【奋斗百年路 启航新征程】高河能源全面开启数智化矿井建设新征程

滔滔漳河育英才，巍巍太行展雄姿;上党腹地绘蓝图，煤炭之乡谱华章。几度寒暑敢担当，披星摘月显衷肠;智能绿色树标杆，新征程上续辉煌。富饶的上党大地，流传着许多美丽的神话，积淀着深厚的红色气质。脱胎于“潞安”这个有着优良革命传统和鲜明红色基因“母体”的高河能源，从诞生之日起就拥有丰厚的精神养分。薪火相传、生生不息，高河人被赋予了百折不挠的顽强与坚韧，每当风雨来袭，每当挑战来临，高河人都坚定信心、鼓足勇气，在“山重水复疑无路”的困顿中闯出了“柳暗花明”之路。

高河能源时间回荡历史足音

酝酿，筹谋，决策者深谋远虑。2005年8月，高河矿井项目包括设计能力600万吨/年的矿井、600万吨/年配套选煤厂以及铁路专用线，被国家发展和改革委员会正式核准，一座中西合璧、拥有现代管理理念、荟萃先进技术与装备的大型现代化标杆矿井呼之欲出。

建设者励精图强，伏案于夜半寒灯之下，弃波于机声轰鸣之间。2006年2月13日，春寒料峭。伴随着元宵佳节喜庆的鞭炮声，高河矿井建设项目正式开工，卯足了干劲的建设者们带着大大小小的施工设备挺进了现场。他们为了矿井尽快建成投产，战严寒、斗酷暑，风餐露宿，夜以继日，以矿为家，倒排工期，抢抓速度。

忆往昔，岁月峥。当第一批建设者入驻高河时，这里还是一片荒芜的土地，建设工地上到处都是材料设备，临时搭建的工棚既是办公室，也是食堂宿舍，他们的每个休息日在这里度过，每个节假日在这里坚守，甚至春节都奋战在工地上。

在这里，国际上一流的采煤技术荟萃交融，一流的采煤专家穿梭往来。在这里，国际先进的设备不胜枚举，德国西马格、西门子提升系统，瑞典ABB落地式摩擦提升系统等等，不断引进新装备为矿井安全、高效、可持续发展提供了强有力的技术支撑。

2011年6月16日，高河矿井及选厂联合试运转一次成功。2012年6月，安全、消防、环保、质量认证等全部通过国家及省有关部门验收，并取得相应批文。2012年6月28日正式竣工剪彩。2015年9月21日，全长11.5公里的铁路专用线顺利建成并全面通车……这些都是逐梦未来的重要里程碑。

抒今朝、心不改。循着时间脉络，能清晰感知一个矿井从无到有，从小到大的不懈探索。从最初的夺“鲁班”、取“太阳”到分量十足的国家级绿色矿山、全国先进煤矿和国家首批智能化示范建设煤矿，高河能源屡摘荣誉桂冠，树立了诸多行业标杆典范，企业影响力逐年彰显。

高河能源时间印刻前进足印

机遇前所未有，挑战也前所未有。9年的时间跨度，也许很短，但足以书写实打实、见真章的成绩，看得见、摸得着的变化。

党建领航，发挥核心作用、彰显政治优势、提供有力保证。将党建和业务同谋划，力促党建工作与安全生产、经营管理、重点工程建设等企业中心工作深度融合。

做表率，压实“关键少数”责任。在“把方向、管大局、保落实”领导作用中彰显主体责任；在处理复杂问题、驾驭复杂局面、战胜艰难险阻中体现主体责任；在执行制度规范、严守纪律规矩中展示主体责任。

动脑筋，在创新思路中营造良好环境。扎实开展“亮身份、树形象、做表率”党员先锋行创建活动；以“解难题、提水平、树形象”为重点，开展党建创新，确保每个支部有创新项目、每个党员有参与项目。

转作风，为干事创业提供坚实保障。将党章党规党纪和警示案例教育融入党委理论中心组学习、经理办公会，持续强化政治和纪律要求，持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则精神，紧盯重要节点，强化节日监督和日常检查的无缝对接。

助推发展，每一项成就都是奋斗以成——

“十三五”时期，破解发展难题，厚植发展优势，打赢了“保安全”“促生产”两场硬仗,发展根基更加牢固,综合实力实现重大跨越。5年来优化了矿井采掘衔接布局,建成投运了鲍村风井、酒村风井,开启了“合理集约高效生产+充填开采+沿空留巷+无煤柱开采+压煤村庄搬迁”的智能绿色开采新模式。

尤其是建成了百万吨级膏体充填项目，该项目2020年4月试生产以来,充填效率由4天一个循环提升至2天一个循环，减少矸石外运费用和治理费用600多万元，最大限度释放了村庄保护煤柱，保护了地表建筑物和水体，初步实现“矸石零排放、地表零沉降、水体零破坏”。2020年10月26日，《长壁综采采空区高效充填关键技术研究》和《高河能源矸石基固废返井充填材料研究》两个项目通过中煤协科技成果鉴定，项目成果整体达到国际领先水平。

创新成为第一动力，取得了一系列科技攻关成果。累计投入科技资金1000多万元，与科研院所联合攻关复杂地质灾害、防治水、瓦斯防治、采煤方式变革等项目，先后开展了“Y+高抽”“以孔代巷”、沿空留巷+无煤柱开采、智能绿色充填开采等一系列重大课题应用研究，走在了煤炭行业前列。

把增进职工福祉，放在心头、扛在肩上。先后完成了职工宿舍中央空调和职工澡堂改造，扩建了井口餐厅，建成了矿区超市和停车场,开通了覆盖全矿区的广播系统，组织了先进模范标兵每年免费体检，累计投入105万余元救助困难职工及子女，建成投运了安全健康管理中心，全面升级职工书吧综合藏书量达36458册等，呈上了一份发展成果与职工共享的满意答卷。

精准施策，助力脱贫攻坚。向对口帮扶村庄派驻工作队，为忻州神池榆岭、三道沟村民送物资、办超市；为沁县中里村协调引进产业扶贫项目、修建村上基础设施；为200多名村民进行了免费健康体检、诊疗；代销农副产品等，践行了初心使命，彰显了国企担当。 

高河能源时间吹响再出发的号角

凡是过往，皆为序章。

“十四五”画卷徐徐铺展，方向更加明确——

抢抓集团转型发展重要战略机遇，紧跟集团“三化一型”战略定位和“一核两翼”产业布局，以创新为驱动力，全面增强企业活力，以提升职工的获得感、幸福感为根本目的，加速构建“井上下立体全流程智慧矿区”发展格局。

进一步把煤炭产业做强做优做大，推动公司经济实力、矿区承载力、煤炭产业竞争力、社会凝聚力、文化软实力、企业影响力再上新台阶。

全面开启数智化矿井建设新征程，蹚出一条更智能、更安全、更高效、更环保的高质量发展之路。

高质量发展亟待“闯关”——

安全管理基础依然薄弱。“一通三防”方面、安全监管、瓦斯防治等工作还需进一步强化。 

机电管理亟待加强。机电设备日常维护保养跟进不及时,技术人才培养力度不够,在一定程度上制约了矿井安全高效生产。 

经营管理仍需强化。一些干部职工对精益思想指导下的“算账文化”认识不够，对做好这项工作仍在“装睡”。

干部责任意识、担当意识、自律意识、服务意识不强，干部综合素质与企业高质量发展的步伐不匹配、不协调，模范带头作用发挥不明显、不充分。

开好局、起好步，大干、苦干，拿出更大勇气、更多举措——

今年“12581”“任务书”划好重点。“1”坚持一个中心。以提高企业效益和利润为中心，遵循“价值成就你我”的核心理念，深入推进精益思想指导下的“算账文化”，树牢成本意识，坚持效益优先，一切经营行为必须从效益考虑，一切经营活动必须有效益。“2”突出“两条主线”。突出矿井智能化、数字化高质量发展主线；突出智能绿色开采可持续发展主线。“5”完成5项重点工作。加强安全风险管控；扎实推进精益思想指导下的“算账文化”；兑现各项契约化指标；强化管理提升；抓好作风建设。“8”落实8项具体工作任务。保障集约高效采掘衔接；做好“一通三防”及瓦斯抽采系统优化；全面提高智能化综采、综掘工作面建设水平和装备；继续推进酒村风井竣工验收等重点工程建设；强化科技创新及人才队伍建设；扎实开展党史学习教育；全力抓好“三零”单位创建；做好疫情常态化防控。“1”强化一个保障。全面加强党的建设，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

未来的路不会比过去的更笔直、更平坦。为把高河能源打造成为经济实力雄厚、品牌形象优异的一流示范矿井，发展质量高效、效益效率领先、核心技术领先、创新能力突出的一流示范矿井，体制机制健全、治理结构规范的一流示范矿井，党建引领强劲、安全稳定和谐的一流示范矿井，仍需跋山涉水，愈挫愈奋、愈战愈勇。

(文/图 韩健 连雅男)

责任编辑：郝佳丽