【新春走基层】王庄煤矿创造累累硕果 获得满满幸福

2020年对王庄煤矿来说，是不平凡的一年。克服疫情影响，争分夺秒全力生产，全力以赴创新创造，一派只争朝夕、生机勃勃的景象，“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画。

新春到来之际，记者深入王庄煤矿，采访了部分技能大师、一线矿工、女工，记录他们继续奋斗、勇往直前的拼搏身影。

一本创新账 提升含金量

2020年对王庄煤矿机修厂副厂长、高级技师、集团首席技师任建业来说可谓双喜临门，收获满满。九项成果获得国家专利，六名徒弟获矿技术比武第一名；他个人也荣获全国能源化学地质系统“大国工匠”称号。

记者见到任建业时，他正在职工创新工作室给徒弟们讲解馈电开关试验装置使用方法。以他个人名字命名的“任建业技能大师工作室”，充分发挥高技能人才的技能优势，以解决煤矿疑难问题、技能增效为目的，把实践经验、先进操作法传授给职工，引深“创意—创造—创效”循环链在煤矿的推广应用。谈起新一年的愿望，他说：“希望新的一年，我和我的团队能发明更多的专利，解决更多的疑难问题，储备更多的高技能优秀人才，做好创新事，算好经济账，创出好效益。”

过去一年，王庄煤矿围绕“科技创新、智慧智能、管理创新、技术革新”四类型扎实推进科技创新，累计实施项目120多项，其中，任建业所带的团队有11项创新成果获得了集团以上奖项。

一本精细账 降本增效益

出好煤，算好账。这是吴宇当前的头等大事。

作为王庄煤矿精益化管理的试点队组，边角煤采掘队副队长吴宇变身为“账房先生”，一边全力以赴多出煤、出好煤，一边思考本队的创效点和降本点，如何从成本构成到流程管控等方方面面进行核算，力争把每一颗效益 “螺丝”拧紧。

2020年 10月—2021年 1月，累计节省网卷费用4.7万元、节约支护材料投入7万元……在该队党员活动室的办公桌上，整齐摆放着三个生产班组的算账表，当天的成本支出、修旧利废等情况在这张表上详细列出、一目了然。吴宇告诉记者，他们将“算账文化”延伸到班组，要求班组长带头核算班组成本，将前一日圆班成本支出情况及当月累计情况纳入报表管理，一改以往只干不算的习惯，成本的涨和降一清二楚，将成本变成和工资一样可以实实在在被量化的数据。

自2020年9月集团推行精益化管理以来，王庄煤矿以干前算、干中算、干后算的“算账文化”为核心，实施“矿总体把控、科室专业调配、队组直接管理、班组精确实施”的四级全面预算管理模式，纵向比年度，横向比同期，以可控制成本要素为切入点，细化成本管控单元，开展成本分析，引导全员从“先干后算”到“先算后干”转变，形成“时时算账、处处算账”常态化，以上下一条心、拧成一股绳的团结精神把“干毛巾拧出水”。

一本民生账 写满幸福感

2020年对选煤厂女工冯科艳来说是悲喜交加、感慨良多的一年。“我做梦也不会想到灾难会突然从天而降，当时只感觉天旋地转、无助绝望。”谈起这一年的经历，她仍然难掩激动，“在‘三八’节矿组织的女工体检中，我被查出恶性肿瘤。真是多亏了这份‘女职工特病保险’，理赔了10万元，才解了我的燃眉之急，让我重获新生，非常感谢矿领导。现在我对生活充满了憧憬，希望新的一年，我和小伙伴们健健康康，努力工作为矿丼的发展尽一份力。”

每年“三八”节，王庄煤矿都会赠送全矿女工一份女工特病保险。特别是2020年，该矿将保费从20元提高到了100元，赔付额度达到了10万元，确保让身患女性特殊肿瘤疾病的女工都能得到及时救治。

同样得到帮扶的还有综采二队职工贾峰，从小家庭变故，无依无靠。作为矿工子弟，他在矿工会的帮扶下，完成了从职高到大学十年的求学过程。毕业后，他选择回到矿上工作，回报矿山。“2020年，我的收获挺多的，在工友的帮助下，逐渐成长为技术骨干，并且组建了自己的小家庭。现在我每天都有干劲、有奔头，对未来生活充满信心。”说起自己一路走来的历程，他满怀感恩：“我能从一个懵懂无知、无依无靠的孩童成长为一名煤矿工人，离不开矿领导多年来对我的关怀和照顾，工会就是我的家，他们都是我的亲人。我要以实际行动来报答这一份沉甸甸的恩情。”

2020年，王庄煤矿将改革发展成果惠及职工家属，32项民生工作提案落实率达到90%，职工幸福指数节节攀升，每个人的幸福账本都温情满满。

（文/图 矫治 孟涛涛 贾潞）

责任编辑：李世臣