恒通化工公司：技能评价提素质

近日，恒通化工公司在员工教育培训中心成功完成了对78名化工总控工的自主评价工作。这标志着该公司在人才培养方面迈出了坚实的步伐。

坚持民生为本，提升员工技能。该公司高度重视全员的职业技能提升和资质取证需求，利用职工培训中心优质的教育资源和企业技能人才自主评价资质，积极开展职业技能等级认定工作。自2021年以来电工、钳工、化工总控工和化学检验员等种的一千余名员工参加了企业技能人才自主评价，并取得国家认可的相应工种的职业技能等级证书。自2022年1月与鲁南技师学院合作开展新型学徒制化工总控工培训以来，78名参训员工历经两年多的线上、线下理论和实操培训，成功将理论知识与实践操作相结合，达到了培训效果。

创新培训方法，强化仿真实践。该公司员工培训中心与当地市级和县级人社部门积极沟通，制定了化工总控工职业技能评价考核方案。培训采用了北京东方仿真软件技术公司提供的化工安全仿真培训系统，该系统几乎涵盖了所有石油化工行业最基本的化工操作单元，采用逼真的仿真操作系统，让员工在模拟真实生产环境中进行操作，极大地提升了培训效果。

（文 石启平 王西彬）

责任编辑：崔婷婷