来源: 本站 时间:2020-11-23 10:36:38
当一个个曾经身居高位风光无限的领导干部,因为严重违法乱纪而身陷囹圄,触目惊心的事实调查、追悔莫及的忏悔与眼泪,一一呈现在画面中,观众席中正观看警示教育片《镜鉴》的领导干部无不唏嘘动容,无不畏惧警醒。
11月20日上午,潞安会堂笼罩在庄重肃穆的气氛中。潞安化工集团领导干部警示教育大会在这里举行。在集团本部和基层单位共设置了64个分会场,全体科级以上干部接受了一场深刻的思想洗礼和彻底的心灵净化。
正值全省上下深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,生动实践转型发展蹚新路的重要时刻,集团召开领导干部警示教育大会,就是要以案为鉴,以案明纪,以案释法,教育领导干部以反面典型为镜鉴常怀律己之心,以正视问题为首要筑牢拒腐防变思想防线,以促成正确履职为关键落实干部应尽之责,以解决问题为根本推动集团改革发展。
这是一堂触及灵魂的思想教育课
“大把大把收钱的时候,从来没有想过自己是共产党员,从来没有想过自己入党时站在党旗下发出的庄严誓词。”
“我有错,说了错话,办了错事,大家都不好意思提出来。大家愈这样,我就觉得自己愈正确。”
结合《镜鉴》中我省7起严重违纪违法典型案例,集团党委委员、纪委书记、监察专员姚志胜提出要坚决肃清腐败滋生蔓延的思想毒素。要高度警觉对党不忠、表里不一的问题;高度警觉理想信念动摇、精神颓废的问题;高度警觉独断专行、任性用权的问题;高度警觉目无纲纪、肆意妄为的问题;高度警觉私欲膨胀、品行失范的问题。这些根本性的问题在当事人痛哭流涕、悔恨当初、痛心疾首中都具象化了,衍生出更加鞭策灵魂、警醒人心的力量。他们理想信念缺失,个人私欲膨胀,规矩意识淡薄,法纪底线失守,背弃了初心使命,丢失了政治灵魂,直至跌入犯罪深渊。案件骇心动目,后果发人深省,教育各级领导干部明鉴未远,覆车如昨,一定要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,上好“不忘初心、牢记使命”这堂首修课、必修课、终身课,保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
会议还根据去年省委巡视潞安反馈、集团党委巡察发现、集团纪委监督检查发现、信访举报反映、审查调查揭示等情况,通报了当前各级领导干部身上身边存在的损害党的利益、制约治理成效、侵蚀公司利益、侵害职工利益等4方面突出问题和典型案例,并深刻查找问题背后的领导干部思想、纪律、责任、作风四方面主要原因,语重心长地要求各级领导干部要躬身入局,举一反三,对照检视,从根源上消解制约集团改革发展的负能量,为集团开局起步提供坚实的纪法保障。
这是一个全面开启集团干部作风建设大整顿的部署会
会上,集团安全、企管、信访、调度四个系统的相关负责人,就本系统存在的问题进行检视发言,没有虚话套话,一针见血地指出本系统存在哪些问题,将采取哪些整改措施,推动哪些工作。发言开门见山,言简意赅,让人感受到作风转变带来的清新文风和良好会风。
作风问题是企业改革转型的顽疾,是造成各项工作滞后落后的根源。近期以来,集团就坚持问题导向、持续推动作风转变,提出具体要求,作出工作部署。集团领导“四不两直”集中调研,用实际行动告诉我们,要完成好转型发展蹚新路的使命,到底需要什么样的作风。以领导干部警示教育为主题,开展作风建设是党员党性要求、企业改革筹组需要、职工群众期盼,已是大势所趋刻不容缓。唯有从“根上改、制上破、治上立”,建立长效机制,疏堵结合、抓常抓长,才能从根上解决作风问题,推动作风建设常态化、作风优势持久化。
“这次作风整顿,我们不再采取说教式、运动式做法,不分阶段,不设环节,就是坚持问题导向,靠制度规范制衡、靠督查发现问题、靠问责教育震慑,全面扭转歪风邪气,营造新风正风!”
一场干部作风整顿攻坚战拉开了大幕,我们必须以刀刃向内、刮骨疗伤的勇气,聚焦工作作风、纪律作风、廉洁作风,持久用力、久久为功,不断消除影响集团高质量发展的切肤之痛、顽疾固症,踢开阻碍领导干部担当作为干事创业的绊脚石,扛起肩上重责,担负时代重托,坚决打赢作风建设攻坚战,在集团高质量转型发展的新征程中展示新形象、彰显新担当。
(文/图 郭艳霞 郭泉)
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