学深悟透践初心 求真务实担使命——集团党委中心组创新学习综述

集团党委高度重视党委理论学习中心组学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治学习内容，完善“六个一”学习机制，丰富创新“六种”学习形式，做到了学以致用、以用促学，营造了崇学、尚学的浓厚氛围，推进了党委理论学习中心组学习制度化、规范化、常态化。

注重顶层设计  制度保障学

制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性。集团党委注重以制度机制建设保障理论学习中心组学习科学规范长效，制定了《潞安集团贯彻<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施办法》，规范学习内容、方式、管理、考核等；制定《潞安集团党委理论学习中心组流程图》，明确学习全流程；制定《中心组学习有关事项》，明确人员、资料、次数、记录、笔记、纪律等；制定《党委理论学习中心组年度学习安排》，部署全年学习事项。建立起了“每年年初制定一份全年学习计划，每月至少组织一次集体学习，每季度至少开展一次专题讲座（或至少组织一次观摩学习），每年至少开展一次学习交流，每年进行一次全年学习考评，每名中心组成员建立一套学习档案”的“六个一”学习机制，并全面抓好落实。

同时，为了保证学习按时保质保量顺利进行，集团党委狠抓“三大保障”——纪律保障、人员保障、经费保障。纪律方面，要求中心组成员按时参加学习，无特殊情况，不准缺席；人员方面，指定党委宣传部等八个部门负责人为学习秘书，负责提供学习内容和形式建议，承担专题讲学任务和其它外出学习相关服务；经费方面，列出专项经费，用于购买学习资料，印制学习材料。

抓住重点环节  系统创新学

集团党委理论学习中心组紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，深刻把握学习规律、创新学习方法，坚持学而信、学而用、学而行。

学习内容上，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新时代党的建设总要求和党的组织路线及中央省委重大决策部署。专题学习习近平总书记视察山西讲话精神、十九届四中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育、“改革创新、奋发有为”大讨论相关内容。补充学习纪律教育、巡视巡察、法律知识、改革创新相关内容。动态学习中央和省委的重要会议重要文件精神。

学习形式上，在原有集体学习、专题研讨、专题调研、个人自学等学习形式的基础上，创新开展了听讲座、看视频、讲党课、参加报告会、聆听道德讲堂、现场观摩、网络平台学习（学习强国、干部在线学习）等形式的学习。同时，党委(党组)理论学习中心组学习实现了全流程数字化，每次学习内容、照片、报表、通报等信息全部上传党建数字平台，实现了学习标准化、档案留存数字化。

注重广学深研  多种形式学

学而不思则罔，思而不学则殆，科学的学习方法可以提升学习质量。集团党委理论学习中心组注重创新学习方式、改进学习方法，不断在增强学习的吸引力、针对性和实效性上下功夫、求实效，丰富创新“六种”学习形式。

一是媒体导学，通过“学习强国”、集团官网、微信公众号等平台，利用板报、橱窗、电子屏等阵地，传播理论知识，带动全员学习。二是理论讲学，下发《潞安集团党委学习〈习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要〉进基层宣讲活动工作方案》，每年都要组建讲师团，到基层宣讲15场以上、覆盖上万人。三是培训研学，每年两次外聘专家对中高级管理人员开展不少于3天的全封闭培训。四是交流助学，每年召开学习经验交流会，选取基层代表进行经验交流；每年组织举办学习笔记展，互观互学。五是以考促学，每季度组织在岗党员在线专题理论知识考试，检验学习效果。六是课题深学，组成习近平新时代中国特色社会主义思想理论研究小组开展课题研究，已经形成研究课题14个。每年开展石圪节精神课题研究，形成60个课题并编印成册。

强化落实落地  以用推动学

集团党委理论学习中心组始终坚持联系实际、学以致用，注重学习成果的转化运用。

深入学习习近平视察山西重要讲话重要指示，按照奋发有为推进高质量发展的要求，构建“一主三辅两培育”为主的现代产业体系，确立“13865”发展战略，一批转型项目落户潞安，推进企业转型发展；深入学习全省国资国企改革会议精神，大力推进混合所有制改革，潞安化工公司与AP公司、惠生公司等8家企业签订增资协议，引进资金4.6亿元，深化企业改革创新；深入学习全省能源革命综合改革试点会议精神，建成了全省唯一的国家煤基合成工程技术研究中心，同中科院上海高研院、山西煤化所等联合构建了多个高端创新平台，推进科技创新。

（文/图 丽娟 肖焱焱）

责任编辑：郝佳丽