潞安化工：使牛劲弘扬“算账文化”下牛功推动效益发展

2021年是潞安化工集团转型发展的起步之年。新年伊始，集团上下坚定不移学深弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移承载起省委省政府赋予的“在化工领域转型发展上蹚出一条新路来”的历史使命，坚持推进改革转型发展，对标一流提升管理水平，强根铸魂加强党的建设，拧成一股绳，铆足一股劲，一步一个脚印，推动所有工作都围绕开好局、起好步稳步展开。特别是以“干毛巾也要拧出水来”的决心，大力倡导、推进“以真金白银论英雄”的“算账文化”，克服疫情、春节等影响，降本增效、减员增效、提效增效，夺取了首月产销双增的好开端。

 成绩属于大家，来之不易，鼓舞人心、提振信心。在肯定努力与成效的同时，我们更应该正视不足和差距。集团弘扬“算账文化”、推动效益发展只是万里长征迈出了第一步的一小步，特别是各单位（部门）之间不平衡不充分的问题还相当突出，一些单位（部门）还存在站位不高、观念不新、举措不实、行动不力、效果不佳的问题，一些领导干部特别是党政“一把手”还有跟不上、跟不紧、跟不实、跟不好等情况，“算账文化”的整体效应、系统效益还未彰显，形式主义官僚主义大有市场，一定程度已经成为影响制约集团公司高质量发展的大敌。必须进一步提升站位、提高认识，正确认识弘扬“算账文化”的重大意义、政治要求；必须进一步转变观念、转化思维，深刻理解“算账文化”的丰富内涵、本质精髓；必须进一步躬身如局、真抓实干，准确把握弘扬“算账文化”的切入点、突破口；必须进一步以上率下、以身作则，坚持用牛劲弘扬“算账文化”，以牛力推动效益发展，全力夺取、坚决打赢“十四五”潞安化工集团效益发展、转型发展攻坚战的首战全胜、开局必胜，以优异成绩向中国共产党建党100周年献礼，为潞安化工集团扬帆起航、行稳致远奠基。

一、正确认识弘扬“算账文化”推动效益发展的重大意义

党的十八大以来，习近平总书记高度重视深化国有企业改革，就做强做优做大国有企业作出一系列重要指示，特别是在党的十九大上明确提出“推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”的政治要求。弘扬“算账文化”，是强化企业全员效益意识、有效增强企业盈利能力、持续提升企业综合效益的必由之路。我们必须用大力弘扬“算账文化”、提升综合效益，坚定不移把国有企业做强做优做大的具体实践，坚决贯彻以习近平总书记为核心的党中央的政治要求，以实际行动做到“两个维护”。

首先要提升政治站位。弘扬“算账文化”、推动效益发展，是国有企业各级党组织、广大党员干部坚定“四个自信”、增强“四种意识”、做到“两个维护”的具体实践、行动要求。习近平总书记2015年7月在吉林长春考察调研“长客股份”、“长春一东”时强调“国有企业是国民经济发展的中坚力量。要推动国有企业不断提高效益和效率。”2015年12月18日在《围绕贯彻党的十八届五中全会精神做好当前经济工作》一文中指出“衡量发展质量和效益，就是投资有回报、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收、环境有改善，这才是我们要的发展。”在出席2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议发表重要讲话时强调“要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。”习近平总书记这些重要指示，为我们大力弘扬“算账文化”、推动效益发展、做强做优做大国有企业提出了政治要求，指明了工作方向。我们就是要以自觉做到“两个维护”的政治高度，主动对表对标习近平总书记的重要指示精神，提升认识水平，算一算投资有没有回报、产品有没有市场、企业有没有利润、员工有没有收入、政府有没有税收。

习近平总书记在带头勤算账、算清账、算大账等方面为我们作出了示范。2004年7月15日时任浙江省委书记习近平在全省深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、推进党风廉政建设电视电话会上，给领导干部语重心长算了经济账、法纪账和良心账“三笔账”。在2015年1月中央扶贫开发工作会议上习近平总书记指出“脱没脱贫要同群众一起算账，要群众认账。”2015年1月在云南考察工作时强调“在生态环境保护上一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账，不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利。”

2017年1月到河北省张家口市张北县小二台镇德胜村，先后走进困难群众徐万、徐学海等家看望，同每家人算收入支出账。作为一个经济组织，不断增强盈利能力、持续提升综合效益，既是国有企业生存发展的基本职能，更是发挥国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础政治基础、党执政兴国重要支柱和依靠力量特殊作用的基本保证。我们要增强向习近平总书记学习、向以习近平同志为核心的党中央看齐的政治自觉思想自觉行动自觉，大力弘扬“算账文化”，持续提升综合效益，真正蹚出效益发展、转型发展的新路子。

 第二，增强思想自觉。注重“算账”，既是企业提升效率效益的内在要求，更是中华民族的优秀传统、中华文化的优秀基因。中国现存最古老书籍《尚书》中反映会计业务有关的史料就有《召诰》《洛诰》《文侯之命》三篇。《孙子兵法》有“多算胜，少算不胜”记载。中国古代重要数学著作《孙子算经》“夫算者，天地之经纬，群生之元首，五常之本末，阴阳之父母，星辰之建号，三光之表裹，五行之准平，四时之终始，万物之祖宗，六艺之纲纪。”强调计算的极端重要性。算盘作为中国独有的一种手动操作计算辅助工具形式，迄今已有2600多年历史，是中国古人的一项重要发明，2013年12月联合国教科文组织年度世界遗产大会第八次会议珠算正式被列为世界级人类非物质文化遗产。早在人类远古时代，我国祖先借用竹简、绳结等具体工具，采用取象比类的原始方式进行“计算”“算计”；中晚时期借用算盘、算筹、算表等专用计算工具，采用阴阳五行、算法、算经方法进行“计算”“算计”；现在信息化高科技时代，人们借用超大型计算机，采用大数据、云储存等现代化技术进行超大、超特大规模的数据计算，大力发展人工智能AI技术，走在全世界最前沿。现在坊间还有一句俗语“吃不穷、穿不穷，算计不到就受穷”，更体现了人们对计算、算账的高度重视。对我们潞安来说，以艰苦奋斗、勤俭办矿为核心的石圪节精神，就是“算账文化”的杰出楷模。在效益发展、转型发展的新形势下，进一步发扬光大石圪节精神，就是要从高度重视、大力弘扬“算账文化”抓起。

 按照中央统一部署，今年将在全党开展党史学习教育。2月20日全党党史学习教育动员大会召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话时强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党100周年。我们要认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻汲取中国共产党百年历史蕴藏的优秀算账文化，做到主动算账、心中有数、胸中有策、脚下有路、手中有力，把提高效率、提升效益这一企业最大天职、第一要务抓紧抓实、抓出成效，开启“十四五”效益发展、转型发展新局面。

 第三，强化责任意识。虽然单凭算账无法直接产生效益，但算账是产生效益的基本手段、重要基础。过去以投资驱动为主要手段的低水平、粗放化数量规模型、速度增长型发展模式，过度偏重通过项目建设推动企业转型发展，对通过观念转变、管理创新与机制盘活推动企业全面转型发展重视不够，不仅制约、影响了企业综合效益持续提升，造成了高昂的财务费用、沉重的债务负担，而且成为企业面向市场未来、加快机制创新、立足科技进步、提升质量效益的严重羁绊，成为广大干部职工转变观念、提高素质、增强本领的瓶颈障碍，这就是传统观念、落后机制的“挤出效应”，从而造成并使之不断加重了制约影响企业生存发展的体制性、结构性、素质性矛盾和问题。

 随着“十四五”全面开局，我国已经全面进入高质量发展的崭新阶段，山西效益发展、转型发展的步伐越来越快。我国经济高质量发展的最明显特征，就是要实现更高质量、更高效率、更好效益的发展。正如习近平总书记所强调的就是要“努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展”。离开高效率、高效益，国有企业就失去了做强做优做大的根本支撑。山西转型发展的核心与关键，就是要通过机制创新、项目引领、系统转型、深刻转型、全面转型、彻底转型，彻底摆脱“一煤独大”“一股独大”的困境，蹚出一条高质量发展的康庄大道。我们必须清醒地看到，离开观念转变、机制创新，单凭狠抓转型项目建设，不可能实现企业的彻底转型，这在潞安、其他国有企业都有深刻教训。因此我们既要干前算选好选优、选准选精转型项目，干中算全面提升项目建设的质量效率、缩短建设工期，切实抓好支撑企业转型发展的核心、关键、重大项目建设；更要对现有所有生产经营项目进行全面盘算、认真核算、仔细精算，切实提升现有产业、所有企业的安全生产、经营管理与综合效益水平。这既是加快企业转型发展的应有之义，更是提高效率、提升效益，增强企业生存能力、竞争能力的应对良方。

 第四，增强危机意识。当前，我省全力推动转型发展春潮涌动、势头迅猛。近年来，我省深入学习贯彻习近平总书记视察时提出的“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的重要指示精神，沿着总书记指引的金光大道全面推动转型发展，省委科学制定了坚持转型为纲、项目为王、改革为要、创新为上，推动高质量发展、高水平崛起、高标准保护、高品质生活。省委省政府明确提出，转型发展不仅仅是产业转型、结构转型，更是观念转型、经济转型、方式转型、路径转型、动力转型、结构转型、机制转型、管理转型组成的系统转型、深刻转型、全面转型。潞安化工集团承载着全省国有企业化工领域“转型发展蹚出一条新路”最前沿的神圣使命，我们唯有通过努力弘扬“算账文化”，以此为支点撬动职工从安全生产主体向市场经营主体、干部从安全生产型专家向经营管理型专家，企业管理体制机制从以抓安全生产为主向抓经营管理为主的深刻转型，带动促进广大职工、党员干部思想观念、素质能力、行为习惯的根本转型、彻底转型，持续提升效率效益。

当前全省国资国企系统“一切为了效益、一切服务效益”的变革风暴形势逼人。2020年省委以前所未有的力度推动国资国企改革，大刀阔斧推进省属企业专业化战略重组，山西省属企业从28家优化调整为19家。今年2月23日召开省属企业“一企一策”考核签约大会，签订《省属企业负责人2021年经营业绩责任书》《省属企业负责人2021-2023年任期经营业绩责任书》。会议指出，“十四五”省属企业改革“转型出雏型”定量目标是：利润总额年均增长20%以上，平均资产负债率下降5个百分点，国有资产保值增值率达到105%以上，总资产报酬率达到4%以上，全员劳动生产率增长36%以上；定性目标是：省属企业主要投入产出指标明显提高，“六新”收入持续较快增长，初步形成在全球、全国拥有重要行业地位、较强市场竞争力和强劲盈利能力的一流企业集群；战略目标是：省属企业在改革、效益、规模三个维度全面进入全国第一方阵，打造国资国企改革山西样板。实现这些目标，必须坚持“优化布局、效益第一、资本引领、精益管理”标准。2021年省属企业主要经营目标是：实现利润330亿元，经济增加值增加90亿元，营业收入利润率提升至2.25%，资产负债率降至71.6%，工业企业研发经费投入增长20%，全员劳动生产率提高8%，成本费用利润率达到1%，原煤吨煤完全成本降至290元。会议强调要开展省属企业管理提升年活动，推进降本增效、减员增效、提效增效，推进省属企业财务降本、采购降本、质量降本、技术降本、管理降本，强化全员、全要素、全过程成本管控。要求省属企业围绕效益目标，统筹制定年度工作举措，牢固树立“利润为本、现金为王，价值至上、手有余粮”经营观，以精细化管理为抓手，把生产经营切实转到以提高经济效益为中心的轨道上来，追求有利润的收入和有现金流的利润。晋能控股集团提出通过“降本增效、减人增效、提效增效”，在“十四五”实现增加利润1034亿元、年均200亿元的目标。焦煤集团提出少做“语文题”、多做“数学题”，量化工作、用数字说话的部署要求。强调企业是以效率效益最大化为目标的经济组织，安全生产、经营管理、改革变革、转型发展、党的建设、文明创建等各方面，一切工作要用数字说话，必须精细、精准、精确、精益求精；各级管理人员特别是各级“一把手”要把“所有工作都要量化”作为推进精益化管理的首要工作来抓，对本职范围内的工作要横向到边、纵向到底、全部量化、不留空白，做到目标量化、进度量化、结果量化、考核量化管理，让每一个单位、每一个部门、每一个班组、每一个岗位都用准确的数字衡量绩效。在全省各大省属企业狠抓管理、提升效益百舸争流、千帆竞发的滚滚大潮中，我们唯有通过弘扬“算账文化”、主动转变观念、提高思想认识，提升效率效益，才能把握主动、赢得先机，走在全省国企效益发展的最前沿。

总之，使牛劲弘扬“算账文化”、下牛功推动效益发展，是推动企业转型发展的必然要求。愿不愿、想不想带头使牛劲弘扬“算账文化”、下牛功推动效益发展，是对潞安化工集团各级班子、党员干部政治站位高不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强不强的衡量标准、检验标尺。我们必须站在以实际行动坚决做到“两个维护”的政治高度，正确认识弘扬“算账文化”的重要政治意义、重大现实意义，切实增强带头弘扬“算账文化”的政治自觉思想自觉行动自觉、危机感紧迫感责任感。

二、深刻领悟弘扬“算账文化”推动效益发展的本质内涵

“算账文化”在我国有数千年历史，具有极为丰富的内涵，是中国先贤传承积累的丰厚宝藏，是中国“以俭养德”思想、艰苦奋斗精神、勤俭办事作风的传承载体、集中体现。我们要深刻领悟“算账文化”本质内涵，切实深化对“算账文化”的理解认识，更加精准务实地弘扬“算账文化”，推动效益发展。

从字面上看，“算”最早图形为    。其表面意思为两个人、或一个人的两只手搬运、摆弄一组由竹子做成的细片。古代“算”字也可以写成“筭”，也是用手摆弄竹签的意思。“算”最初背后的含义，就是人们借助竹签这种工具搞清楚一些事情的数目过程。百度百科“算”字含义，有一是核计数目：笔算、心算、算账；二是计划、谋划，打算、盘算；三是推测、预计、推算；四是总算，表示终于达到目的；五是承认有效：说话算数；六是表示作罢、完结；七是当做、称得上等七种含义。“账”字左面为“贝”意为财务、或有价值的东西，为意旁；右面为“长”为音旁，加起来“账”的意思为关于货币、货物出入的记载。“算账”的字面含义是，计算账目或吃亏或失败后和人进行争执较量。

第一，“算”的本质是人类特有的内在精神思维活动。“算”字的含义，一般包括人们进行数字运算、账务管理抽象思维活动（比如算数、算术计算、算账、验算、算总账、算后账等等）的数学行为，对外界事物的认知分析、感知判断的感性思维活动（比如算你狠、算你行，你说了算，今年冬天不算冷、这场电影不算好，这个事情不算晚、不算完等等）的判断行为，开展未来趋势、将来事件的预测、研判、计划的理性思维活动（比如预算、胜算、估算、演算、测算等等）的预想、计划行为等三种思维活动。可以看出，开展“计算”“算计”的过程，本质是人类特有的一种思维精神活动，是人的思维属性的集中、突出表现。“计算”“算计”的过程，就是人类对外界事物进行感性认识形成判断，在此基础上对事物的各个方面关系、各种相关要素进行综合分析、系统研究形成理性认识、得出抽象结论，再在此基础上选择策划、计划安排未来行动方案这样一个思维思考的过程，是人类的一种高级内在精神世界的思维活动。老子《道德经》中讲“善数，不用筹策”正是此意。所以，“计算”“算计”的过程，就是人类充分发挥自身的聪明才智、运用人类特有高级思维这一主观能动性，更好认识世界、主动改造世界的过程。

因此，“计算”“算计”的过程，是人类特有的思维精神活动，一方面他不是体力劳动，而是脑力劳动，但这种脑力劳动是指导体力劳动的，是为了体力劳动获得更好的预期效果。另一方面，这种精神世界的思维活动，必然反映一个人的价值标准、境界格局。比如，有些人的算账意识强、有些人的算账意识差，有些人愿意算大账、算长远账，有些人则喜欢算小账、算眼前账。解放战争时期毛泽东主席 “不计一城一地之得失”，既算战争账，更算经济账、文化账、政治账，关键是通过算账把握战争主动权、最有效地消灭敌人；而同时期蒋介石只算战争账，“搞嫡系、派系，内斗、斗内”，最后被赶到了台湾，就是一个鲜活的算账案例。一个人如此，一个国家、一个政党同样如此。

伟大的中国共产党之所以能在一百年中在苦难中铸就辉煌，正所谓“既有历尽艰辛的风雨如晦，又有豪情万丈的砥砺前行，踏平坎坷成大道，百年政党正韶华”，就是因为中国共产党无论何时何地，都始终坚持敢于、勇于、善于算为全中国人民谋幸福这一大账、为中国民族谋复兴这一长远账，这是中国共产党“算账文化”中核心的政治基因、重要的政治属性和鲜明的政治本色。也正是这种“算账文化”的红色基因，成就了中国共产党的百年伟业。开展党史学习教育，就是要学习继承、大力弘扬我党算大账、算长远账的革命传统、宝贵经验，算好潞安账，蹚出转型路。

我们弘扬“算账文化”，就是要激发、调动每个潞安人的主观能动性、积极创造性，让每一个人从每一件事情上都操心、用心、专心，创效、得利、受益，引导大家把心思都放在如何抓好企业经营管理上、如何降本增效上，如何发挥作用、创造价值、追求利润上，从而撬动每个潞安人实现由安全生产型向经营管控型、由被动接受管控向主动自我管理、从接受命运向改变命运的根本转变，真正做到人人都是创新者、人人都是创效者，人人都是效益源、人人都是活力源；带动包括薪酬分配、干部成长等各种机制的彻底变革、彻底更新，构建同心同力、共享共赢的全新经营管理模式，从人心、机制上推动实现“万力一孔、万利一孔”，为潞安化工集团的转型发展、行稳致远立心、铸魂。

第二，“算”的目的具有人类追求趋利避害的鲜明指向。人们“计算”“算计”过程，实际是一个发挥人类所特有的思维属性这一主观能动性，有效趋利避害、更好实现目的的过程。无论是对事物认知形成判断，还是进行综合分析、开展未来形势预测，“计算”“算计”目的都是为了更好实现人们的目标。明确的目的性、鲜明的趋利性，是“计算”思维的一个明显特征。

实用、能用，有用、有利，为利而“算”、为益而“计”。为了趋利避害而进行“计算”“算计”，是人类发挥主观特有的思维能动性、更好实现自身目的的社会实践活动。这一活动自古及今，从未间断，既是一种精神追求，更是一种文化传承。中华民族最重要的文化符号之一——汉字，最早的用途就是记载远古时期人们通过“占卜”事由、过程和结论的。再如，我国古代圣贤通过成万数千年不懈努力，认真观察气候变化，发现总结了我国一年四季、二十四节气、七十二候等气候变化规律，就是为了更好地指导当时的农耕生产。我国典籍文献对于通过“计算”“算计”，达到趋利避害、实现目的的记载可谓汗牛充栋、拾手皆是，最集中的应是对事关国家生存政治用人、军事战争的记载最为丰富、最为精彩。比如：在治国方面，《孟子》的《尽心章句下》云“民为贵，社稷次之，君为轻”。这就是告诉我们，治国理政什么是最重要的、应该把什么放在首位，这种选择的背后，实际也是“计算”、对比的过程。在战争方面，中国当代兵圣刘伯承元帅有句名言“五行不定，输得干干净净！”刘帅所指战争五行是任务、敌情、我情、时间、地形。意思是战争之前必须把这五方面情况搞清楚、确定了，这是打胜仗的根本前提。战前确定五行，同样是“计算”“算计”认识情况、分析形势、确定作战计划的过程。

古语讲“凡事预则立，不预则废”。同样明确地告诉我们，要把一件事情做好，首先就必须注重“计算”“算计”。这是发挥人的主观能动性、更好实现工作目的的根本方法、重要前提。治国理政的大账算不清楚，必然会亡党灭国；军事战争的大账算不清楚，必然会一败涂地。同样，我们每个人的生活、我们抓每一件事情，一个企业的发展、一个项目的建设，都应该把“账”算清楚，这样才能心中有底、胸中有策、脚下有路、身上有劲、事业有为、前途有成；否则，就是“盲人骑瞎马,夜半临深池”，小车不倒只管推、走到哪里算哪里，迷失前进的方向、失去前进的道路，最终导致一事无成、一世无成。离开“计算”“算计”这种高级思维，我们与动物有何区别？我们的事业又如何会目标清晰、方向明确、道路正确、方法科学？正如习近平总书记在《增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性》所讲：“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。红军过草地的时候，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。这说明在红军队伍里，即便是一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要。如果在方向问题上出现偏离，就会犯颠覆性错误。对此，我们必须有十分清醒的认识。”同样，我们潞安化工集团要在山西转型发展蹚新路新征程上走在前列，就必须始终坚持高质量发展、高效益发展这一根本方向。

我们弘扬“算账文化”，就是要坚决贯彻党中央、省委高质量发展、高效益发展，进一步做强做优做大国有企业的政治要求，坚定不移把创新驱动、创造价值、提高效益作为转型发展的根本出路、唯一出路，更加自觉地把追求效益、创造效益、提升效益作为企业的第一要务、第一天职、第一责任，最大限度盘活一切资源、调动一切力量、战胜一切困难，坚决蹚出传统能源企业提质增效、创新增效、降本增效的新路、活路、好路，彻底告别依靠投资带动、资源驱动、外界拉动低水平、粗放型发展的老路、绝路、死路，为潞安化工集团的转型发展、行稳致远定向、导航。

第三，“算”的过程具有指导行动、主动作为的实践特质。“计算”“算计”的本质是人类内在精神的高级思维活动，具有有效趋利避害、更好实现目的的鲜明目的性。同时“计算”“算计”还有其突出的实践性，集中表现在两个方面：一是这种“计算”“算计”，永远存在于人们的现实生活、具体实践当中；二是这种“计算”“算计”，从来都是为了更好地实践、更好地指导实践。进一步结合人类发展历史、特别是中华民族5000多年悠久历史、中国共产党百年辉煌历史进行分析，我们还应看到，“计算”“算计”始终伴随着人类历史发展的整个实践进程。

可以说一部人类发展的历史，就是一部“计算史”，更是一部在实践中计算、用计算指导实践的历史，又是一部通过计算自觉探索规律、学习遵循规律、主动应用规律，推动社会进步发展的历史。毛泽东主席有句至理名言“我是靠总结经验吃饭的。”最近习近平总书记在出席党史学习教育动员大会时强调“我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。”

我们弘扬“算账文化”，既要充分发挥“计算”这一人类特有的内在精神思维特性，又要更加注重其实践性、突出其功效性。也就是说，为了更好地实现提高效率、提升效益，推动效益发展、转型发展的目标，我们既要把“账算清”，更要把“活干好”，既要算、更要干。既要算成本效益、投入产出等经济账，又要算为党工作、为党负责的政治账，更要立军令状、签责任书，用担当的作为和实干的行动去“做账、完账”，用一流的效益、更好的成绩“交账、结账”。我们既要算吸取教训、总结经验的实践账，更要算规划未来、制定战略的谋划账，吸取经验教训，更好指导实践，确保潞安化工集团“十四五”效益发展、转型发展行稳致远。我们既要算个人的私利小账、更要算企业的效益大账；既要算一年、一个时期的长远账，既要算好一天、一月的短期账，确保安全生产、资金流动、环境保护、信访稳定各方面工作零事故，确保完成集团交给的各项安全生产经营指标，特别是成本、收入、利润等经营指标，现金流、有效库存、投入产出率、资产负债率等财务指标，确保所在单位职工收入的稳步增长。“三个确保”是衡量各级班子、党员干部称职不称职、合格不合格的最基本标准，更是党员干部弘扬“算账文化”必须要抓好的工作。

我们每个党员干部，尤其应该结合正在开展的党史学习教育，认真学习中国共产党的红色“算账文化”，结合自己的人生成长经历，认真想想、仔细算算每天应该干些什么，干一件事情究竟又是为了什么，能够发挥什么作用、产生什么价值、创造什么效益，怎么才能干得更好，怎样才能让我们人生的每一天过得更有价值、更有意义、更有尊严的人生账、根本账、效能账，这才是“算账文化”的核心精髓，是我们弘扬“算账文化”的初心宗旨。我们绝不能让“算账文化”挂在嘴上落不了地、写成文字变成废纸、贴在墙上蒙了灰尘，变成不解决任何问题、没有丝毫作用的“为了算账而算账”，干部反感、群众抵触的形式主义；就是要持续狠抓各级班子、党员干部作风建设，推动事关潞安化工集团转型发展、行稳致远的各项工作干实、实干，落地、见效。

总之，使牛劲弘扬“算账文化”、下牛功推动效益发展，是推动企业转型发展的应有之义。能不能、会不会带头使牛劲弘扬“算账文化”、下牛功推动效益发展，是对潞安化工集团各级班子、党员干部境界格局大小、素养能力强弱，特别是思想领悟力、学习提升力、工作执行力强弱的衡量标准、检验标尺。我们必须站在对潞安数万名职工家属前途命运负责的高度、对党的事业负责的高度、对自己的个人价值负责的高度，深刻理解、准确把握“算账文化”的思维属性、目标指向和实践特质，不断增强能算、算到，会干、干好的担当作为、干事创业本领。

三、带头践行弘扬“算账文化”推动效益发展的工作要求

弘扬“算账文化”、推动效益发展，是潞安化工集团转型发展的必然要求，是集团党政安排部署的重要工作，是集团当前以及今后一段时期必须抓好的重点工作，是一项涉及面广、影响长远、纷繁复杂的系统工程。集团党委已经向中层管理人员明确提出了“讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足”，“盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益”的工作要求。我们必须认真学习、深刻理解、准确把握、坚决贯彻，紧密结合实际，突出效益导向、目标导向、问题导向、实干导向和结果导向，把握结合点、找准切入点、抓住突破点，以扎扎实实的作风、实实在在的行动，集中全力、坚决抓紧抓好抓实、抓出成效。尤其要在以下4个方面下功夫、见真章、强执行、出效果。

第一，切实加强党的领导，提供强有力的政治保证。坚持加强党的领导，是中国特色社会主义的最大优势，更是我们国有企业做强做优做大的根本政治优势。党的十九届五中全会特别强调要加强党的全面领导。集团各级党组织要切实提高政治站位，认真贯彻十九届五中全会精神，加强对弘扬“算账文化”、推动效益发展的政治领导。

集团党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。要通过听取基层汇报、召开专题会议，深入分析研究集团弘扬“算账文化”系统性、全局性问题，有效管控弘扬“算账文化”大局；要把弘扬“算账文化”纳入对集团各级党组织，各单位、各部门，各级班子绩效考核的范畴，作为考核重点，推动落实落地；要把弘扬“算账文化”作为集团班子深入基层调研指导的重点，经常检查、及时指导，强化督促，加强日常动态管理。集团各级基层党组织要围绕企业生产经营创造性开展工作，加强对弘扬“算账文化”、推动效益发展的领导，强化对各级党员干部带头弘扬“算账文化”的管理；要把弘扬“算账文化”纳入党支部“三会一课”“主题党日”，作为重要内容，积极探索弘扬“算账文化”与严肃党内政治生活的结合点、融入点，及时发现有效破解弘扬“算账文化”中暴露出来的干部不作为思想问题、假作为作风问题、不会为能力问题，确保集团弘扬“算账文化”的各项部署在本单位得到及时贯彻、高效执行、落实落地、见到效果。

 各级宣传部门、新闻机构要为弘扬“算账文化”、推动效益发展营造良好氛围、形成鲜明导向、提供强大动力。要把学习宣传习近平新时代中国特色思想与弘扬“算账文化”有机结合起来，创新宣传方式，主动深入基层，狠抓正反典型，及时宣传报道，强化引导监督。尤其要把好经验好做法挖出来，把干在实处、走在前面、效果明显、变化较大的正面典型树起来，把不想算、不会算的落后单位、不称职干部点出来，为弘扬“算账文化”鼓劲加油，摇旗呐喊，提供强大动力。各级组织部门要把弘扬“算账文化”、推动效益发展作为衡量考核各级班子、党员干部绩效的重要标准，创新管理机制，强化考核兑现，从机制上为弘扬“算账文化”提供澎湃动力；要加强干部的日常管理，既要把主动、敢于、善于算账，算账效果突出的优秀干部甄别出来、重用起来，更要把不想、不愿、不会算的平庸干部分辨出来、清理出去，着力打造对党忠诚、能算会干、担当负责、业绩突出的一流干部队伍，为弘扬“算账文化”，推动效益发展提供坚强有力的组织保证。各级纪检机构要把各级班子、党员干部能不能、有没有、真还是假弘扬“算账文化”，推动效益发展作为监督重点，充分发挥善于发现问题、勇于直面问题的政治优势，监在日常、督在过程的独特优势，既发挥督促引导作用，更发挥纪律保障作用，为弘扬“算账文化”，推动效益发展提供更加有力的作风纪律保障。

 第二，紧紧扭住“算”这一主题，“化”这一核心。弘扬“算账文化”，“算”是主题，“化”是核心。弘扬“算账文化”是一个春风化雨，润物无声，变成习惯的长期过程。尤其要在宣贯认知、思想认同、主动践行、养成习惯上下功夫。

 要在宣贯认知上下功夫。这是弘扬文化、，改变行为的第一步。要创新学习宣传“算账文化”，特别是要创新学习内容、方式。在学习内容上，既要引导教育党员干部算经济账、更要算人生账，引导职工算岗位账、算家庭账，激发大家算账的兴趣和热情；在学习方法上，既要开展引进来、走出去的学习，聘请专家教授授课学习，提供学习资料学习；更要开展体验式、参与式、思考型学习，比如研讨式学习，座谈式学习，讲故事学习，访谈式学习。真正使“算账文化”走进每一位党员干部及广大职工的心中，重新认识“算账文化”的内涵，激发唤醒“算账文化”的自觉。

 要在思想认同上下功夫。只有思想的高度认同，才会有行动上的积极主动。要把弘扬“算账文化”有什么好处，不愿算账、不会算账有什么害处，特别是弘扬潞安化工集团的“算账文化”有什么益处，能带来什么好处，结合实际，创新形式，深入浅出，干部讲清楚，职工想明白。可以组织正反典型对比会、故事会、真人真事分享会、案例剖析会等方式开展，也可以通过征集小故事、小论文，开展小短剧表演等方式等开展。要通过创新组织方式，增强教育引导的鲜活性、人文性，提高吸引力、感染力，积极引导党员干部从思想深处、心灵深处高度认同“算账文化”。

要在主动践行上下功夫。知行合一，知易行难；重在行动，贵在坚持。弘扬“算账文化”尤其如此。要充分发挥激励约束、监督和引导等方面的作用，教育引导党员干部、广大职工主动践行“算账文化”。在激励方面，既要完善考核分配、评先选优等各种制度机制，用制度、机制激励；更要及时发现，用语言、行动、情感激励，做到及时、有效激励；在约束方面，主要是划明底线、列出清单，明确责任，严格考核，严格兑现，形成约束；在监督引导方面，主要是及时发现正反典型，有效引导督促。要大力宣传通过弘扬“算账文化”，实现企业增效，职工增收的好案例，让广大职工切实感受“算账文化”带来的实实在在的益处，持续强化弘扬践行“算账文化”的思想自觉。把弘扬“算账文化”变成人人践行、处处践行的自觉行动。

要在养成习惯上下功夫。思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。要把“算账文化”变成集团各单位管理习惯、每个党员干部职工的行为习惯，需要付出大量艰苦扎实的努力，必须以滴水穿石的不懈精神，一天天、一月月、一年年抓下去。

第三，高度重视、攻坚突破“机制创新”这一关键。无论治理国家还是管理企业，制度、机制都起着基础性、根本性、全局性、长远性的重要作用。习近平总书记强调“制度优势是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争”。我国的最大优势就是中国特色社会主义制度与中国共产党的领导的制度优势。没有制度体系、治理体系现代化，就不可能建设中国特色社会主义现代化国家。正因如此，党十八届三全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确规定：“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”党的十九届四次全会专题研究通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。

 对企业而言，狠抓制度建设、机制改革尤其重要。制度、机制的优势是企业最大的优势，企业之间的竞争本质就是制度、机制的竞争。制度、机制既是一个企业核心价值观的集中体现，更是推动企业核心价值观落实落地的枢纽环节关键所在。有句俗话讲“人叫人干人不干，机制调动千千万。”我们要大力弘扬“算账文化”，全力推进效益发展，同样必须高度重视，攻坚突破“机制创新”这一关键，既要全面梳理现有制度、机制，更要废除一批完全过时的旧制度、旧机制，完善构建一批管用、高效的新制度新机制。就是要赋予制度、机制新文化、新灵魂、新观念以及新的生命力，用新制度、新机制激发新活力，催发新动能，促进干部职工思想观念、素养能力、工作作风的深刻变革，推动“算账文化”落实落地，保证和推动企业效益发展、转型发展。

攻坚突破“机制创新”是一项长期、艰巨的任务。当前一是要抓紧推进包括绩效考核兑现、干部选拔任用、淘汰退出、薪酬分配等关键重要机制的创新改革，切实形成“以效益论英雄、凭业绩拿收入”“干部是干出来的”等鲜明导向，从机制上破解“效率低下、人浮于事”的大企业病，尤其尽快推进绩效结果与收入分配考核兑现机制，真正从机制上打通“省下的成本、创出的效益”就是“赚到的收入、挣到的薪酬”的“肠梗阻”，踢开弘扬“算账文化”、效益发展“绊脚石”，激发广大干部职工创新创造、创效创收“活力源”。要在全面推行生产经营目标“认领制”，核心技术、管理骨干“入股制”，重大课题攻关“揭榜制”，重点工程“项目制”等各方面，走在全省国有企业前列。要更加重视学习取经，向先进企业对标、对标，全面提升企业安全生产经营管理水平。要进一步强化制度意识，加强对各种制度的贯彻落实情况的检查考核，确保制度落地见效。用机制、制度创新，激发干部职工主动算账，创新创效的无穷智慧、无限活力。

第四，始终盯紧坚决抓好“实干”“增效”这个根本。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。干在实处，才能走在前列。弘扬“算账文化”，推动效益发展，是个把优秀文化转变、转化为追求效益，推动发展的实践行动的过程。离开“实干”“增效”必然一事无成。其中，“增效”是目标是方向，“实干”是方法是手段，二者缺一不可。偏离“增效”，“实干”就失去了方向，没有任何意义；离开“实干”，“增效”就失去了基础，只能从理想变成空想。所以，我们必须锚定“增效”，务求实干。

务求实干，就要踏踏实实地把实实在在的事情干得更好。邓小平同志说“不干，半点马克思主义都没有。”习近平总书记强调“讲政治是具体的，‘两个维护’要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。”都是强调实干、干实的重要性。企业保安全、抓生产、提效率，降本增效、减员提效、创新创效，都是实实在在的实事，来不得半点虚假，更不能有丝毫含糊。我们弘扬“算账文化”，就是要用算账文化、算账思维重新审视、变革升级干部职工思想观念、企业经营管理、各种机制制度，把这些实实在在的实事干得更好，用崭新的文化、全新的观念盘活资源，强化经营，精益管理，提高效益。绝非另起灶炉，重新搭台，再搞一套。比如，不同行业不同类型不同性质的企业要实事求是与时俱进地构建起自己的成本模型、效益模型及其叠加的算账模型，使算账由思维到纸面再到账面再到资产、效益。

因此一方面我们必须从思想上认识清楚，弘扬“算账文化”，提升效率效益，是企业管理的应有之义，必须告别过去粗放管理、懒散作风，特别是重生产、轻效益，重投入、轻产出的陋规恶习，真正回归到企业创造价值、创造效益的本真、本原上来；另一方面，在工作上我们必须更加注重真抓实干，强化执行，有效落实，决不能“为了算账而算账”“脱离实际而算账”“算假账”“假算账”，搞成“两张皮”“假大空”，必须通过弘扬“算账文化”提升效率，提增效能、提高效益。

务求增效，就要更加注重价值注重效益，追求价值追求效益。追求效益、创造效益、提升效益，是弘扬“算账文化”的根本目的和前进方向。算账只是方法、手段，效益才是目的、目标。因此，我们算账，就要集中到算如何提高效率、增加效益账这个根本焦点上。一是要算大账，做到抓大抓重。通过算账找到制约影响企业效益持续提升的主要矛盾与矛盾的主要方面，破解主要问题、攻坚关键问题。二是要算总账，做到心中有数。特别是对安全生产、经营管理、市场营销的大系统、总盘子，必须心中有数，正确处理安全生产、经营管理、降本增效的关系，通过抓好安全生产，夯实提高效益的根本基础；强化效益导向，提高安全生产组织水平，决不能顾此失彼，更不能相互影响。三要算好账，做到重作用、创价值。效益是作用、价值的集中体现，作用、价值是效益的根本基础。我们开展任何工作，一定要首先思考干这件事情的目的是什么，要产生什么作用、创造什么价值，怎么才能干得更好，决不能算表面账、肤浅账、形式账，否则就偏离了“算账文化”的初心初衷，就是要算作用账、价值账、效益账。

 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。走过六十多年风雨历程，潞安与共和国一起阔步跨进高质量发展的新时代。支撑一个政党走过百年沧桑，不断创造辉煌的根本是先进的文化、不懈的追求。支撑一个企业战胜艰难险阻、再铸新的辉煌的根本，更是先进的文化、不懈的追求。我们坚信，只要潞安认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬“算账文化”，着力推动效益发展，就一定能够与祖国共进步，实现建设具有国际影响力的一流化工企业的伟大梦想，创造新的更大辉煌。

（文 直言）

责任编辑：崔婷婷