【新春走基层】不是不想家，是想为大家

聚少不等于相忘，短暂的分离，是为了更幸福的相伴。今年这个春节，为了减少疫情传播风险、巩固疫情防控成果，李村煤矿许多职工都主动放弃了回乡计划，选择了就地过年、在岗过年。“不是不想家，是想为大家”，在这个特殊的春节里，他们选择了在自己的岗位上贡献力量，选择了与亲人遥相“守望”，这份有责任有担当的“守望”，让今年的春节更加情味厚重，更加值得铭记。

“异乡”已成“家乡”

“我老家是内蒙古赤峰的，距离长治有1000多公里，家里就我爸妈老两口子，周围也没有个亲戚在。因为今年疫情特殊，我就响应国家和矿上的号召没有回家过年，可是父母的年纪都大了，我实在放心不下，所以就趁年前给父母买了一套监控设备，虽然相隔千里，但我能通过手机看到他们，这样心里也多少放心些。”谈起“就地过年”，正在李村煤矿职工食堂忙着装干粮的综采队职工隋志国告诉记者，“矿上年前还发了米、面、油等年货，我已经全部都给家里寄过去了，我还跟父母说，矿上不管是吃穿还是文化娱乐都做得特别好，过年也特别红火，让他们安心在家过年，不用担心我，等疫情过去了我就攒假回家！”

隋志国每天的工作是负责将井下工友们的饭盒一件件打包，束好，背起，运送，虽然饭盒都有保温功能，但为了让大伙能吃上更加热乎的饭菜，隋志国的送餐“功夫”总是干粮工里最快最稳的。虽然工作看起来不起眼，但他凭着积极、踏实、努力的工作态度，早已获得了工友们的认可和信任，而他也在不知不觉间把综采队看作自己的第二个“家”。

事实上，像隋志国一样选择在李村煤矿坚守岗位就地过年的基层干部职工就有730余名，他们分布在各条战线上，共同为安全生产、经营销售、后勤防疫等工作贡献着自己的力量。他们留矿过年，需求就会同比增加，饭菜花样多不多、宿舍暖不暖、供应足不足、文化休闲能不能保证，都需矿上后勤部门提早筹划，细致部署，优化供给，这样才能让留下的人心也安下来。

“投我以木桃,报之以琼瑶”，春节期间，为了让坚守在岗的职工能吃得舒心、吃得丰盛、吃出“家乡滋味”，该矿充分结合职工口味喜好，精心谋划菜肴花样品种，每餐饭菜花样品种达20多种，涵盖了凉菜、热菜、主食、水果、小菜、汤羹等，职工们还可以在除夕、初一当天免费领取饭菜。同时，为保障春节期间矿区供暖，该矿安排职工24小时在岗，维护锅炉及供热管网的安全平稳运行，确保职工温暖过节。此外，为丰富留岗职工的娱乐生活，该矿节日期间全天开放图书阅览室、乒乓球室和羽毛球室，职工们可以通过“错峰休闲”的方式在工作之余放松心情。

“留岗”更要“留心”

李村煤矿安全调度职工毕腾飞虽是长治人，却享受着跟外地人一样的“待遇”，因为防疫和工作需要，他主动选择了“留岗过年”。“因为现在煤炭价格在高位运行，价格比2020年平均价格高出了270元/吨，我们在春节期间工作，矿上将预计多销售7万吨商品煤，这样就能增加销售收入5000余万元，想想这个数字，我就觉得自己选择留岗过年是非常有意义的！”无论是响应疫情防控号召，还是为了全矿的经济效益，这个小伙子最终选择了在岗位上度过他的春节。

“一人难挑千斤担，众人能移万座山。”做好疫情防控、完成全年生产任务是李村煤矿的奋斗目标，更是春节期间该矿留岗职工的真实工作写照。为防疫情反弹，他们不顾安危、不计得失、不分昼夜地奋战在疫情防控的第一线，人员出入管理、信息筛查统计、外运车辆监管、职工健康监测……他们作为门卫、社区职工、防疫信息统计员、地销职工、餐厅服务员、公寓队职工，用最真诚的努力和付出为全矿职工的生命健康保驾护航。为确保矿井的安全生产，他们暂别小家为大家，将全部精力投身于矿井中心工作，并通过突出工作重点、紧抓关键环节、压实安全责任实现了矿井疫情防控和安全生产工作的“两手抓、两手硬”。

与此同时，为最大程度地提升矿井经济效益、实现精益管理，他们努力算好“勤算账、算大账、算细账、同算账”这4本账，并通过每一个岗位、每一个科室、每一个行为、每一项工作同发力、共算账，最大程度地将疫情的影响降到最低、将矿井的效益提到最高，进而守护好企业的大家、守护好职工的小家。

华山医院感染科主任张文宏曾说 “就地过年是情分不是本分，我们应该对所有选择就地过年的人道一声感谢”。是的，“不是不想家，只是为大家”，在这个特殊的春节里，正是这些选择了与亲人遥相“守望”的李村人，他们进一步巩固了国家的疫情防控成果，保障了矿井的经济效益和健康发展，让我们真诚地对他们说一句，谢谢你们的坚守，你们辛苦了！

（文/图 牛虎太 姜蕾 李晓红 郭强）

责任编辑：郝佳丽