【奋斗百年路 启航新征程】新元公司：党建引领风帆劲 智能矿山展雄风

新元公司党委下设7个党总支，现有党员659人。作为21世纪新建的一座现代化矿井，新元公司已走过近20载春秋。回顾新元公司的建设发展历程，历届党政领导始终同心同德，围绕建设“国际领先、国内一流”现代化矿井目标和“安全智能高效绿色廉洁共享”发展方向，团结带领干部职工敢于创新、奋勇争先，在煤炭企业转型发展中蹚出了一条新路。

公司党组织从矿井建设之初的党支部建制到建设过程中的党总支、投产以后党委的成立，始终服务大局，紧紧围绕安全生产经营中心抓班子、转作风、育人才、带队伍，保安全、提效率、增效益，党建工作扎实有力，旗帜、堡垒、先锋模范作用发挥出色，在公司不断创新升级发展的进程中，一代代新元人在党的引领下，锐意进取、攻坚克难，在技术创新的道路上取得了丰硕成果。公司先后在全自动化综采工作面建设、风水电与运输系统远程集控，瓦斯治理、沿空留巷、“三高一低”巷道支护技术等方面获得突破，成功完成了国内首台套转盘式工转破一体机的工业实践应用，国内首家建成5G+智能化矿井，推动了企业由劳动密集型不断向技术密集型转变。

近年来，多次迎接了国家、省部级领导调研指导，新华社、央视等国家级媒体数次进行了采访报道，展现了新时代煤炭行业“装备先进、技术创新、安全高效、文明和谐美丽”的现代化大型国企形象。公司被评定为国家一级安全生产标准化矿井，获得全国首座5G+智能化试点示范煤矿、全国煤炭行业安全高效特级矿井、全国企业文化建设典范企业、全国安全文化建设示范企业、山西省优秀企业和功勋企业、山西省五一劳动奖状等荣誉称号。

强根铸魂，不断培育企业发展核心动力

风劲党旗红，帆正企业兴。新元公司党委以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育等为抓手，始终注重发挥国有企业党组织的政治核心作用，以高质量党建引领企业高质量转型发展。今年以来，新元公司党委紧紧围绕集团公司系统构建“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式要求，用党建“第一责任”引领发展“第一要务”，坚持重大事项研究党委会前置，“三重一大”将党建工作融入企业管理、融入安全生产。创新开展党组织和党员星级评价工作法，强化标准化党支部示范带动作用，持续推进转变干部作风“1234”工作法，采取“四不两直”方式重点对干部下井、在岗履职、劳动纪律、疫情防控等工作进行督导检查。每旬在公司早调会通报干部作风督查存在的问题，在月度党建调度工作例会上对排名靠前和靠后的党总支颁发“流动红旗”与“警告黄旗”，同时增设支部书记“红黑榜”，由五星级支部做特色工作介绍，排名靠后的支部作公开检查，让干部“红脸出汗”成为常态。目前，新元公司形成了安监铁军管安全、纪委监督管干部作风、调度室对生产误事和不作为分析处罚、“13710”督办抓工作执行力的四大监督体系，通过全方位立体式的干部作风督查促使各级干部尽职履责、担当作为。扎实开展“三零”单位创建，严格“两个责任”“一岗双责”制度落实，大力倡导以上率下、执行有力的工作作风，引领干部队伍作风创优，保障了企业安全高效运行。通过中心组理论学习、专题党课、9个专业学组、“大师工作室”等载体，深入开展培训活动，培养干部队伍的战略眼光、政治意识、廉政意识、大局意识和驾驭自身工作的能力。党员安全先锋岗、责任区创建、党员包班监督等作用先锋模范作用与示范引领作用发挥突出。安全文明家庭评选、道德模范选树，通过每月一期的道德讲堂讲述各类先进事迹，引导职工学习先进、崇尚先进，推进社会主义核心价值生根落地，促进企业文明程度和道德水平进一步提高。

践行“算账文化”，打造高质量发展新动能

新元公司党委举旗定向，强化“价值成就你我”的核心价值观，持之以恒践行集团公司精益思想指导下的“算账文化”，推动全领域、全方位、全员“算账”，重点立足生产系统、立足科技创新，培养讲政治懂政策、抓管理善经营、精专业优服务的人才队伍，并围绕立足价值创新创造，狠抓不落实的人和不落实的事，促进“算账文化” 往深里走、实里走，把“算账”成效变现“真金白银”，以最优成本创造最大效益。综采系统依托5G+，实现了瓦斯浓度与采煤机速度联动控制、采煤机自动截割三角煤、采煤机记忆切割等12个版块自动化，综采队用工减少47%，开机率提升21%，工效提高28%，实现了机械化换人、自动化减人，为煤炭行业智能化、无人化、精准化开采积累了宝贵经验。国内首次应用直角转盘大功率刮板输送机，有效解决转载工序多、底链带回煤、装煤效果差、端头支护复杂、人员通道不畅等问题，综采队工效提高25.3%，每面节约成本100万元。综掘系统创新“三高一低”高强支护技术，强度提高142%，每米成本降低50元，每排支护时间缩短20分钟。应用绿色充填开采技术，有效减少矸石排放。应用大型盾构机，屡屡刷新岩巷进尺记录。通风系统践行立体式瓦斯治理模式，无煤柱沿空留巷工艺消除了瓦斯积聚短板，采区回收率提高14.6%。应用气相压裂、水力压裂等增透技术有效提高煤层透气性、渗透率，降低掘进工作面突出危险性。大力推进标准化抽采提升瓦斯抽采浓度，并应用于瓦斯发电项目。经营管理上重点以契约化为核心，模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红，极大调动了员工积极性，提高了生产效率。

勇蹚新路，建设全国首个5G+智能化煤矿

伴随着国企改革的旋律，新元公司党委举旗领航，引领党员干部队伍率先攻坚克难，以建设机械化、自动化、信息化、智能化的一流矿井目标为主线，开展大规模升级改造。实现了在地面总调度室一键开停，远程控制。从综采工作面到煤炭运输、洗选加工和装车外运的一条龙自动化作业，达到了国内、国际领先水平。

在此基础上，新元公司围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦蹚出新路、全面转型和“六新”突破，联手中国移动、华为公司等积极推进煤矿智能化改造，推进以综采智能化开采技术为核心的矿井机械化、自动化、信息化和智能化建设，同时国内第一家将5G技术引入智能矿井建设，全面开展煤矿智能化技术推广。项目实现了7大创新，部署了6大应用，验证了5G助力煤矿智能化建设“能用、有用、好用”，被央视新闻联播作为“新动能推动新发展”的典型，新华社作了全球双语直播，与5G上珠峰一起成为中国科技创新的代表，为山西谋求“六新”突破、转型发展蹚新路做出了贡献。

福惠职工，构筑文明和谐精神家园

企业发展以人为本，新元公司党委不断让职工共享企业安全智能高效发展福祉。党史学习教育过程中，党政领导聚焦“办实事”，与职工面对面交流恳谈，听取职工意见建议，想方设法为职工排忧愁、解难题。着力解决职工“急、难、愁、盼”问题，并着力形成长效机制。积极营造舒心工作、快乐生活环境，职工餐厅整洁卫生、宿舍设施一应俱全，停车场整齐划一、生活环境优雅闲适，让职工时时感受到“家”的温暖！篮球场、羽毛球馆以及集图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、多功能厅为一体的职工文化活动中心，随处可见职工矫健的身影和灿烂的笑脸。安全文化浓厚的长廊、设施齐备的灯房浴室以及职工入井时的铿锵步伐，无不洋溢出浓浓的民主文明和谐氛围……

不忘初心，无畏前程风雨；牢记使命，永葆赤子之心。新时代、新气象、新作为，新元公司将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，聚焦“六新”突破凝聚发展力量，落实省委“四为四高两同步”的整体思路和要求，践行集团公司“价值成就你我”的核心理念与精益管理思想指导下的算账文化，强根铸魂带队伍，提质增效抓落实，全力激发企业安全高效发展活力，不断提升企业竞争力，在打造“安全、智能、高效、绿色、廉洁、共享”矿井征程中，锐意进取，再攀新高峰，再创新辉煌！

责任编辑：郝佳丽