评论：以开放包容的精神共谋发展

无开放，不发展。既是历史经验，也是经济规律。

党的十九大报告中，习近平总书记将开放包容的中国精神融入构建人类命运共同体的伟大进程，彰显一个大国的自信。开放包容，是我们这个时代的强音、社会的主流。对于正在进行资产划转、专业化重组、管理权移交的潞安化工集团来说，开放包容更应该成为全员应对未来的发展共识和文化气质。

时间见证前行，见证一场场硬仗。省属企业专业化战略重组以来，潞安化工集团按照省委省政府决策部署和省国资运营公司要求，深刻领会省委省政府实施专业化重组的战略意图，严格执行省纪委“6个严禁”和集团纪委“20个严禁”的纪律要求，严格按照筹组方案要求，坚持“改革要坚定，过程要平稳”的原则，顺利推进了资产划转的各项工作，开启了开放合作的新篇章。4月12日，潞安化工集团与华阳新材料科技集团在太原阳煤大厦签订专业化重组管理权移交协议，标志着华阳新材料所属6家公司的管理权正式移交至潞安化工集团。

“海纳百川,有容乃大”。无论是一个国家的发展、还是一个企业的发展,都离不开开放包容。谁开放、谁包容，谁就发展得好、发展得快。潞安的发展史，就是一部开放包容史。集团党委书记、董事长王志清曾感慨：“建局之初，四面八方的援建人员汇聚在这片热土，为了企业发展壮大而努力奋斗，打造‘潞安’这个品牌，拥有了一个共同的名字‘潞安人’。”从1959年成立走到现在，潞安人筚路蓝缕，在时代浪潮里闯出了一条发展壮大之路，62年的奋斗历程，融铸了一代又一代潞安人的心血。有过“一局三金马，中华第一家”的辉煌，也有过“应对煤炭市场疲软”的困境。经历了潞安矿务局、潞安矿业集团和潞安化工集团的时代变迁，发展思路、管理机制、产业格局都发生了巨大变化，战略融合、管理融合、文化融合正在向纵深推进，潞安化工集团正在进一步的开放中“蝶变”。“时”与“势”的变迁，于变局中开新局。如今，潞安人正一路披荆斩棘、爬坡过坎，勇蹚化工行业高质量转型发展的新路。伴随着潞安化工集团完成与其他省属国企的资产划拨和专业化重组、管理权移交，面对资产结构发生的变化，面对所属单位发生的变化，唯有以开放为基本态度、创新为基本动力、合作为基本路径，才能实现潞安化工集团高质量转型发展。

开放包容是一种面向未来的眼光。当前经济全球化、区域一体化快速发展,要想跟上时代潮流，抢抓发展机遇，规避风险陷阱,就必须树立世界眼光、全球思维——也就是要“放眼全球，开阔胸襟”。这就要求我们进一步更新观念、提升境界、开阔视野，把潞安放在全省、全国乃至世界发展的坐标中定位，放到先进生产力发展的大趋势、大方向上考量，积极创新、大胆突破；要求我们胸怀大局、把握大势、着眼大事，深刻把握国际国内政治形势、经济形势、社会形势的发展变化，把握好发展方向，找准工作的切入点和着力点；要求我们勇于到世界市场的汪洋大海中弄潮击水，经风雨，见世面,在探索搏击中学会游泳。

开放包容是一种海纳百川的气度。没有包容的精神，就没有思想的碰撞，就没有人才的集聚，就没有资本的汇流，也就不可能实现高质量转型发展。“企业历史”不等于各个企业历史的总和，“企业经济”不等于各个经济体的相加，而在于其中的系统性、整体性才是其成立的条件。这就要求我们进一步开阔胸襟，解放思想，正确接纳来自企业内外不同群体的不同思想、不同观念、不同文化、不同诉求，在差异性中求同存异，在多样性中和谐共处；要求我们大力破除观念壁垒，宽容对待干事创业行为,营造活力喷涌、接续奋斗的良好氛围。

开放包容是一种博采众长的思维。我们的企业正在向世界先进对标对表，只有博采众长、为我所用，才能不断提升自身发展层次和水平。这就要求我们进一步提升学习力，大胆借鉴吸收先进理念、发展模式、管理方式和科学技术,善于用外脑、借外智,取其精华,有效利用；要求我们积极寻标对标提标达标,向化工行业的一流标杆学习,寻找自身存在的问题和差距，奋力拼搏、迎头赶上；要求我们学会科学高效地招人、聚人、养人、用人、留人、服人,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

开放包容是一种合作共赢的理念。合作共赢是经济全球化的发展诉求,是市场经济的发展要求,是互联网时代的发展需求。要实现企业的高质量转型发展,必然要强化合作共赢的理念，从命运共同体高度看待企业划转对接、专业化重组等，这就要求我们进一步增强合作意识，展现开放的诚意、共赢的信心、发展的决心，实现优势互补，促进共同发展；要求我们树立双赢、多赢、共赢的新理念，“各美其美,美人之美，美美与共”。

山河为证，岁月为名。潞安60多年的发展实践证明，企业要想走得更远，创造更大辉煌，还要更加开放包容；潞安60年的发展实践再次证明，只有坚持开放包容，企业的发展才更有前途，更有后劲。面向“十四五”，潞安化工集团坚持“三化一型”，在“转型发展蹚新路”的新征程中谱写新篇章，就需要我们从思想观念、开放战略等方面综合发力,共同铸就更加开放包容的企业气质。

改革不停顿，开放不止步。铸就更加开放包容的企业气质,就要继续解放思想更新观念，破除封闭保守思想、树立开放创新意识。立足新发展阶段，各级领导干部特别是“关键少数”,要带头贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展；要走出去睁大眼看世界，跳出“潞安”看“潞安”，通过开阔眼界提升思想境界、拓宽发展格局，着力在树立开放发展意识、掌握开放发展本领、用好开放发展政策、营造开放发展环境上找差距，补短板，促提升。只有这样，我们的战略思维、发展思路、管理视野才能更加开阔，才能更有效地加快潞安的国际化进程，在新一轮的国资国企改革的征程上行稳致远。

一花不是春，孤雁难成行。站在“十四五”开局的新起点，我们豪情万丈；适逢潞安化工启航新征程，我们步履铿锵。全体潞安化工人将肩负“转型蹚新路”的发展使命，以开放、包容、合作、共赢的精神，抢抓每一个发展机遇，应对每一个发展挑战，奋起直追，共谋发展。

潮起潞安，孕育的是可以共享的广阔机遇和越走越宽广的发展之路。

（文 魏志昇）

责任编辑：李世臣