【奋斗百年路 启航新征程】铁运公司：聚全力开启新征程 高质量建设新铁运

铁运公司党建引领企业提质增效

立足于新时代的铁运，紧跟潞安化工集团改革转型发展步伐，行稳火车头，致远新目标，以“聚力新时代，担当新使命，开启新征程，建设新铁运”的激情，以“一流管理、一流绩效、一流设施、一流服务、一流人才、一流环境”“六个一流”新铁运的航标，以“敢闯敢干、一往无前”的奋斗姿态，构筑起潞安建设创新驱动世界一流化工集团运输大动脉，高效率高质量开启铁运行业一流企业发展新征程。

在迎接建党100周年，回顾“十三五”历程，运营“十四五”发展新征程的航道上，铁运如何在化工“新赛道”上，担好煤炭运输新使命，如何在潞安转型蹚新路、打造旗舰劲旅新征程中，发挥好“火车头”的引领作用？

答案坚定：世上无难事，只要肯登攀。

举旗帜党建引领方向

方向决定航向目标。党的十九大报告指出，新时代中国共产党的历史使命就是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。铁运的航向目标，离不开党的领导，铁运的梦想起航，更离不开党的旗帜指向、方向引领。

集团党委书记、董事长王志清指出，“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”“十三五”以来，铁运公司始终坚持发展“第一要务”、强化党建“第一责任”、完善“议事规则”、落实“三重一大”，围绕企业六定改革、“线块”管理、“三零”单位创建、重要项目推进，积极树牢党建统领一切的鲜明旗帜，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”政治引领作用，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，深入开展铁运本土化“一讲五查一促”主题教育，通过讲政治、查学习、查行为、查管理、查执行、查作风、促运营，积极探索新时代党建工作服务企业发展新路径，通过党建工作全方位融入、全过程参与、高起点引领，企业安全运输生产持续向好；严格落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为公司发展营造风清气正的良好环境，党建融入运营中心工作、引领企业发展能力在实践中得到持续增强，“安全、稳定、改革”稳定推进，成效显著。

“十三五”，铁运各项运营目标实现了大跨度发展，矿区铁路交接场管内煤炭外运量从1468万吨增加到1890万吨，年均增幅5.9%（自备车由68万吨增加到207万吨，年均增幅41.2%）；运营收入由3.9亿元，增加到5.5亿元，年均增幅8.2%；利润由1.7亿元，增加到2.5亿元，年均增幅9.4%；职工收入实现了与企业经营效益同步增长的目标，企业经济发展总量与质量效益再上新台阶、展现新气象。

促发展思路汇成航标

用心锚定发展之路，绘就铁运“十四五”新蓝图。2021年5月28日，铁运公司第一届一次职代会召开，铁运公司总经理翟永军在《聚力新时代、担当新使命、开启新征程、建设新铁运、为全面打造高质量发展行业一流企业而奋斗》的工作报告中指出：铁运“十四五”“46310”发展目标，就是经过全体铁运人的征途奋斗，到2025年，实现铁路煤炭年运量4000万吨以上，年运营收入6亿元以上，年利润3亿元以上，员工年收入10万元以上，企业安全持续实现由“零”到“零”的发展目标。就是到“十四五”末，“一流管理、一流绩效、一流设施、一流服务、一流人才、一流环境”“六个一流”新铁运建设取得积极成效，职工生产生活质量实现全方位提升，职工群众安全感、获得感、幸福感持续增强，铁运发展迈入行业一流企业前列。

航向来自于引领，思路聚起凝心的合力。“十三五”以来，铁运围绕基层责任落实、基础工作保障、基本素质提升，全方位提升企业安全治理体系和治理能力现代化水平；主动适应“公转铁”新变局，积极拓展运营空间，构建全面预算管控机制，实现运量、铁路转运能力、营收水平连年攀升。五年累计投入15095万元固定资产、维修费用，持续加大对既有设施设备的升级改造，加大新线建设，积极推进古城铁路专用线、郭庄专用线修复工程建设，潞能专用铁路、邯长联络线竣工投运，铁路线路等级、设施设备质量、技术面貌各方面实现了质的飞跃，铁运可持续发展活力更加显现，“十四五”铁运动力更足、更可为。航标在何处，就是思路清、航向正、人心齐、目标明。

抓改革创新推动发展

铁运“十三五”以来的发展成绩，是党建引领改革、企业创新持续推进的结果。万绪千头难，抓本才是关键，铁运以“三项制度”改革为点，按照“岗职相衔、优重一线”的原则，实施贡献差异化薪酬分配改革铺面，努力提升一线岗位员工绩效工资水平，基层一线生产积极性持续放大，人人争先成为奋斗新时代的新风景。优化干部结构，大力实施中层干部轮岗交流，能者上机制让有为者“有位、有为”。多层次、多渠道加大技能型人才引进培养，全员岗位培训力度持续增强，累计完成各岗位人才培训3.3万余人次，人人培训成为职工最大的福利；健全完善创新体系，大力推进科技创新创效，持续开展了68项技术创新活动，获得集团及以上各类奖项22项，一批实用性小创项目为铁运发展助力助效；以推进企业管理效能整合为目标，实施对标管理创效工程，对接铁路专业院校，外出送培与请进取经相辅相成，硕果累累，企业运营、安全、技术人才等基础管理质量得到全方位优化，行业一流企业实现高质量发展。

成绩印证奋斗的艰辛，依托潞安化工集团“三化一型”战略定位和“一核两翼”战略布局，铁运领导班子科学决策“十四五”，紧扣化工集团发展愿景，围绕“全面建设高质量发展行业一流企业”目标，依托“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，党政同心同向、同向同行，实现安全管理、运输质效、经营管控、精益思想指导下的“算账文化”新提升，竭力为集团发展当好铁路先锋。

增福祉坚持以人为本

企业发展人本为大，在大事面前，更能体现出“为职工群众”的担当之力。在建党百年之际，铁运公司党委以开展党史学习教育为契机，深入践行“我为群众办实事”，始终把保护职工群众生命安全和身心健康作为最大福利。持续开展“疫情”常态化防控，坚决把好“外防输入、内防反弹”关口，多措并举保障安全运输生产；全面开展惠民体检，不断提升职工群众健康指数，全员1118人进行体检，列支费用119万余元，为职工身体健康上牢一道“安全阀”；开通长治方向通勤车，结合近年来与职代会提案和合理化建议，研究制定通勤方案，提请职代会联席会议表决通过，极大解决了职工群众上下班拼车、搭车、乘车难问题；开展各类帮扶慰问，对困难党员、困难职工、困难家属送上组织特殊关爱，为一名困难职工家属解决子女就业问题；开展职工思想政治教育，积极开展形势任务宣讲，保证改革特殊时期职工队伍和谐稳定；持续开办道德讲堂，为和谐幸福铁运发展创设了积极祥和的人文环境，为“价值成就你我”营造命运与共，共建共享的发展环境。

走进铁运，鸟语花香、绿意环身，到处都是拼搏奋进的忙碌情景，到处都是正能量的奋斗者。新时代、新担当，在集团党委的正确领导下，铁运人正沿着党建引领之路，一路高歌，沿着建设“六个一流”新铁运的路径，奋进“十四五”发展新征程，全面打造高质量发展的行业一流企业，为建成创新驱动的世界一流化工集团贡献“铁运”力量！

责任编辑：崔婷婷