【奋斗百年路 启航新征程】阳泉五矿昂首阔步新征程

阳泉五矿位于阳泉市以南平定县西南冠山脚下，成立于1984年12月，井田位于沁水煤田东北边缘，总面积约82.53平方公里，主要可采煤层为15#煤，平均煤厚6.24 m。2015年7月，五矿贵石沟井由高瓦斯矿井升级为煤与瓦斯突出矿井，核定生产能力为500万吨/年。截至2020年底，五矿保有储量5.29亿吨，可采储量2.17亿吨，服务年限27年。按照省国资国企改革的总体部署，2021年4月12日，阳泉五矿管理权由华阳集团移交至潞安化工集团。

艰苦创业齐攻坚

1984年12月20日，一个值得铭记的日子。

这一天，在阳泉贵石沟新区召开“五矿成立暨六号层井接产庆祝大会”，五矿正式诞生了，山西煤炭开采劲旅中又增添了一支新军。

创业的历程，充满艰辛与奋斗。五矿建井初期，干部职工舍小家、顾大家，顶严寒、冒酷暑，晴天一身土、雨天一身泥，摸爬滚打不畏难，攻坚克难齐奋进，战胜了诸多难以想象的困难！没有宿舍楼，他们就住在简单的帐篷里；没有通勤车，他们就步行于各个井区和住地之间；办公场所紧张，他们就把办公室与宿舍合二为一；资金和管理费用不足，他们就发扬艰苦奋斗的精神……就是在这样异常艰苦的条件下，五矿人以不屈不挠的精神，敢于在贵石沟荒滩上艰苦创业，因为他们有一个美好的愿望，在创业的道路上奋力前行，建设新矿井。

1991年12月19日，年产400万吨的贵石沟井和配套选煤厂、井口热电厂同时投产。五矿人发扬“艰苦创业、团结奋进”的企业精神，干部职工历经2500多个日日夜夜的艰苦奋战，经过7年的努力，达到了矿井设计能力，终于使一座崭新的现代化煤矿在冠山脚下拔地而起，既为国家经济建设做出了贡献，又为五矿发展奠定了基础，还为阳泉的发展增添了后劲。1992年12月，贵石沟井实现了综合机械化采煤，从分层综采到放顶煤综采，生产效率翻倍增长。

进入九十年代后期，煤炭市场疲软，在煤炭行业举步为难的形势下，五矿发展被画上了一个大大的“问号”。由于井田大小无炭柱星罗棋布，地质构造复杂，严重制约了生产能力，导致五矿长期无法达产达效，甚至出现了亏损！困难面前，五矿人挺直腰杆，面对困难不退缩，迅速调整思路，查顽疾下猛药，在全矿上下开展了一场“求生存、谋发展”的大讨论。全矿干部职工形成共识，要生存，要发展，自己的路自己走，自己的梦自己圆。以壮士断腕的勇气走出了一条改革兴企之路！集中生产，优化布局，果断关闭投入多产出少的中央采区；潜心技改，深入挖潜，依靠新技术新工艺实现高产高效。2001年，综采一队原煤产量突破100万吨，改变了五矿没有百万吨队的历史；2003年，全矿原煤产量达到360万吨，实现利润380万元，一举甩掉了“亏损矿”的帽子……五矿人面对外部影响和内部困难，在如此复杂恶劣的生产环境下，挺立潮头、搏击风浪，逆势前行出困境。

乘势而上创佳绩

2004年前后，全国煤炭行业进入黄金发展时期，五矿人以时不我待的精神，抢抓机遇，顺势而为，乘势而上，进入跨越发展的新阶段。 

五矿以安全生产为中心，坚持安全第一，在保障安全的前提下，努力发展生产；以改革创新为动力，改革管理体制，激发内部活力，提高市场竞争力；以精细管理为手段 ，把各项管理指标化，不断增强企业盈利能力；以技术进步为依托，大力提高采掘机械化水平，并把信息化、自动化技术运用于煤炭生产和日常管理的各个方面，提升了劳动效率；以改善民生为目标，努力提高职工收入，美化矿区环境，改善职工生产生活条件，使职工充分享受到企业发展的红利；以精神神文明建设为保证，坚持物质文明和精神文明两手抓两手硬，不断强化矿风、队伍、班子和企业文化建设，保证和促进了安全生产。  

在全矿干部职工的共同努力下，2004年，五矿以生产原煤460万吨的骄人战绩跨入阳泉地区的大矿行列，2005年，全矿原煤产量达到510万吨，实现了全面达产达效，圆了五矿人梦寐以求的心愿。2009年以后，五矿原煤产量一直稳定在了500万吨以上。

十三五期间，五矿人不骄不躁，科学决策，站在矿井长远发展的战略高度，坚持“平安、创新、共享、高效、绿色”的发展基调，以“打造本质安全型矿井”为着力点，推动了矿井安全稳定发展。五矿抓住良好的发展时机，积极推广使用小煤柱开采、15#煤综放工作面顺槽沿顶板掘进、全锚索支护拉架道、切巷大断面一次成巷、电液控支架、端头超前支架等先进生产工艺、装备，取得较好的经济效益；试点打造精细化管理示范矿井，推动矿井集约发展；以矿井技改创新为着力点，推动矿井科学发展；五矿正确处理采、掘、开三者的关系，努力做到三量平衡，搞好采区衔接，保证煤炭生产的持续发展。2017年，五矿通过国家煤矿安全监察局验收，成为了国家一级安全生产标准化矿井。

37年来，五矿先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业科技进步先进矿井、省质量标准化一级矿井、省国资委先进基层党组织、省重合同守信用单位等100多项荣誉，培养了五矿性格、建塑了五矿气质、展示了五矿形象。成绩的背后，倾注了五矿干部职工的辛劳与汗水，承载着五矿干部职工的光荣与梦想，是五矿人用智慧、心血与奉献浇铸的一座历史丰碑。

砥砺奋进谱新篇

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2021年4月12日，按照省国资委的总体部署，五矿划归潞安化工集团管理。五矿坚决服从省委决定，第一时间召开干部大会传达贯彻了企业管理权划转决定，全体干部职工以高度的政治自觉和行动自觉，把思想和行动统一到潞安化工集团的各项工作部署上来，相关部门、单位主动做好工作对接，确保了安全生产、煤炭销售、经营管理等工作的有序衔接。

坚持党的全面领导！五矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实潞安化工集团党委工作会和第一届一次职代会精神，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，明确要通过抓实“三个从严”，凝聚思想共识，聚焦主责主线，开启新的征程。首先，思想从严。党员干部必须思想过硬，要突出在思想政治上的“修炼”，切实增强讲政治、顾大局、识大体的自觉性，强化学习，提升思想认识，做到学而信、学而用、学而行，真正落实到忠诚信仰上，落实到严以律己上，落实到勇于担当上。其次，作风从严。五矿党委通过全面严、全程严、持续严，把从严治党、思想建党、制度治党的要求体现在工作中，落实到行动上，以更严更有效的措施强队伍、扬正气、治歪风、聚民心；第三，制度从严。五矿党委以最认真的态度和钉钉子精神，抓好制度执行，严明责任、狠抓落实，确保有人抓、有人管、有人促；同时，各级党组织书记要始终用“严”的视角审视问题，用“严”的理念谋划工作，用“严”的措施狠抓落实，用“严”的标准衡量成效，真正履行好新形势下管党治党的责任使命。

五矿党委紧跟潞安化工集团的发展步伐，以开展党史学习教育为契机，围绕“讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足”和“盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益”36字方针，大力推行在精益思想指导下的“算账文化”，坚持“抓安全、抓抽采、抠细节、上标准、较真劲”工作总基调，立足本职，深挖潜能，强化融合，促进企业稳健发展。第一，抓安全，强基固本促发展。牢固树立安全发展理念，坚持“从零开始、向零奋斗”，按照“1356”工作思路，强化大系统安全管控，健全“双重预防”机制，完善“大超前”工作机制和构建“大安全”工作格局，刚性落实安全问责制度和契约化安全“一票否决”制度，用制度守住安全底线，用制度夯实安全基础，用制度促进安全生产，确保安全一号文件刚性执行；第二，抓抽采，提升通风瓦斯管理水平。落实瓦斯防治“十六字”方针，以精准治理瓦斯为重心，强化通风、抽采、监控三个系统建设，充分发挥液态CO2防灭火工艺优势，有效提升工作面防灭火治理能力，加大综合防尘管控力度，抓实本煤层瓦斯抽采工作，提升瓦斯治理水平，确保抽采达标；第三，抠细节，力促高产高效。盯住主要矛盾，把握稳定、均衡、可持续原则，优化衔接秩序，合理开采布置，规范生产工序，集中力量抓生产，减头减面提效率，打好瓦斯综合治理、安全生产标准化建设、精细化管理攻坚战，推进采掘作业提速提效；第四，上标准，促进安全生产标准化提档升级。牢固树立“价值成就你我”的理念，坚持创精品、树标杆、展亮点的原则，对照新标准体系循序渐进的抓好工作推进，打造3个高标准机电硐室、5条标准化路线高标准，努力推进回采、掘开工作面动态达标；第五，强管理较真劲，狠抓落实强执行。全面提升办矿理念和办矿水平，持续强化干部作风建设，扎实推进精益管理思想指导下的“算账文化”，建立目标清单、任务清单、责任清单，以目标倒逼责任，以时限倒逼进度，扭住“不落实的事”，追究“不落实的人”，做到一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化，确保“干一件成一件”。

站在新的历史转折点，阳泉五矿将在潞安化工集团的坚强领导下，以开局就是决战，起步就是冲刺的决心，奋力谱写高质量发展新篇章，为潞安化工集团全力打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅努力奋斗，向建党100周年献礼。

（文/图 阳泉五矿政治工作部）

责任编辑：郝佳丽