系列评论二：“解决问题”才是真担当、真本领

“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，在集团广大干部中引发热烈反响。10月12日，党委书记、董事长王志清要求集团上下，特别是党员干部要以习近平总书记重要讲话为指引，起而行之、勇挑重担，不断提高解决实际问题能力，自觉担负起省委省政府和职工群众赋予的时代重任。

提高解决问题、破解难题的能力，关键要牢记谆谆教诲，着力锤炼“七种能力”。各级干部、特别是领导干部要把政治能力放在第一位，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高调查研究能力，结合潞安化工筹组运营和安全、稳定、改革等工作，及时关注相关政策及市场变化，主动研究、主动调查、主动谋划，促进各项工作顺利推进。要提高科学决策能力，要从全局出发，综合评判，科学取舍，使各项工作举措符合潞安实际、经得起历史检验。要提高改革攻坚能力，充分认清当前形势，跟着问题走、奔着问题去，针对改革筹组、运营发展过程中的各种复杂问题，仔细研究、稳妥解决，科学应变、主动求变，在变革与创新中谋求潞安未来发展。要提高应急处突能力，尤其针对安全、稳定、改革过程中容易触发的各种风险点，提前做好风险预判，有效化解危机，及时化解舆情，回应职工群众呼声。要提高群众工作能力，在思想、生活和工作等各方面做好员工关爱，增强企业凝聚力、向心力、战斗力。要提高抓落实的能力，以钉钉子精神真抓实干，知行合一、久久为功，脚踏实地做好各项工作，不折不扣推进筹组运营。

唯实干可兴业。提高解决问题、破解难题的能力，核心要坚持问题导向，狠抓工作落实。集团改革筹组以来，“干部作风”“执行力”“狠抓落实”成为高频词，更成为各单位、各部门工作的强力引擎。当前，各级领导干部要聚焦做好干部职工思想教育，解决思想想统一、步调一致问题；要聚焦抓好重大风险防范，解决各类风险隐患问题；要聚焦落实安全、稳定、改革重点工作，解决改革重组中的主要矛盾问题；要聚焦完善干部职工知识结构，解决能力不适应的问题；要聚焦增强改革系统性、整体性、协同性，解决改革筹组面临的各类问题；要聚焦发挥党组织在改革中的领导核心作用，解决改革方向始终不偏的问题。各级干部、特别是领导干部要集中精力抓事关全局的重点工作，带头履职、带头抓落实、带头创造性地开展工作，做到靶心不偏、焦点不散、标准不降、力度不减，真正靠数字说话、靠事实说话，确保各项工作都有新突破，带动潞安成为正气充盈、动力澎湃的改革之地、创新之地、发展之地。

改革越到深处，越要担当作为、蹄疾步稳、奋勇前进。潞安改革发展的“战场”，是提高解决问题、破解难题能力的最佳舞台。潞安改革筹组以来，在省委、省政府的坚强领导下，在集团上下共同努力下，各项工作稳步推进、全面起势，成绩来之不易。这充分证明，潞安干部是有情怀、有责任、有担当的，是想干事、会干事，也能干成事的！当前，筹组运营工作还十分繁重，各级干部、特别是领导干部要以更高的要求“对标对表”， 不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在解决问题、破解难题的历练中提高习近平总书记提出的“七种能力”，练就过硬本领，勇于担当作为，善于攻坚克难，以想干事能干事干成事的奋进姿态，勇于走在前列，敢于走在前列，善于走在前列，争做“改革闯将、攻坚干将”，在危机中育先机，于变局中开新局，奋力开创潞安改革发展由“起势”变“成势”的良好局面。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们把全力提高解决实际问题的工作本领体现在情怀上、体现在责任上、体现在担当上，以越是艰险越向前的斗志，扛起责任、肩负使命、乘势而上，奋力开创建设具有国际影响力的一流化工企业新局面，为山西“在转型发展上率先蹚出一条新路来”做出积极贡献。 

（文 正言）

责任编辑：崔婷婷