【一把手谈算账】算好四本账 维护职工利益 促进企业发展

集团工会主席黄汉富

在潞安化工集团开局之年，弘扬“算账文化”，是深入开展党史学习教育的重要举措，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神的有力举措；是落实王书记、王董事长对工会组织提出的 “促进企业发展就是最大维护职工权益”工作要求。

我们必须提高政治站位，强化责任意识、忧患意识，践行“人人都是创造者、个个都是效益源”“干毛巾也要拧出水”的理念，算清算好政治账、助力企业发展效益账、维护职工权益账和工会经费收支平衡账。

一是政治账，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到“党有号召、工会有行动”。按照集团党委部署，认真开展党史学习教育，把为企业谋发展、为职工谋利益作为工会组织的初心、使命。

二是助力企业发展效益账，就是要大力开展“建功十四五、奋进新时代”主题劳动和技能竞赛。以“安全、效益”为主要内容，算成本、算效益，开展“算账”竞赛。同时，广泛开展“提一项合理化建议、解决一个生产实际问题、查找一项安全隐患”活动。

三是维护职工权益账，就是做好职工免缴大病医疗互助金、困难职工子女金秋助学、 “两节”送温暖及节日慰问等十项实事，让职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

四是工会经费收支平衡账。就是在集团本部工会经费使用上坚持统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡原则，合理科学编制经费预算，全年较预算减少10%。在行政经费管控上要集体算账把关，落实到部门和人头。对基层工会经费支出科学性、合理性进行指导监督，并督促基层工会建立健全财务制度。

我们坚信在集团党政的正确领导支持下，在广大职工努力拼搏下，一定会早日实现建设具有国际影响力的一流化工企业的伟大梦想，潞安一定会创造新的更大的辉煌。

责任编辑：李世臣