潞安集团为91名贫困子女圆了就业脱贫梦

“以前春节是我最害怕的节日，别人都是期盼团聚、收获，而我却总是在这个时候发愁重新找工作，发愁拿什么回家过年。”说话的是壶关县西堡村的宋旭亭。憨憨厚厚、高高大大是他给人的第一印象。宋旭亭在来到常村煤矿综采预备队工作之前，常年在外打工，北上广都闯过，当过外卖员，做过销售，也在工地搬过砖。这些工作除了只能勉强维持生计之外，就是 “不稳定”。能找到一份满意的工作成了他最大的心结。

2018年8月潞安集团“就业扶贫计划”的开启，终于打开了宋旭亭的心结。目前，集团已安排两批符合条件的壶关县贫困户子女共91人到试点矿井就业。其中，西堡村有21人在常村煤矿井下一线、二线上班，宋旭亭就是其中之一。

“觉得这里的工作苦吗？”记者看着宋旭亭黑黑的脸颊问道。

“干什么不苦？从前送外卖、工地搬砖也都一样苦。现在心里特别踏实，再也不用因为没钱没工作而害怕过年，也不用跟家人常年分开，我很满足，也很珍惜这个来之不易的工作机会。”阳光下，宋旭亭的笑容感染着在场的每个人。

今年是脱贫攻坚战的决胜之年，解决好贫困群众就业问题是脱贫攻坚的关键之举。集团党委书记、董事长游浩在壶关县西堡村调研扶贫工作时指出：“下一步驻村帮扶工作队除了要在产业扶贫、就业扶贫上持续发力，更要在思想扶贫上下大力气，做好文章，确保村民真脱贫、脱真贫、不返贫。”

一人就业，全家脱贫。就业脱贫是扶贫工作的根本之道，结合集团井下结构性缺员的实际情况，安排符合条件的贫困户进行就业，既解决了贫困户就业难的问题，同时也满足了矿井结构性缺员的情况，是真正的双赢。”扶贫办李沁东向记者介绍。

四月，草长莺飞，记者走访了西堡村，发现与第一次来时有了很大的改变。道路都铺了油，房子都有所修缮，街道两边的墙上布满了标语和故事，俨然一副新农村的风貌。

“我没法用语言来表达我的心情。潞安来了，我们的村容村貌都改变了，从前听都没听过的分红，我们也都分上了，孩子打电话告诉我这个月发了8000块的工资。这样的好消息，我以前从未听说过，更没有想到会发生到自己身上！”西堡村宋建忠的大儿子在第一批招工时，就在常村矿综采预备队上了班。

“我上班也有十年了，见过的新工人也可以说是非常多了，但是从西堡村来的工人们，真的是我见过最吃苦耐劳，任劳任怨的新工人，没有一个叫苦叫累，没有一个掉队。”四个月下来，综采预备队队长郭晓明对从西堡村来的工人们的工作表现十分认可。

常村煤矿劳资科科长谭君海向记者介绍：“这部分人员在岗位上工作后，一方面有效缓解了我矿劳动用工紧张的局面；另一方面，提高了他们的家庭收入，实现了精准扶贫、精准脱贫。等他们实习期结束，我们还将对他们进行工种培训，让他们学上真本事。”

授之以鱼，还要授之以渔。2019年，集团精准扶贫攻坚战取得了显著成果。壶关、神池对口帮扶的15个村全部实现整村脱贫，1006户建档立卡贫困户全部脱贫，累计实现91人就业扶贫。集团在通过产业扶贫、物资扶贫等一系列举措，帮助贫困村摘掉“贫困帽”之后，努力解决好就业问题，进一步增加贫困人口劳动性收入在收入中所占比重，逐步树立起“辛勤劳动是最好、最有效脱贫手段”的观念，才能确保帮扶群众稳得住、逐步能致富，从而实现更大的扶贫效益、发展效益，真正做到防止返贫。

（文/图 李佳琦 高勇）

责任编辑：崔婷婷