵地，强化改革发展理念的宣传，把为企业谋发展和为职工谋利益结合起来，在推动职工素质提升和职业成长的同时，也打响了潞安改革转型发展、服务企业职工的品牌。

“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。”铿锵承诺，温暖着全体潞安人的心田。潞安化工，正在让发展更有温度、让幸福更有质感的路上阔步前进。

（文/图 郝佳丽 李世臣）

责任编辑：李世臣