潞安化工：红色引擎赋能高质量发展

年终系列报道之党建篇

伟大时代领航奋进，潞安化工逐梦前行。

奔梦路上，关键在党。今年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省委、省国资委重大决策部署，以政治建设为统领，以巡视整改为抓手，紧扣企业安全、稳定、改革，把方向、管大局、保落实，筑建起一座座坚强的战斗堡垒，进一步激发党员的先锋模范作用，以高质量党建引领高效率筹组、高质量发展、高水平转型，为建设具有国际影响力的一流化工企业提供了坚强政治保证。

擎旗前行 强化党的政治引领

求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源。

党的政治建设是党的根本性建设。集团党委坚决贯彻落实中央、省委决策部署,坚持把党的政治建设放在首位,引导广大党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

围绕集团改革筹组过渡时期安全、稳定、改革重点工作，集团党委“把方向、管大局、保落实”，制发《关于在推进企业改革和专业化重组中切实发挥党员先锋模范作用的通知》《关于建立筹组过渡特殊时期工作管理运行机制的暂行规定》《潞安化工集团执行 “六定”改革方案政治要求和纪律规定》，坚定正确方向，强化履职担当，深入调研督导，加强问题整改，党委的政治引领作用更加凸显。严格党委会议事规则，健全“三重一大”决策机制，强化党委研究讨论前置程序站位意识，规范和完善参与重大问题决策的内容和程序，强化对常委会（党委会）会议决议的督办，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。制发《集团党委全面从严治党主体责任清单》《贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>实施细则》，修订完善《集团党建工作责任制实施办法》，与36家二级公司签订《2020年工作目标责任书》，细化压实各级责任，推动全面从严治党向纵深发展。

今年4月份，潞安在全省国有企业中首次召开全面从严治党、全面从严治企工作会，构建实施党建工作责任制与生产经营责任制有效联动、同向发力的体制机制，深入推进全面从严治党与全面从严治企的深度融合，实现了同部署、同推进、同考核。

潞安化工集团改革筹组以来，推动党政深度融合、同频共振，围绕“线块管理”、“六个工作管理运行机制”、安全管控、精益化管理等重大举措强化政治引领，确保安全、稳定、改革各项工作有序推进。11月26日，潞安化工集团揭牌，集团党委继续强化政治引领，推动潞安化工集团全面步入高效率筹组、高质量发展、高水平转型的“快车道”。

补钙铸魂 推进党的思想建设

知之愈深,信之愈笃,行之愈实。

思想是行为的先导,理论是实践的指南。集团党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持学深悟透，铸魂育人，学用新思想水平得到新提升，思想建设工作迈出新步伐。

深化中心组学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治学习内容，完善“六个一”学习机制，丰富创新“六种”学习形式，制发《集团党委理论学习中心组学习考核评价办法 （试行）》和《集团党委理论学习中心组学习示范点创建标准》，专题学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、习近平总书记“三篇光辉文献”、全国“两会”精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、省委十一届十次全会精神、党的十九届五中全会精神等重点内容。截至目前，党委理论学习中心组集体学习26次，营造了崇学、尚学的浓厚氛围，推进了党委理论学习中心组学习制度化、规范化、常态化。

强化理论宣讲。组织开展集团“三会”暨“形势与任务”宣讲16场、《贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神暨<习近平谈治国理政（第三卷）>宣讲》200余场、党的十九届五中全会精神宣讲600余场，推动学用习近平新时代中国特色社会主义思想不断深入。抓实“学习强国”平台。依托党建数字化管理平台组织开展在线考试，定期通报各基层党组织“学习强国”平台学习情况，并将集体和个人学习情况分别纳入单位和个人年度党建绩效考核，进一步提高党员干部学用新思想的主动性。

精神文明建设不断深化。全面推进全国文明单位创建，常村煤矿成功获得第六届全国文明单位称号；创新开展新时代文明实践中心建设，出台《集团新时代文明实践中心建设试点工作实施方案》，各试点单位创建工作初见成效；创新道德讲堂形式，开展道德模范评选，北大医疗潞安医院援鄂医生申翼飞等十位同志，被评为第11届“感动潞安年度人物”；深入开展疫情防控志愿服务和精神文明教育，余吾煤业公司入选“第二批省级学雷锋志愿服务站点”。

企业文化建设全面提升。制发 《集团文化建设“十四五”规划》《2020年文化建设工作评价标准》，强化顶层设计；开展抗美援朝出国作战70周年纪念章颁发及慰问活动；举办“弘扬石圪节精神，推进高质量转型发展”主题论坛；《弘扬红色文化、铸造红色品牌，为新时代企业高质量发展注入红色动力》课题荣获山西思想政治工作优秀研究成果二等奖。

踏石留印 推进党的作风建设

政者,正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

良好的作风不仅能凝聚起强大正能量,更能为企业高质量发展提供坚实的基础。集团党委始终坚持正风肃纪，深入推进干部改作风、提效率、敢担当。

高标准完成省委巡视整改工作。认真对照省委巡视反馈问题，制定《巡视反馈问题整改“三清单”》，明确细化整改措施132项，将巡视整改工作纳入党建调度进行专项调度，研判联动督查评估整改情况，召开巡视整改专题民主生活会，及时向省委巡视督导组汇报整改进度，开展职工群众满意度问卷调查，促进了巡视反馈问题的全面整改、彻底整改、高质量整改，职工群众对集团党委巡视整改综合满意率达95.2%，集团党委巡视整改工作得到了第十巡视组、省委巡视办和省纪委监委督导组的高度评价。

高质量推进集团党委巡察工作。总结借鉴省委政治巡视、集团党委巡视整改相关经验，编印《集团党委巡察业务工作指导手册》《巡视巡察整改落实工作知识手册》，制定《集团党建调度会巡察整改情况通报方案》，健全完善巡察整改协同推进、上下联动、整改评估、定期通报工作机制，圆满完成对基层党组织三轮巡察，切实加强了党委巡察工作的科学化、制度化、规范化。同时，集团党委巡察向高质量发展迈进，更加注重实效，全面发现并推动解决制约企业高质量发展的突出问题，促进企业管理质效和优化成本管控，疏通管理漏洞，提高治理效能，推动解决了五阳煤矿外转电、高河能源降本增效等问题。

围绕改革强化政治监督。划定筹组改革期间“20个严禁”政治纪律红线，对落实国资国企改革精神、实施“六定”改革、选人用人全程监督，发现通报、督促整改问题63条，以精准监督、严格执纪保障企业筹组改革任务有力落实。

推进纪检监察工作规范化。构建组织领导、纪法教育、监督问责、执纪执法“四个工作体系”，明确三重一大、选人用人、巡视巡察整改等12个重点监督指引，开展薪酬管理、招标投标、婚丧事宜、制度建设“四个专项整治”，推动监督工作从“无形”到“有形”，从“无力”到“有力”。

突出重点提升监督质效。聚焦疫情防控、巡视巡察整改、关键少数、清欠工作、“四风”问题精准监督，今年以来，开展监督1012次，发现问题550条，问责党组织4个、党员干部61人。

强化作风建设。深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设、力戒形式主义官僚主义重要批示精神，制发“解决形式主义突出问题深化拓展基层减负2020年工作措施”，明确13个方面36条具体措施，坚决打赢整治形式主义官僚主义持久战、攻坚战。

强基铸魂 推进基层组织建设

参天之木,必有其根；怀山之水,必有其源。

基层是党的执政之基、力量之源。集团党委坚持以提升组织力为重点,持续抓关键、破难点、补短板,扎实推进基层党建工作全面进步。

完善基层党组织构建。严格落实《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》，督促93家基层党组织全部完成换届选举，建立党员领导干部党支部工作联系点，推进软弱涣散基层党组织整顿，推动基层党支部工作规范化、标准化，打造坚强有力的基层战斗堡垒。夯实基础工作。下发《关于进一步规范党费工作的通知》《关于党建工作经费使用的预算》《党建工作经费使用管理办法补充规定 （试行）》，规范党费、党建工作经费的使用管理。

提升基本能力。按照会前计划、会中指导、会后报备，督促指导基层党组织开展述职评议考核工作；举办“2020年党员重点发展对象培训班”、四期在职党员集中轮训；充分运用“山西党员管理信息系统”和“三晋先锋”两个平台，强化党员在线学习，不断提高党员队伍政治理论水平。

扎实推进“一企一品”党建创新和品牌建设，涌现出李村煤矿党委KPI关键绩效指标管理法、余吾煤业党委“双示范、双先锋”工程创建活动、工程公司党委打造双擎四驱智“惠”型党建等好经验好作法，激发了基层党组织的创造力和党建工作生命力。

旗帜引领风帆劲，不忘初心再前行。站在“化工领域转型发展上率先蹚出一条新路来”的新征程上，集团正以党建新成效汇聚起强大正能量，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

（文 师丽娟 路蓓）

责任编辑：李世臣